什么是2+1退休模式,？（簡單又激勵的利潤分配模式）

2+1退休模式主要是建立團隊模式,，同時快速提升銷量,。是目前成員中速度快的裂變模式,。2+1退休模式合理合規(guī)，同時激勵用戶公司的利潤分享機制,，讓您在享受購物折扣的同時,，也能促進并獲得客觀收益。

五大模式亮點

①二級分銷：二級分銷機制,，不存在多層級概念,，合規(guī)分配收益;

②“走人”機制：推薦N人購買“代理”商品禮包，即升級成為老板”,，直推下級兩人脫離關(guān)系;

③“留人”機制：自身成為“老板”后,，直推的一二高位留給上級;

④幫扶機制：下級成為老板后，為上級“留人”,，下級為成為老板幫扶后可獲得幫扶基金;

⑤釋放機制：部分獎勵可設(shè)置暫時凍結(jié)功能,，設(shè)置在幫扶有效期內(nèi)推薦升級老板任務(wù)完成進行釋放，激活模式持續(xù)運轉(zhuǎn);老板星級獎勵成為老板后設(shè)置見點獎目標(biāo),，完成見點獎目標(biāo)后即可獲得額外星級獎勵;

三大獎勵模式