隨著求職人數(shù)的增多,，就業(yè)形式越來越嚴(yán)峻的情況,，許多在職員工由于管理不善而被迫離職、失業(yè),。他們中的一些人在面臨找新工作的困難時(shí)不得不解決自己的文件存放問題,。當(dāng)原公司催促盡快把檔案調(diào)走時(shí),，卻沒有新單位可以接收檔案，我們該怎么辦,？小編為您總結(jié)以下幾點(diǎn)存檔攻略：

常規(guī)的兩種處理方法

1.轉(zhuǎn)到新就業(yè)單位的檔案存放處,，新工作單位開具調(diào)檔函后，由員工本人攜帶調(diào)檔函至原工作單位辦理檔案轉(zhuǎn)遞,。但現(xiàn)在并不是所有公司都管理員工檔案,，特別是工作并不好找的情況下。

2.當(dāng)新就業(yè)單位無存放檔案的資質(zhì)或失業(yè)時(shí),，我們也可以選擇將檔案轉(zhuǎn)到戶籍地人才市場中存放,，還需要向人才交流中心開具調(diào)檔函，按照調(diào)檔函上寫明的要求,，進(jìn)行辦理相關(guān)檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

當(dāng)然無論你的情況是如何，都應(yīng)該按照正規(guī)手續(xù)辦理,，檔案的調(diào)轉(zhuǎn)只能是具備人事檔案管理權(quán)的單位之間對接,，而個(gè)人是不可以直接將檔案取出轉(zhuǎn)遞的，沒有調(diào)檔函的情況下,，將檔案從原單位取出,，將成為“死檔”狀態(tài)，這樣后期戶籍地人才市場也是不會接收的,?！八罊n”還會影響到以后報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位,、入職國企,、職稱評審、政審,、等重要事件,。當(dāng)自己不能解決時(shí)也不要放棄，我們還可以尋求第三方服務(wù)代理機(jī)構(gòu)幫助存放起來,。