Sedex是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫形式（Supplier Ethical Data Exchange）。Sedex是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫,，用于幫助各公司儲存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動準(zhǔn)則信息,，而且他們的客戶也可以共享這些信息。SEDEX是一家總部設(shè)在英國倫敦的非贏利組織,，世界上任何地點的公司都可以申請會員資格,。SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞,，許多零售商、超市,、品牌商,、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場、工廠和制造商參加ETI道德經(jīng)營審核,，以確保其經(jīng)營符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求,，審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會員的認(rèn)可并被他們共享，所以供應(yīng)商接受SEDEX驗廠可以省去很多來自客戶的重復(fù)審核,。

ETI(Ethical Trading Initiative) 是英國道德貿(mào)易組織的英文簡稱,。 是由UK起草的一個議案，目的是通過設(shè)立針對在發(fā)展中國家采購公司社會責(zé)任的論壇以改善全球工人的工作條件,。 ETI由三方代表組成:公司,、工會和非政府組織。ETI的基本守則與SA8000類似,，都是基于聯(lián)合國勞工組織基本協(xié)議,。ETI是由英國國際發(fā)展部和私人部門出資贊助成立，正實行的幾個首例審核促使**運(yùn)作準(zhǔn)則的形成,。

Smeta是Sedex Members Ethical Trade Audit的簡稱,，是SEDEX會員道德貿(mào)易審計，由SEDEX關(guān)聯(lián)審核員群體 (AAG) 開發(fā),。 Smeta驗廠英國所有行業(yè)出口型企業(yè)的通行證,；認(rèn)證有效期至少一年。 Smeta驗廠可以免去眾多英國零售商驗廠

如何應(yīng)對Smeta驗廠：

第一,，工廠本身要重視,。無論做什么事，沒有一個積極認(rèn)真的態(tài)度是不行的,，更何況準(zhǔn)備驗廠是一個復(fù)雜，繁瑣,，需要謹(jǐn)慎不允許出錯的工作,。稍微不注意，就有可能導(dǎo)致驗廠失敗,，一般工廠都是從外貿(mào)公司和國外客戶接到驗廠通知,，國外客戶還好，工廠會引起足夠的重視,，而外貿(mào)公司的話,，很多工廠都不以為然，不把它當(dāng)做一回事,，殊不知一旦沒通過驗廠,，可能導(dǎo)致巨大的損失,，包括接不到國外訂單，與外貿(mào)公司終結(jié)合作等,，所以,，無論是從客戶那里直接得到驗廠通知還是外貿(mào)公司那里得到，都要抱著一個認(rèn)真的心去對待,，全廠總動員,，認(rèn)真做好驗廠。

第二,，時間倉促,，準(zhǔn)備不足。面對驗廠,，很多工廠為了不影響平時生產(chǎn),，完成生產(chǎn)任務(wù)，采取臨時抱佛腳的政策,，平時不注意,，到了最后急急忙忙，最后丟三落四,，基本上也不容易通過,。在我以前做的客戶里，也有這樣的情況,。驗廠,，工作量大，是一個團(tuán)隊的事情,，不是說一個人可以單獨(dú)完成,，光廠里的人事資料，包括員工考勤,，工資,，工時就要花很長時間去策劃，協(xié)調(diào),，而且必須做到萬無一失,，要知道一旦工資考勤、人事資料有問題就會導(dǎo)致全盤皆輸,。還有工廠的EHS設(shè)施需要改進(jìn),，文件資料需要策劃，員工需要進(jìn)行培訓(xùn),，所以在驗廠前沒有足夠的時間準(zhǔn)備是很難通過的,。

第三，應(yīng)付驗廠的人員不夠,。很多情況下,，工廠的廠長,，員工都非常積極的應(yīng)對驗廠，但仍然沒有通過驗廠,，這是為什么呢,？這很有可能是由于做事人員不夠引起的，整個工廠的資料都由幾個人來整理,，導(dǎo)致每個人的工作量太大,，手忙腳亂，工作量一大,，難免會出錯,，并且這么大的工作量，依靠幾個人員去檢查,，把問題找出來的可能性比較小,，萬一是致命錯誤便導(dǎo)致直接審核不通過。所以,，驗廠要全廠總動員,，而不應(yīng)該是幾個人或者領(lǐng)導(dǎo)的事情。

第四,，工資考勤是驗廠的成敗,，要引起足夠的重視，做好之后,，認(rèn)證檢查,，包括離職人員工資，請假工資,，年假等等,。

第五，所有文件,，工資考勤做好后,，全部梳理一遍，熟悉資料,，不要等審核當(dāng)天審核員要這個文件,，找不到，那個也找不到,，到時就手忙腳亂了。

第六,，不要對審核員或者咨詢師押寶,，做好本身工作才是硬道理。