（1）業(yè)務咨詢：初步了解雙方合作意向，確認合法資質,，了解雙方公司基本信息及要求,；

（2）分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境,、崗位,、薪資等進行分析；

（3）提出派遣方案：根據用人單位要求及現有狀況,，制定勞務派遣方案,；

（4）洽談方案：雙方協(xié)商、確定勞務派遣方案內容,，并在合法用工的前提下修改,、完善派遣方案；

（5）簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利,、義務,，分清法律權責，依照相關法律,、法規(guī)簽訂《勞務派遣合同》,；

（6）實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同,，嚴格執(zhí)行《勞務派遣合同》之各項約定,；并向用工單位提供派遣服務。