年底,，參加部門和公司的年終述職會議,，發(fā)現(xiàn)普通員工甚至中層管理人員在年終述職中往往缺乏大量的基本任職，導(dǎo)致述職報(bào)告誤入歧途甚至翻車,。
      有些人的報(bào)告已經(jīng)成為針對某一業(yè)務(wù)問題的專業(yè)分析報(bào)告,，分析市場,，分析專業(yè)問題，有些人的述職報(bào)告就做成了培訓(xùn)分享課件,，把專業(yè)新知識介紹給領(lǐng)導(dǎo),，而且更多的人在報(bào)告的表現(xiàn)上要么全是文字堆疊，要么全是感謝,，這些都是對報(bào)告的錯(cuò)誤理解,，*終無法達(dá)到報(bào)告的目的，也在相關(guān)評估中丟分,。

從定位到內(nèi)容到呈現(xiàn),，專業(yè)述職報(bào)告都有規(guī)則可循，有辦法嵌套,。主要來自以下五點(diǎn)：

1,、方向定位

述職報(bào)告本身的目的是經(jīng)理通過述職人員了解其在一定時(shí)期內(nèi)的工作表現(xiàn)和相關(guān)表現(xiàn)，所以述職的自然使命是向老板展示自己的表現(xiàn),，甚至可以理解為“邀功”,，基于這份工作內(nèi)容本身的方向定位是績效呈現(xiàn)，而不是分析報(bào)告和培訓(xùn)課件,，這是很多人犯錯(cuò)誤概率*高的情況,。

當(dāng)我安排部門述職時(shí)，部門的HR述職越來越深入地談到了招聘效率,。在報(bào)告中,，我們將大篇幅展示為什么招聘不到人,，以及招聘選拔的技術(shù)問題。這些問題和技術(shù)方向已經(jīng)解釋了整個(gè)述職十分鐘以上,。*后,，作為他的領(lǐng)導(dǎo)，我根本沒有得到我想看到的業(yè)績成就,。這是典型的方向錯(cuò)誤,。

在工作報(bào)告中，我們應(yīng)該始終與“業(yè)績”密切相關(guān),，提醒自己,，你的工作報(bào)告的內(nèi)容是向領(lǐng)導(dǎo)展示你一年來的成就，這就是你加薪,、升職的成本,。

緊跟業(yè)績，這就要求你在整個(gè)述職過程中,，在每一個(gè)分模塊的陳述中,，圍繞著三個(gè)問題：這個(gè)事件/項(xiàng)目/責(zé)任是怎樣完成的？是用什么手段完成的,？取得了哪些具體成績,？

對于完成過程中存在的問題，完成手段或完成過程中存在的問題,，可能會涉及到一些技術(shù)問題,，當(dāng)這種問題出現(xiàn)時(shí)，它就會停止,。如果不展開,，就不會成為技術(shù)分析報(bào)告。經(jīng)常用一句話來解釋用什么工具來解決這個(gè)問題,。

2,、內(nèi)容結(jié)構(gòu)

很多人覺得寫述職報(bào)告很難，但是不知道從哪里開始寫作,，寫什么,，寫完職責(zé)后下一步寫什么，所以很難不知道,。在工作報(bào)告中,，內(nèi)容結(jié)構(gòu)也有固定的內(nèi)容部分，掌握這些結(jié)構(gòu)的組成,，寫工作報(bào)告可以一次完成,。

履職情況：也就是說，你根據(jù)你的職責(zé)履行情況,。一般來說,，崗位職責(zé)是根據(jù)工作模塊來區(qū)分的,，所以你可以根據(jù)相應(yīng)的模塊在相應(yīng)的述職報(bào)告中進(jìn)行說明。在這里,，管理崗位需要特別說明。管理崗位在匯報(bào)部門業(yè)績時(shí),，往往包括各種業(yè)務(wù)模塊和業(yè)務(wù)單位,。但管理中的重要模塊往往被忽略：團(tuán)隊(duì)管理的績效及相關(guān)績效。一般情況下,，團(tuán)隊(duì)管理包括管理者對團(tuán)隊(duì)管理的管理手段和形式,，如內(nèi)部培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、內(nèi)部績效指導(dǎo),、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)生日聚會等，*終的結(jié)果是培養(yǎng)了幾個(gè)人才,，培養(yǎng)了多少內(nèi)部骨干,，降低了部門的離職率等。,，這是管理者容易忽視但非常重要的一部分,。

KPI：若KPI能對應(yīng)職責(zé)狀況，則在履行職責(zé)完成情況陳述時(shí),，可以在履行職責(zé)時(shí)使用KPI指標(biāo)作為績效呈現(xiàn),。但是KPI的部分不一定完全對應(yīng)職責(zé)，因?yàn)橛行㎏PI是由多個(gè)職責(zé)共同支撐的,，所以KPI的完成需要在這個(gè)時(shí)候成為一個(gè)單獨(dú)的重要部分,。

找歡鷹文案寫作，那么選擇的原因有哪些,，先來了解下歡鷹文案的服務(wù)流程,。

1、出稿快,，需要加急服務(wù)的,，*快在3小時(shí)內(nèi)即可完成。聯(lián)系歡鷹客服：ym5152529

2,、所有稿件均為原創(chuàng),，根據(jù)客戶溝通要求來完成撰稿。

3,、近10年寫作經(jīng)驗(yàn)（在職經(jīng)驗(yàn)豐富編輯老師,，非學(xué)生），除各類文案寫作外,、PPT設(shè)計(jì),、平臺發(fā)稿推廣等都有專人負(fù)責(zé),。

4、完稿后定期清理稿件,，做到不外傳不外泄,，客戶資料完全保密。

5,、寫稿前,，與客戶將具體要求以及文章內(nèi)所需資料都溝通好，確定交稿時(shí)間,、字?jǐn)?shù)等要求后,，下單安排寫作老師。

6,、交稿后,，有不符合溝通要求，可聯(lián)系修改（免費(fèi)）,。

7,、交稿以電子檔傳送、及郵箱（根據(jù)客戶要求傳輸）,。