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對人事檔案進(jìn)行手部數(shù)字化處理后,，可將其轉(zhuǎn)換成清晰度更高的圖像，或?qū)⑵滢D(zhuǎn)化成其它的多媒體數(shù)據(jù),，從而將其儲存在數(shù)字信息載體上,，比如磁盤，固態(tài)硬盤及磁帶等,，使其變成數(shù)字化檔案文件,。無論是處理還是統(tǒng)計和分析人事檔案中的信息，假如要使用計算機(jī),，首先要把數(shù)字化之后的以圖像為主的數(shù)字檔案信息進(jìn)行轉(zhuǎn)化,，使其成為內(nèi)容數(shù)據(jù)，這一環(huán)節(jié)就叫做人事檔案數(shù)據(jù)化,。數(shù)據(jù)化之后,，針對生成的數(shù)據(jù)化人事檔案，在統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)時,，都可用計算機(jī),，從而達(dá)到知識面的服務(wù)，實現(xiàn)知識的共享,，促進(jìn)人事檔案的信息化發(fā)展,；

衛(wèi)康趣購把握時代脈搏,，緊跟g家政策，創(chuàng)新向善,，將就業(yè)與創(chuàng)業(yè)結(jié)合,，將消費與惠民結(jié)合，將線上與線下結(jié)合,，將實體與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合,，通過打造一個全球性的消費生態(tài)聯(lián)盟，徹底實現(xiàn)了行業(yè)的顛覆和突破,。

這是一次銷售模式的突破,！

也是一次分配機(jī)制的變革！

還是一次消費邏輯的重構(gòu),！

更是一次個人創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇,！

這里沒有門檻，沒有炒作,，沒有陷阱,，沒有韭菜，沒有壓力,，沒有負(fù)擔(dān)！

這里是每一個普通家庭的省錢之道,！

這里是千千萬行銷人的逐夢樂園,！

下面就給大家分享衛(wèi)康趣購的幾個主要創(chuàng)新點。

第一,、【注冊即賺錢】

零元免費注冊,，送500消費積分零擼模式，快速引流,。

再通過話費,、加油、日常生活用品,、汽車房產(chǎn)等家庭剛需消費,，統(tǒng)統(tǒng)平價免費的模式，解決項目流量入口的問題,。

在衛(wèi)康趣購,，分享變成一種善意，分享傳遞真實價值,，讓人人都能分享,，人人愛上分享，人人樂于分享,。

第二,、【消費即省錢】

商城消費即送工分,、送積分，再通過趣味小游戲,，每天轉(zhuǎn)化,，不用組建團(tuán)隊，不用找人,，也能創(chuàng)業(yè),。

僅把家庭日常消費換個場景，就能讓花出去的錢可以回來,，甚至增值,，而工分與積分雙輪驅(qū)動，雙向促動,，實現(xiàn)風(fēng)險管控,，打造消費循環(huán)永動機(jī)。

第三,、【報單即增值】

報單消費即可享受累積高達(dá)報單金額10倍以上的折扣,、優(yōu)惠、積分及現(xiàn)金獎勵,，實現(xiàn)人人不虧錢,，人人能賺錢。

第四,、【團(tuán)隊賺大錢】

全球所有能穩(wěn)定經(jīng)營十年以上,，不改變制度的公司都是使用級差制。唯有級差制才能長遠(yuǎn),，才能保障領(lǐng)導(dǎo)人穩(wěn)定獲取大收益,。

在人事檔案信息化管理人才嚴(yán)重不足。近年來,，人事檔案的數(shù)量一直隨著單位的發(fā)展壯大而不斷增加,，因此面對這些日漸增加的檔案資料應(yīng)當(dāng)如何高效處理，也是現(xiàn)代人事檔案管理人員需思考,、研究的重要問題,；