首先,，現(xiàn)場(chǎng)審核能夠直觀地了解組織的實(shí)際運(yùn)作情況。通過現(xiàn)場(chǎng)審核,，審核員可以深入了解到組織的實(shí)際操作過程,、工作環(huán)境和員工能力等方面的情況。這樣一來(lái),，就可以更加準(zhǔn)確地評(píng)估組織是否符合ISO標(biāo)準(zhǔn)的要求,。如果僅憑文件和記錄進(jìn)行審核，很難全面了解到組織的具體運(yùn)營(yíng)情況,，有可能會(huì)忽略一些重要的信息,。

其次，現(xiàn)場(chǎng)審核可以檢驗(yàn)組織的文件和記錄的可行性和真實(shí)性,。在現(xiàn)場(chǎng)審核過程中,，審核員可以與相關(guān)人員進(jìn)行交流，了解到文件和記錄的制定和實(shí)施情況,，并進(jìn)行實(shí)地查看和確認(rèn),。這樣可以有效地驗(yàn)證文件和記錄的可行性和真實(shí)性，避免一些虛假情況的出現(xiàn),。如果沒有現(xiàn)場(chǎng)審核,，組織只憑文件和記錄進(jìn)行認(rèn)證，有可能會(huì)存在一些不符合實(shí)際情況的情況,，從而導(dǎo)致認(rèn)證結(jié)果的失真,。

第三,，在現(xiàn)場(chǎng)審核中，還能夠發(fā)現(xiàn)存在的問題和改進(jìn)的機(jī)會(huì),。通過與組織現(xiàn)場(chǎng)人員的交流和觀察,，審核員可以發(fā)現(xiàn)組織中存在的問題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的改進(jìn)建議,。這樣一來(lái),，組織可以及時(shí)糾正存在的問題，改善現(xiàn)有的體系,，提高組織的運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量水平,。如果沒有現(xiàn)場(chǎng)審核，就很難發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)的機(jī)會(huì),，可能會(huì)導(dǎo)致組織的體系在認(rèn)證后仍然存在一些潛在的問題,。

再者，現(xiàn)場(chǎng)審核還可以增加組織和認(rèn)證機(jī)構(gòu)之間的信任和合作?，F(xiàn)場(chǎng)審核是認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)組織進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督的重要手段,，可以通過審核中的溝通和合作，增強(qiáng)組織對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的信任感和對(duì)體系認(rèn)證的信心,。同時(shí),，現(xiàn)場(chǎng)審核也可以為組織提供一個(gè)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系的機(jī)會(huì)，有助于未來(lái)在體系認(rèn)證的持續(xù)改進(jìn)和再認(rèn)證中更加順利地合作,。

最后,，現(xiàn)場(chǎng)審核還能夠提高組織的管理水平和運(yùn)營(yíng)能力。現(xiàn)場(chǎng)審核可以刺激組織對(duì)體系的重視和關(guān)注,，促使其加強(qiáng)對(duì)體系的管理和運(yùn)營(yíng),。同時(shí)，審核員在現(xiàn)場(chǎng)審核中提出的改進(jìn)建議和專業(yè)意見,，也可以為組織的持續(xù)改進(jìn)提供有益的指導(dǎo),。這樣一來(lái)，組織可以通過現(xiàn)場(chǎng)審核,，不斷提升自身的管理水平和運(yùn)營(yíng)能力,，推動(dòng)組織的可持續(xù)發(fā)展。

,，現(xiàn)場(chǎng)審核是ISO體系認(rèn)證中必不可少的環(huán)節(jié),。通過現(xiàn)場(chǎng)審核,，可以直觀地了解組織的實(shí)際運(yùn)作情況,，檢驗(yàn)文件和記錄的可行性和真實(shí)性，發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)的機(jī)會(huì),，增加組織和認(rèn)證機(jī)構(gòu)之間的信任和合作,，提高組織的管理水平和運(yùn)營(yíng)能力。因此，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核對(duì)于ISO體系認(rèn)證的可信度和有效性具有重要意義,。