上海辦理人力資源服務(wù)許可證,、流程和費用

上海代辦人力資源許可證的材料：

1、企業(yè)法人或其他組織的合法資格證明,；

2,、企業(yè)負責(zé)人和人力資源服務(wù)專門的人才的身份證明和相關(guān)資格證書；

3,、人力資源服務(wù)場所的房屋租賃合同或產(chǎn)權(quán)證明,；

4、人員配備表,，說明各服務(wù)項目的人員配備情況,；

5、公司章程,、內(nèi)部管理制度,、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管和投訴處理機制,；

6,、服務(wù)項目的運營計劃；

7,、企業(yè)的財務(wù)報表和納稅證明,；

8、其他證明材料,，如安全生產(chǎn)許可證等,。

辦理人力資源服務(wù)許可證注意事項：

1.對從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當在其服務(wù)范圍中注明“開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”,。在辦理時需要說明清楚,，不要遺漏，以免不符合從業(yè)條件而被處罰,。

2.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)主要是開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布,、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、人力資源管理咨詢、人力資源測評,、人力資源培訓(xùn),、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。

3.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包的,，不得改變用人單位與個人的勞動關(guān)系,，不得與用人單位串通侵害個人的合法權(quán)益。

4.增值稅處理：

根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于明確全面推開營改增試點有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù),、收費公路通行費抵扣等政策的通知》（財稅〔2016〕47號 ）規(guī)定,，納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀代理服務(wù)繳納增值稅,，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保xian,、住房公積jin。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保xian,、住房公積jin,，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票,。

辦理人力資源許可證的意義

合法經(jīng)營：獲取人力資源許可證是企業(yè)合法從事人力資源服務(wù)的關(guān)鍵憑證,，有助于企業(yè)拓展業(yè)務(wù)和提高市場競爭力。

信譽保障：擁有合法的人力資源許可證能提升企業(yè)在客戶和合作伙伴中的信譽度和公信力,。

規(guī)范管理：通過辦理人力資源許可證,，企業(yè)能建立和健全人力資源管理制度，提高組織能力和管理水平,。

業(yè)務(wù)拓展：在激烈的市場競爭中,，合法的人力資源管理有助于企業(yè)拓展業(yè)務(wù)范圍，擴大市場份額,。