需求端的轉(zhuǎn)變，自然將引發(fā)整個零售行業(yè)的變化,。而在價格和渠道的變化之外,，服務(wù)不再是零售中的附庸與點綴，而是和商品零售并列,，成為現(xiàn)今零售的必需要素,。

一、什么是“X+1鏈動獎勵模式”?

X+1鏈動獎勵模式是以傳播裂變,、獲取客源為主要目標的模式,。通過分傭激勵用戶進入平臺，愿意去分享,，愿意賺更多錢,，主動去推廣裂變，獲取更多新客戶,。

舉例如商家設(shè)置X=2,，用戶在購買指定產(chǎn)品后，則獲得身份和2個推廣名額,，推廣2個新會員后,，身份升級，并可以賺取推廣傭金,，新會員推廣2個人員后也可身份升級,，鏈動分銷發(fā)展下級，代理商賺錢容易不傷人脈,，易推廣,。

二、x+1迭代幫扶+支持多商品

幫扶機制(平臺強制任務(wù))

完成平臺任務(wù)可享受全額收益,，未達標者就只會到賬80%,，剩余的20%，則凍結(jié)在個人的獨立幫扶基金池中,。

幫扶指定任務(wù)

1,、之前直推留給上級的個團隊c1和c2均升級為老板

2、c1和c2團隊傘下訂單超過10單,，也就是d1,、d2、d3,、d4幾位直推用戶下單[也包括c1和c2兩位代理下單]也是算在10單以內(nèi),。

舉例:

代理A推薦B1、B2，B1,、B2都下單后,，B1、B2升級為代理,，代理A升級為老板,，升級為老板A后，B1,、B2以及B1,、B2直推的全部人的總下單量且B1B2升級為老板是老板A的考核。當考核未完成老板A只可以拿到部分收益,，凍結(jié)收益在老板A完成考核后,，次日到賬傭金賬戶

除了這些實體的門店開始流行商品買賣跨界服務(wù)以外，各地組織的活動也開始頻繁把服務(wù)和零售商品嫁接在一起,。