上門按摩平臺(tái)創(chuàng)業(yè)失敗的10大坑,，教你如何避坑,。

成為地區(qū)乃至全國(guó)頭部上門按摩品牌的14大運(yùn)營(yíng)策略。

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上門按摩平臺(tái)明明生意不錯(cuò),，為什么利潤(rùn)不高,？辛辛苦苦一整個(gè)季度,，到頭就賺12萬的上門按摩平臺(tái)運(yùn)營(yíng)失敗案例,。

去年8月份的時(shí)候，甘肅的黃總通過抖音短視頻找到了我們,，想要咨詢一些上門按摩平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的細(xì)節(jié),。2020年的時(shí)候，他就在甘肅當(dāng)?shù)剡\(yùn)營(yíng)了一個(gè)上門按摩平臺(tái),，生意非常紅火,，黃總也干的很起勁，每個(gè)月都砸40萬左右的電梯廣告,，出租車廣告,，平臺(tái)的技師50-60位，每個(gè)技師的提成都是75%,，提成比例非常高,，技師也都死心塌地的跟著平臺(tái)干,。平臺(tái)每個(gè)月營(yíng)業(yè)額都是200萬左右,，黃總運(yùn)營(yíng)平臺(tái)更拼搏了，每天跟著運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)一起工作到凌晨五六點(diǎn)才休息,。黃總每天都想著自己現(xiàn)在多拼搏,，年底就能多賺點(diǎn)。

結(jié)果到了季末,，一對(duì)賬就傻眼了,，黃總這才發(fā)現(xiàn)，雖然平臺(tái)季度營(yíng)業(yè)額在600萬左右,，但是除開掉每個(gè)月的40萬的推廣費(fèi)用,，75%的技師提成，純利潤(rùn)居然只有30萬,！這30萬純利潤(rùn)還要分18萬給另外2個(gè)股東,，黃總實(shí)際到手也才12萬塊錢左右。黃總徹底傻眼了,，自己辛苦運(yùn)營(yíng)了三個(gè)月,，結(jié)果到手才賺12萬，一個(gè)月也才賺4萬塊錢,，黃總百思不得其解,，通過抖音的短視頻找到我們,，想要知道如何能夠快速提高平臺(tái)的利潤(rùn)。

解決方案

如何快速提高平臺(tái)利潤(rùn),？平臺(tái)分配不合理,，利潤(rùn)微薄，浪費(fèi)時(shí)間,。

     1.節(jié)流策略

 平臺(tái)的技師提成不能全部設(shè)置成一樣的,，這樣不僅損害優(yōu)異技師的工作積極性，還分薄了平臺(tái)的利潤(rùn),！對(duì)于技師,，平臺(tái)應(yīng)該設(shè)置技師等級(jí)制度！優(yōu)異技師的高質(zhì)量的服務(wù),，提高了平臺(tái)的復(fù)購(gòu)率,，提高顧客的粘性，所以優(yōu)異技師的提成比例在75%是沒問題的,，甚至可以給到80%-90%,。但是大部分的普通技師對(duì)于平臺(tái)的貢獻(xiàn)沒有那么大，所以普通技師的提成比例應(yīng)該低于優(yōu)異技師,。沒有了普通技師這部分的高提成,，平臺(tái)的利潤(rùn)自然就多了。

      2.開源策略

平臺(tái)也不能一味的靠著削減普通技師的提成來提升利潤(rùn),，更應(yīng)該開辟新的盈利模式,，平臺(tái)還可以通過以下8點(diǎn)盈利。

1,、按摩耗材差價(jià)：銷售技師推拿服務(wù)的耗材：毛巾,、精油，平臺(tái)賺差價(jià),。

2,、顧客商品差價(jià)：平臺(tái)通過技師銷售商品給顧客，賺差價(jià),。

3,、技師采購(gòu)差價(jià)：技師自身服裝、化妝品,、保健品采購(gòu)

4,、平臺(tái)培訓(xùn)年費(fèi)：平臺(tái)定時(shí)培訓(xùn)技師技術(shù)、服務(wù),、升單

5,、平臺(tái)服務(wù)費(fèi)：平臺(tái)提供法務(wù)、稅務(wù),、安全保障,。

6,、技師醫(yī)療項(xiàng)目，對(duì)接美容 整形醫(yī)院,，平臺(tái)賺傭金

7,、品牌城市加盟費(fèi)，收取其他城市加盟費(fèi),。

8,、培訓(xùn)技師做短視頻、在線同步視頻交流做引流,。