績效管理APP平臺搭建,，績效管理APP現(xiàn)成源碼,，績效管理APP軟件平臺,，績效管理系統(tǒng)平臺開發(fā)

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盈利模式

　　向相關(guān)行業(yè)內(nèi)部推薦，降低企業(yè)內(nèi)耗和成本,，獲得更高的收益,。

　　很多企業(yè)開始積極上線招聘管理系統(tǒng)，但在選擇一款合適的招聘管理系統(tǒng)時,，也會遇到一些“坑”,，或者說在選型過程中的迷茫。我們看看zishenHR對Moka招聘系統(tǒng)的推薦,。

　　一款招聘系統(tǒng)能做到什么呢,？HR的推薦理由如下：

　　①支持面試官給予候選人更及時更詳盡的反饋

　?、谔峁└嚓P(guān)于招聘渠道的反饋和預(yù)測報告

　?、劬喺衅溉蝿?wù)

　　④安排面試更高效

　?、輰⒄衅高^程中各環(huán)節(jié)銜接起來

　?、迯能浖?yīng)商那里獲得更好的支持

　　除此之外，企業(yè)在招聘時內(nèi)部推薦變得尤為重要,，所以一款招聘系統(tǒng)能否很好地支持內(nèi)部招聘,，也是一項重要的推薦指標。