鏈動2+1獎勵模式如何實現(xiàn)快速裂變銷貨,？微三云技術(shù)服務(wù),，微三云鄒鋒興解讀  重要介紹：微三云云平臺發(fā)布現(xiàn)場，微三云鄒鋒興還就當前火爆的創(chuàng)/新工具贏利系統(tǒng)-微三云賣貨系統(tǒng)會員制做發(fā)售講解,。
傳統(tǒng)企業(yè)想轉(zhuǎn)型,，缺技術(shù)、缺資金,、缺經(jīng)驗……對互聯(lián)網(wǎng)心理沒底,。
個人擁有大量的人脈，卻不能將其高效轉(zhuǎn)化為源源不斷的錢脈,。
企業(yè)希望通過更低的成本,， 更快地獲取解決方案，將資源變現(xiàn),。
微三云會員制系統(tǒng)以微三云九年系統(tǒng)研發(fā)成果為母體,，延生微三云賣貨系統(tǒng)會員、賣貨系統(tǒng)代理,、推廣合作會員,、聯(lián)盟商家四大模型，鑄造千億級超大微三云商業(yè)生態(tài)圈,，讓您更快實現(xiàn)引流,、留存、裂變會員,。
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資/質(zhì)：雙軟認證企業(yè),，省高新技術(shù)企業(yè)，自主專利30多項,，軟著300多個地址：東莞市石排鎮(zhèn)瑞和路1號松山湖高新技術(shù)創(chuàng)新園B座整棟聯(lián)系：鄒鋒興（負一層電梯直上506）備注：加：一/三/九/二/肆/三/七/六/五/五/七/.免費領(lǐng)取數(shù)十位平臺操盤手和商學院導師聯(lián)手整理的《分銷商城百億級平臺運營合規(guī)方案及推廣秘訣2023年版》,，來公司需提前門崗報備并享受免費停車，免費梳理設(shè)計商業(yè)模式,，有需要進一步聯(lián)系,，可以關(guān)注公眾號“微三云信息”咨詢?nèi)我鈨?nèi)容或者直接百度“微三云鄒鋒興”即可獲得小編聯(lián)系方式！鏈動2+1模式+電商模式+技術(shù)服務(wù) 前言：鏈動2+1結(jié)合電商,，突破傳統(tǒng)賣貨思維,，打造新消費新業(yè)態(tài)的招商模式和商業(yè)模式玩法是怎么樣的？本文微三云鄒鋒興將在軟件開/發(fā)行業(yè)五年的經(jīng)驗,，說說自己對鏈動2+1模式的幾個觀點,，且大家都比較關(guān)心的模式是否合法合規(guī)？一,、在聊鏈動2+1模式之前,，先簡單說下傳統(tǒng)社交電商的模式玩法？傳統(tǒng)電商指的是依靠平臺生長的一類電商,。
本質(zhì)是以liuliang為王，各平臺擁有一個聚合型的liuliang中心,，比拼的是獲取liuliang的能力,。
例如：某寶、某貓和某東,。
它們都是依托平臺發(fā)展壯大的,。
所以傳統(tǒng)電商也稱之為平臺電商。
社交電商指的是依靠社交關(guān)系,、社交圈子發(fā)展的一類電商,。
本質(zhì)是以社交為中心，以人為中心的,，是去中心化的,，通過社交工具自帶的liuliang，打造有l(wèi)iuliang中心,。
例如：某多多,、某紅書、云集微店和素店,。
它們都是依托“人”發(fā)展的,。
傳統(tǒng)電商與社交電商有何區(qū)別呢,？首先是發(fā)展模式，傳統(tǒng)電商是以“貨”為中心的,，是產(chǎn)品導向的,，是基于liuliang經(jīng)濟發(fā)展的模式，而社交電商是以“人”為中心的,，是用戶導向的,，是基于分享經(jīng)濟發(fā)展的模式。
一一般通過拼團裂變模式,、短視頻內(nèi)容帶貨,、會員制社交分享、社區(qū)團購模式等進行分享裂變,。
 二,、鏈動2+1模式和傳統(tǒng)社交電商模式區(qū)別在哪里？  傳統(tǒng)社交電商模式主要基于常見的直推獎,、間推獎,、區(qū)域代理、團隊獎,、平級獎,、股東分紅等普通分銷模式進行用戶和用戶的利益管理分享模式。
 鏈動2+1模式這個新的商業(yè)賽道能夠融合供應(yīng)商,、平臺,、消費者，讓三者都能根據(jù)自身需要獲得利益,，從而形成一個充滿高活躍的商業(yè)生態(tài)圈,。
讓消費者參與平臺從產(chǎn)品成本至市場售價之間的利潤差價分配，通過產(chǎn)品效果激起消費者創(chuàng)業(yè)的欲望,，在利潤分配的過程中把產(chǎn)品賣出去,。
讓消費者體驗購買產(chǎn)品到能掙錢的樂趣，增強消費者與平臺的信任和粘性,。
    現(xiàn)如今各行各業(yè)競爭的逐漸增加,，電商市場也是已經(jīng)漸漸從增量經(jīng)濟變?yōu)榇媪拷?jīng)濟，也就是目前市場上產(chǎn)品趨于飽和,，消費群體生活水平的tigao,，對產(chǎn)品的要求越來越多，平臺營銷變革一定需要從產(chǎn)品營銷一端轉(zhuǎn)變?yōu)闀T營銷,，創(chuàng)造會員價值為主要方向,，通過培養(yǎng)和招募團隊，制定針對性的團隊管理政策、通過團隊利益分配策略達到商品銷售為目的,。
 三,、鏈動2+1是個什么樣的模式？鏈動2+1兩個身份：代/理/商,、合伙人,。
以自釀醬香型白酒，市場價599元,，現(xiàn)在平臺福利售價499元為例【代/理/商】：需要自購買499產(chǎn)品,，就可以獲得【代/理/商】身份，自購省100元,，推薦他人賺取推薦獎100元,。
（比如A代理推薦B用戶，B用戶去下單,，A代理就可以獲得100元直推獎勵）,。
【合伙人】：推薦兩個代/理/商，就可以升級獲得【合伙人】身份,，自購省300元,，推薦他人賺取推薦獎300元，團隊下級代/理/商進貨賺取間推獎200元（比如A合伙人推薦B代理,，B代理推薦C用戶,，C用戶去下單，A合伙人就可以獲得200元見單獎勵）,。
鏈動2+1模式亮點：A代理推薦了B代理和C代理,，A可以得100元+100元的直推獎勵，即A代理升級成為合伙人,。
當B也想成為合伙人時,，則B要直推B1代理和B2代理，B得100元+100元,，而A代理獲得200元+200元的間推獎勵。
當此時B就成為合伙人就可以獨立開/發(fā)新市場了,，而B1代理跟B2代理還是留在A合伙人這條線做業(yè)績,，當B1也想成為合伙人時，也要再發(fā)展直推2個代理如B3跟B4,，而A一直可以獲得團隊間推廣收益200元+200元,。
一直都有團隊新增代理的業(yè)績，一直有人幫你做市場 四,、鏈動2+1模式是否合法合規(guī),？  線上分銷，可能很多人理解為傳銷，其實深入去了解并不是的,，很多大的電商平臺都有做分銷,，對沒有理解三級分銷或者誤會三級分銷為傳銷的這里和大家普及下，所謂的三級分銷模式,，意思就是A發(fā)展B,，B發(fā)展C，C發(fā)展D那么三級傭金的是以直接接近消費者的三級獲得傭金,，什么意思呢,，就是D買了，那么C.B.A拿到傭金,，如果D發(fā)展的E,，E買的。
那么是D.C.B拿傭金,，與A無關(guān),。
  平時我們了解的傳銷是沒有實物的，就是靠拉人頭,、繳納入會費,，無下限發(fā)展的金字塔式的集資，三級分銷在國家掌控上是合法的,，但官方對此的關(guān)系鏈也早有預(yù)防,，所以建議平臺還是做兩級以內(nèi)，有利于長遠發(fā)展,。
從整個體系架構(gòu)來說“鏈動2+1”模式就直推和間單講,，都是立足于二級分銷的體系來做的，加上團隊間單獎有著走人和留人的機制,，有斷層的因素,，所有也不存在多層級團隊計酬。
  做任何的一個模式平臺本質(zhì)應(yīng)該還是要以賣產(chǎn)品和銷售為導向：不要做收錢不發(fā)貨,，搞集資,，不要賣假貨和偽劣產(chǎn)品，違背生意規(guī)律的平臺自然不會長久,，只有在合理合規(guī)的模式上運營,，互利共贏，才能長遠發(fā)展,。
  五,、鏈動獎勵模式詳細講解：1.會員身份：只有老板和代理兩種身份，購買499禮包即可成為代理,，發(fā)展2個代理即可升級老板 特別說明：感恩機制：這個模式特別設(shè)置了下級幫扶上級的感恩互助機制,，下級代理想做老板,，需要將原兩個直推團隊留給上級老板，幫助上級裂變團隊,，然后自己再重新發(fā)展新的市場,，新發(fā)展的下級也會幫助上級，如此循環(huán),，講解如下： 假設(shè)A推薦B,B推廣了B1和B2兩個499代理,，滿足條件升級成為獨立老板時，之前直推的市場B1和B2兩個市場需要留給原來的上級,，B1和B2這兩個市場如果也分別推廣了兩個499代理,，(分別為C1，C2,，C3,，C4)升級獨立老板時，也需要把他們的C1,，C2,，C3，C,4個市場留給A,，從而A可以獲得2生4,4升8,8升16,。
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的團隊架構(gòu),，A實現(xiàn)團隊的自動裂變。
 20%鏈動基金互幫互助機制:代理或老板收益提現(xiàn)時,，需預(yù)留凍結(jié)20%在平臺,，完成指定任務(wù)才能解凍全部可提現(xiàn)。
 指定任務(wù)1：之前直推留給上級的個團隊B1和B2均升級為代理級別或老板級別2：B1和B2團隊傘下訂單超過10單 本機制主要預(yù)防下級脫離的時候留下兩個不動的小號或僵尸賬戶,，實現(xiàn)真正的下級幫助上級發(fā)展團隊 2.代理身份成為代理條件：加盟區(qū)任意消費499（金額可自定義）,，成為代理(產(chǎn)品自選，不指定),，即可生成自己的推廣碼,。
 成為代理后權(quán)益:（1）.免費專區(qū)：下單扶持成為代理十元運費可以零元購，終生享受免費用洗衣液,，免費用洗面奶,，免費用面膜，免費用各種美妝產(chǎn)品等,。
 (2).會員特權(quán)價：可以在農(nóng)副產(chǎn)品區(qū)，享受zui低廉的價格,，獲得更優(yōu)質(zhì)的綠色農(nóng)產(chǎn)品(3).推廣獎勵:直推獎勵,，第一單100元，第二單也是100元(4)銷售其它產(chǎn)品8%~40%利潤 (5)　團隊銷售其他產(chǎn)品也均有差價利潤 3.老板身份見點獎：　發(fā)展3個市場起無限代見單200 能推三人的來撩拿無限管道見點獎，推三人開啟管道收益,，成為老板條件：完成直推2單499元,，成為老板權(quán)益： 推獎勵，第一單100元,，第二單也是100元,，完成直推2單后升級為老板，升級老板后完成直推第3單后享有無限代見點間推獎勵,。
成為“老板”后,，直推獎勵:300元/單，旗下間推獎勵:200元/單（無限代）模式勁爆,，全球首創(chuàng),，終生只需消費499，無限鏈動拿錢,，提現(xiàn)秒結(jié)算秒提現(xiàn)0手續(xù)費,，（特色優(yōu)勢：2級分潤，無限代拿錢） 4.平級獎:  老板拿平級老板的收益的10%（平一級）版本特別更新點：.團隊身份點位分紅獎（可設(shè)置不同身份等級的升級條件,，或者直接購買不同金額的大禮包升級到不同的級別）平臺每賣一個499,，固定拿30元進分紅池，給董事聯(lián)創(chuàng)合伙人等多個級別設(shè)置不同的比例根據(jù)對應(yīng)身份人數(shù)進行平均分紅,，比如董事平分30%,，聯(lián)創(chuàng)平分30%，合伙人平分40%特別更新點：團隊級差獎（跟原來云平臺商城和大禮包分傭邏輯走） 保護原來推薦關(guān)系,，基因鏈關(guān)系不燒傷,，人數(shù)可自定義，拿關(guān)系鏈團隊無限代級差獎勵,，統(tǒng)團隊身份點位分紅獎一樣,，可設(shè)多個身份，比如董事/聯(lián)創(chuàng)/合伙人,，可設(shè)置不同身份等級的升級條件（比如直推人數(shù),，直推指定身份等級會員數(shù)，訂單量,，消費金額,，大小腿業(yè)績占比，傘下總業(yè)績）,，或者直接購買不同金額的大禮包升級到不同的級別,。
特別更新點：省市區(qū)等區(qū)域獎勵（跟原來云平臺商城和大禮包分傭邏輯走） 省市區(qū)獨/家代理，享受級差收益,，以用戶下單的實際收貨地址為準進行訂單分傭　5,、4.0版本：福利獎與貢獻獎還有客戶講,，我把1號線和2號線送給上級，后續(xù)跟我關(guān)系不大,，收益也比較少,，如果我一直沒有發(fā)展第3條線，那么我除了平級獎外基本沒有收益,，能不能再增加一些強關(guān)系,，讓我有動力去激活1號線和2號線？ 那么4.0版本創(chuàng)新開/發(fā)引入了一個福利獎和貢獻獎,。
 福利獎就是,，上級拿的見點獎拿出一部分，來平分給下級有能力的老板,，老板可以獲得拿到福利獎平分的前提是他直推的1號線和2號線各孵化成功2個下級老板（即7人團隊結(jié)構(gòu)）,，如果下級老板多個人達標可以拿福利獎，則同時達標的這幾個老板平均分這個福利獎,。
     貢獻獎就是,，平臺創(chuàng)建了一個比老板更高的身份（購買大禮包成為，平臺創(chuàng)收）,，可以稱呼為大老板（大boss）,，1號線和2號線的傘下所有訂單，大老板都有一定比例團隊收益,，由關(guān)系鏈zui近的大老板獲得,，這個獎勵由平臺額外支出進。