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紀炫商城推行的獎金
消費699元購買一套產(chǎn)品,，即可成為會員，由此獲得推廣權(quán),。成為會員之后,，直推一個699元的會員，公司獎勵100元的直推獎,，直推第二個人,，公司會再獎勵100元,，此時，該會員就“出局”了,，從會員升級為“分公司”,，成分公司后，推薦第三個人時,，公司將獎勵100元的直推獎以及200元的團隊管理獎,，以此類推，該分公司今后每直推一個人,，都可以拿到300元的獎勵,。
除了直推獎和團隊管理獎之外，紀炫現(xiàn)行的獎金制度還包括三大獎勵,，共計五項：
1.直推獎：會員推薦會員,，享受100元直推獎。
2.團隊管理獎：直推2個會員升級分公司,，即可拿團隊管理獎,。團隊產(chǎn)生1個會員，公司獎勵200元,。
3.分紅獎：直推20個分公司,，即成為合伙人。此后團隊每產(chǎn)生1個會員,，公司獎勵全球分紅獎100元,。
4.平級獎：平級獎為直推利潤的20%。
5.業(yè)績沖刺獎：公司不定期為業(yè)績優(yōu).秀者定制沖刺獎,。例如,，報單起兩個月內(nèi)升級合伙人，公司獎勵iphone,，禮物也可加錢升級,。

友情提示:我們是軟件開發(fā)公司，不是本平臺方,，玩家勿擾,，開發(fā)軟件:詳情了解 (工期，費用,，橫式,，功能有興抑的老標可聯(lián)系我們，已有現(xiàn)在案例,。

過去電商只注重單一銷售,，各家只掃門前雪，社交電商不同了,，遠用了直銷的交博式,，任消費者都管成為費商 經(jīng)營者),，其式主要特點在于運用小單消費以粉”

孩照市場倍增原理，電商以三=復制,、可以五五復制，也可以十十復,。就拿十十復制來說,，初的消費者就一人人，參與洗來經(jīng)營后,，可以發(fā)展十入潛費者參5,，每十人潛費者再發(fā)展一入人就成大了百人團隊，以類推,，無限制復制下去,、裂變下去。一人變十人,、十人變百人,、百人變千人、千人變?nèi)f人,、萬人變十萬人,，只需六七次裂變，只要善于準廣,，借互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢,，一個人很快就修帶出百萬的大型團隊

薦康客社交新零售系統(tǒng)制度個紹:

"薦康客采用了十十復制溪變模式，平臺會員分為三個等級: V1,、2V3,，當你消費了330元產(chǎn)品后你就是1，少鞋動十消費后就升級為V2,，十個V2再推十人消費后你就升級為V3,，以業(yè)推當然十個V3還要繼續(xù)堆動更多人消費

這里所說的每人少要惟動十人消費，不等于說你只能準動十人消費,，當然是越多越好,，樣可以無限制準廣發(fā)展，沒有封項,，你只能拿到N1,、V2、3三的銷售提成,，平臺不將多層次獎勵,，但可以根據(jù)你的銷售業(yè)績有獎勵和補貼。

這個“市場服務(wù)獎”分為自購回扣和銷售獎勵兩塊

自購時,，根據(jù)自己級別: V1時同扣5%: V2時回扣25%: V3時回扣35%,。

當V1開場市場推薦了他人消費,，就會俱售獎，按照自購回和 提成)比例,，1推薦了新人消費,，這個新人就進入了(第二層) V26列，每推薦1個新人費就得到20%提成,，因為我們要減去新到客戶(V1) 的5%,，25%-5%=20%:

當V2行列(無論什么人)推薦了新人消費，新人進入了(第三層) V3行列,，但V2行列的人推薦的新人不屬于我們直,，就得把25%的獎勵讓給V2列，我們能得到V3行列的10%獎勵35%-25%=10%

也就是 當我們成為115時候 我們據(jù)度7南場 我的團隊出7V2列 3每次新的道費我們要可以拿2列的20%成 要可以拿3行列的10%集成,、可以性拿夫沒有封頂,。當然肯定還會出現(xiàn)V4、V5,、V6等等行列,，但我們的獎勵拿到V3行列截止。獎金會在銷售產(chǎn)品后的一個星期后,，由系統(tǒng)自動打到我們注冊時預的銀行賬號上,，因為一個星期是客戶退換貨時間，還不能確定客戶一個星期內(nèi)是否退換貨,，如果遺理客產(chǎn)退貨,，則我們的笑勵也就不存在了。

當每月獎金發(fā)完后,，我們過去的業(yè)績就會自動清零,，沒有積累。

此獎也稱"育妝”,，當我們培育7V23市場 兩人行列務(wù)自都少有十人消費,，我們就升級到V3級別，每業(yè)績少不低于銷售額3300元,，平臺會發(fā)給"績效獎”