四良輕醫(yī)美3998模式特點

五大模式亮點

①二級分銷：二級分銷機制,，不存在多層級概念,，合規(guī)分配收益;

②“走人”機制：推薦N人購買“代理”商品禮包,，即升級成為老板”,，直推下級兩人脫離關系;

③“留人”機制：自身成為“老板”后,，直推的一二高位留給上級;

④幫扶機制：下級成為老板后,，為上級“留人”，下級為成為老板幫扶后可獲得幫扶基金;

⑤釋放機制：部分獎勵可設置暫時凍結(jié)功能,，設置在幫扶有效期內(nèi)推薦升級老板任務完成進行釋放,，激活模式持續(xù)運轉(zhuǎn);老板星級獎勵成為老板后設置見點獎目標，完成見點獎目標后即可獲得額外星級獎勵;

三大獎勵模式

①直推獎

成為代理/老板,，直接推薦用戶下單,，即可在平臺獲得直推獎勵例:代理A推薦用戶B，用戶B下單,，代理A即可獲得直推獎勵

②見點獎

成為老板,，自己或自己團隊中的代理推薦用戶下單，即可在平臺獲得見點獎勵例:老板A推薦代理B,，代理B推薦用戶C,，用戶C下單，老板A即可獲得見點獎勵

③培育獎

成為老板,，直推的代理也成為老板,，每次直推的老板獲得平臺獎勵時，即可在平臺獲得培育獎勵;例:老板A推薦老板B,，老板B推薦用戶C,，用戶C下單，老板B獲得直推獎勵/見點獎勵,，老板A獲得培育獎勵,。