今年2月,，湖北的劉總看到了我們的短視頻《為什么現(xiàn)在的技師們,，都想加入上門按摩平臺(tái)？》,，認(rèn)為我們在上門按摩APP運(yùn)營方面非常的專業(yè),，能夠幫助平臺(tái)創(chuàng)造更多盈利模式，讓業(yè)績翻倍,，劉總非常欣喜的找到我們進(jìn)行咨詢,。因?yàn)閯⒖側(cè)ツ旰团笥汛罨锔懔艘粋€(gè)上門按摩平臺(tái)，因?yàn)樘岢煞峙洳缓侠?，?dǎo)致平臺(tái)技師全都跑到競爭對手平臺(tái)接單了,，自己的平臺(tái)無人接單，平臺(tái)被迫倒閉了,，劉總很不甘心,，覺得現(xiàn)在正是上門按摩APP發(fā)展的好時(shí)候,，越來越多的人都知道并開始使用上門按摩平臺(tái)，于是劉總想要重新搭建上門按摩平臺(tái),，從而東山再起,，他聯(lián)系到我們，咨詢平臺(tái)如何才能夠留住技師,，如何能夠讓平臺(tái)盈利更多呢,？

去年4月，劉總和朋友一起運(yùn)營了一個(gè)上門按摩平臺(tái),，由于在本地是第一家上門按摩平臺(tái),，當(dāng)?shù)氐念櫩拖M(fèi)能力還不錯(cuò)，按摩需求也比較旺盛,，對于上門按摩的模式接受良好,，平臺(tái)的訂單非常多，也吸引了不少按摩店的技師加入上門按摩APP平臺(tái),。開始平臺(tái)和技師的分成比例是3：7,，平臺(tái)技師有30個(gè)，每天訂單能有100單左右,，一單300元,，平臺(tái)能抽成90元，平臺(tái)一天收入就是9000元左右,，每月盈利大概27萬元左右,，而技師的平均日薪是840元,基本上技師的月薪能達(dá)到20000元左右。技師在上門按摩APP平臺(tái)能夠賺到的月薪,，遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)按摩店的5000月薪,，越來越多的技師都慕名想要入駐上門按摩APP平臺(tái)。

本來越來越多的技師入駐平臺(tái)是一件好事,，這也說明平臺(tái)可以發(fā)展了,，問題就出現(xiàn)在了這一步。

技師更多就意味著平臺(tái)的訂單要更多,，才能夠留得住這些技師,，想要平臺(tái)訂單更多，就必須去做推廣運(yùn)營,，讓更多的人都了解平臺(tái),，在平臺(tái)下單！于是平臺(tái)每個(gè)月都要投入30萬左右,，到推廣上去,，去投各大寫字樓的電梯投屏廣告，商場的投屏廣告等,，平臺(tái)訂單增長到每天200單左右了,，平臺(tái)內(nèi)的技師有80個(gè)左右,，每個(gè)技師每天只能分到2-3單，技師賺的沒有以前那么多了,，在平臺(tái)的老技師都隱隱有些怨言了,。本來劉總和朋友以為有這么多訂單和技師，自己可以躺著數(shù)錢了,，每天都笑呵呵的,。

結(jié)果劉總和朋友到了季度末，一算賬,，人都傻了,。平臺(tái)的單子增多了，技師也增多了,，平臺(tái)每個(gè)月的營業(yè)額能達(dá)到54萬元左右了,，去掉每個(gè)月30萬的推廣投入，平臺(tái)只收入24萬元左右,，比起剛開始的收入還少了3萬元,！這把劉總朋友氣得夠嗆，自己忙前忙后,，花大手筆投廣告,，不就是為了多賺錢嗎？結(jié)果這還少了3萬,！劉總和朋友決定提平臺(tái)的分成比例,，好賺更多的錢。

劉總和朋友商量了一下,，覺得平臺(tái)現(xiàn)在增加了每月30萬的廣告投入，為平臺(tái)帶來了那么多訂單,，功勞更大,，理應(yīng)在和技師的分成中多占一份分成，于是就改變了平臺(tái)的3:7的分成比例,，改成了4:6的分成比例,。劉總和朋友覺得這是比較合適的解決方法。結(jié)果技師們不樂意了,，本來現(xiàn)在平臺(tái)的技師就越來越多了,，單子也越來越少了，平臺(tái)還要克扣提成,！正好當(dāng)?shù)噩F(xiàn)在也陸陸續(xù)續(xù)出現(xiàn)了四五家新的上門按摩APP平臺(tái),，于是越來越多的技師都選擇投奔那些新上線的上門按摩APP平臺(tái)了。到后面劉總的按摩平臺(tái)里,，只剩下了20多個(gè)技師,，甚至平臺(tái)的許多單子都沒有技師愿意接,，時(shí)間久了，顧客也都不愿意到劉總的平臺(tái)下單了,。后面劉總和朋友運(yùn)營的按摩平臺(tái)只能宣告倒閉了,。

平臺(tái)倒閉之后，劉總和朋友復(fù)盤了一下,，覺得自己失敗的原因在于盈利的商業(yè)模式太過于單一了,，平臺(tái)和技師都指著訂單分成盈利，平臺(tái)想要賺的更多,，就必然會(huì)損害技師的利益,，技師在你的平臺(tái)都搞不到錢了，自然就不會(huì)留下了,。要想解決平臺(tái)和技師之間的利益矛盾,，根本方法就是打造更多的盈利模式，讓平臺(tái)和技師都能夠賺到更多的錢,！于是劉總找到了我們,，想要咨詢?nèi)绾尾拍軌騽?chuàng)造更多的盈利模式，讓上門按摩平臺(tái)成為頭部按摩品牌,？,？

解決方案：

多樣化盈利模式！

1. 上門按摩系統(tǒng)的商城功能,，技師可以將商城內(nèi)的商品銷售給顧客獲得提成,，平臺(tái)從中賺取差價(jià)；平臺(tái)還可以統(tǒng)一采購按摩耗材,，銷售按摩耗材給技師,，從中賺取差價(jià)。

2. 平臺(tái)可以大批量采購統(tǒng)一服裝,，化妝品和保健品銷售給技師,，賺取差價(jià)。

3. 上門按摩系統(tǒng)的技師等級制度,，讓平臺(tái)可以收取培訓(xùn)年費(fèi),，定期組織培訓(xùn)，提升技師的按摩手法,，優(yōu)化接待流程,，讓技師能夠大幅度提高顧客的滿意度，技師的訂單更多,，技師等級更高,，提成比例更高。

4. 平臺(tái)服務(wù)費(fèi),，平臺(tái)對技師提供法務(wù),，稅務(wù),，安全保障。

5. 技師醫(yī)療項(xiàng)目,，對接美容 整形醫(yī)院,，平臺(tái)賺傭金。

6. 品牌城市加盟費(fèi),，收取其他城市加盟費(fèi),。

7. 培訓(xùn)技師做**短視頻、**引流,。