UPS連續(xù)第五年 入選福布斯和 JUST Capital 的年度 JUST 100 榜單,，因?yàn)樗铝τ跒閱T工,、客戶,、社區(qū),、環(huán)境和股東提供服務(wù),。該公司再次被公認(rèn)為運(yùn)輸部門的者,。UPS 還在社區(qū),、客戶和股東的運(yùn)輸類別中獲得名,。

　　在福布斯僅有100并慶祝,，關(guān)于問題這個(gè)問題最讓美國(guó)民眾超越美國(guó)企業(yè)。今年,，對(duì)公司的標(biāo)準(zhǔn)包括支付公平工資,、維護(hù)整個(gè)供應(yīng)鏈的,、投資于工人培訓(xùn),、道德和誠(chéng)信行事,、培養(yǎng)多元化和包容性的工作場(chǎng)所,、保護(hù)工人的健康和安全,、提供良好的福利和工作與生活的平衡等等,。通過努力滿足所有利益相關(guān)者的需求，只有 100 位證明了利潤(rùn)和目標(biāo)是齊頭并進(jìn)的,。

　　“我們很高興被評(píng)為美國(guó)最公正的公司之一,，”UPS 執(zhí)行官 Carol B. Tomé 說?！癠PS 致力于通過以客戶為先,、以人為本和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)來創(chuàng)建一個(gè)更具可持續(xù)性的公司和世界,。每天有超過 528,000 名 UPS 員工努力工作,，通過提供重要的東西來推動(dòng)我們的世界向前發(fā)展,?！?/p>

　　韌性和富有同情心的心態(tài)支撐了 UPS 今年的活動(dòng)。全球 528,000 多名 UPS 用戶的安全仍然是公司的重中之重,。迄今為止,，UPS 已實(shí)施增強(qiáng)的清潔程序、提供個(gè)人防護(hù)設(shè)備并推出緊急帶薪休假計(jì)劃,，以幫助受 COVID-19 影響的員工,。

　　“現(xiàn)在，商界比以往任何時(shí)候都更有機(jī)會(huì)在公司內(nèi)部和整個(gè)社會(huì)中引發(fā)持久的系統(tǒng)性變革,，”福布斯gaoji編輯史蒂文·伯托尼 (Steven Bertoni) 說,。“今年 JUST 100 中的公司表明,，我們可以面對(duì) COVID-19 大流行和種族不平等的雙重悲劇,，并繼續(xù)改進(jìn)我們的行動(dòng)并重新調(diào)整我們的使命,，為所有利益相關(guān)者做得更好，做得更好,?！?/p>

　　今年 UPS 推進(jìn)了其可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃。在過去十年中,，UPS 在替代燃料和先進(jìn)技術(shù)車輛以及配套基礎(chǔ)設(shè)施方面的投資超過 10 億美元,。該公司現(xiàn)在是運(yùn)輸行業(yè)的可再生天然氣用戶，擁有超過 10,300 輛替代燃料和先進(jìn)技術(shù)車輛的車隊(duì),。最近,，UPS 宣布計(jì)劃在 2022 年之前購買 6,000 多輛天然氣卡車，該計(jì)劃基于 2020 年 1 月從英國(guó)技術(shù)初創(chuàng)公司 Arrival 購買 10,000 輛電動(dòng)汽車的承諾,。這些投資為 UPS 客戶提供了可持續(xù)解決方案,，可減少其自身價(jià)值鏈中的碳排放。

　　今年通過技術(shù)提高可持續(xù)性的持續(xù)努力與提高環(huán)境公平意識(shí)的努力相匹配,。9 月,，UPS 宣布了一項(xiàng)新目標(biāo)，即到 2030 年在全球種植 5000 萬棵樹,，以配合聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)時(shí)期（2015-2030）——特別考慮,。這些種植將專門用于支持低收入和服務(wù)不足的社區(qū)，特別關(guān)注改善居民的健康和福祉,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并創(chuàng)造更好的生活和工作空間,。這種重點(diǎn)關(guān)注的方法將發(fā)揮 UPS 對(duì)社會(huì)正義和環(huán)境的承諾的力量,，以進(jìn)行改善生活的變革,，從而培養(yǎng)茁壯成長(zhǎng)的能力。

　　該計(jì)劃是在 UPS 成功超越另一個(gè)目標(biāo)——在社區(qū)提供 2000 萬小時(shí)的志愿服務(wù)之后實(shí)施的,。這些小時(shí)數(shù)為全球數(shù)千個(gè)非營(yíng)利組織提供了超過 5.33 億美元的支持,。UPS近被 Points of Light評(píng)為 2020 年The Civic 50獲獎(jiǎng)?wù)撸琍oints of Light是世界上的致力于志愿服務(wù)的組織,。該獎(jiǎng)項(xiàng)將 UPS 評(píng)為美國(guó) 50 家社區(qū)意識(shí)的公司之一

　　同樣在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域,，UPS 正在采取行動(dòng)解決種族不平等問題。在內(nèi)部,，該公司對(duì)其員工進(jìn)行了強(qiáng)制性的無意識(shí)偏見培訓(xùn),。為確保持續(xù)的行動(dòng)，公司成立了 UPS Equity, Justice & Action (EJA) Task Force,，這是一個(gè)由 UPS 領(lǐng)導(dǎo)組成的跨職能團(tuán)隊(duì),，負(fù)責(zé)確定和加快解決方案以加強(qiáng)內(nèi)部組織，同時(shí)在外部激活 UPS 的規(guī)模和規(guī)模,。與系統(tǒng)性不平等作斗爭(zhēng),。最初的努力集中在工資公平上,，實(shí)現(xiàn)關(guān)于種族的公開對(duì)話和宣傳，包括支持打擊仇恨犯罪的立法,。

　　在外部,，UPS 正在通過 UPS 會(huì)加緊行動(dòng)支持全球黑人社區(qū)，將資金擴(kuò)大到諸如全國(guó)城市聯(lián)盟,、全國(guó)有色人種協(xié)進(jìn)會(huì),、聯(lián)合黑人學(xué)院和民權(quán)和教育領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議等長(zhǎng)期合作伙伴，并與致力于正義,、改革和公平的組織建立新的伙伴關(guān)系,，例如平等正義倡議和國(guó)家非裔美國(guó)人歷史和文化博物館。該公司還承諾為 UPS 員工提供 100 萬小時(shí)的志愿服務(wù)時(shí)間,，以支持服務(wù)不足的黑人社區(qū)的指導(dǎo)和教育計(jì)劃,。

　　JUST Capital 執(zhí)行官馬丁·惠特克 (Martin Whittaker) 表示：“面對(duì)全球大流行、經(jīng)濟(jì)衰退和國(guó)家對(duì)種族不公正的清算,，美國(guó)公眾對(duì)我們的企業(yè)的要求比以往任何時(shí)候都多,。” “2021 年 JUST 100 名單中的公司今年加強(qiáng)了為員工,、客戶和社區(qū)提供服務(wù),，同時(shí)為股東提供長(zhǎng)期價(jià)值?！?/p>