步驟一:標準宣貫

　　咨詢組對被咨詢企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）的領(lǐng)導(dǎo)層,、管理層和骨干層進行集中動員和培訓(xùn),，主要內(nèi)容包括：

　　職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準(OSHMS試行標準)的產(chǎn)生發(fā)展和現(xiàn)狀

　　企業(yè)建立和推行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準的意義

　　職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準的基本內(nèi)容、特點和運行模式

　　職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準,、ISO14000標準與ISO9000標準的相互關(guān)系

　　建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的基本過程和重點,、難點

　　各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)在建立和實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系中的職責

　　步驟二:內(nèi)審員培訓(xùn)

　　對企業(yè)選定的內(nèi)審員進行系統(tǒng)培訓(xùn),，包括：

　　職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準講解及練習(xí)

　　審核程序講解

　　審核技巧、方法,、要求,、案例練習(xí)

　　復(fù)習(xí)及考試（考試合格者頒發(fā)內(nèi)審員合格證書）

　　步驟三：初始狀態(tài)評審指導(dǎo)

　　咨詢組向企業(yè)體系建立工作小組講解初始狀態(tài)評審的內(nèi)容方法并與工作小組一起對企業(yè)進行初始狀態(tài)評審，主要內(nèi)容包括：

　　辯識組織活動,、產(chǎn)品或服務(wù)中的危險源,，進行風險評價分級

　　明確適用于組織的職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和其他要求

　　評價組織對于職業(yè)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)的遵循情況

　　評審過去的事故經(jīng)驗,、賠償經(jīng)驗、失敗結(jié)果和有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的評價

　　評價投入到職業(yè)安全衛(wèi)生管理的現(xiàn)存資源的作用和效率

　　識別現(xiàn)存管理體系與標準之間的差距

　　步驟四:職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系策劃

　　根據(jù)初始狀態(tài)評審的結(jié)果對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的關(guān)鍵要素進行策劃

　　確定職業(yè)安全衛(wèi)生管理組織機構(gòu)和職責

　　確定職業(yè)安全衛(wèi)生方針,、重大危險源分級,、制定職業(yè)安全衛(wèi)生目標和指標、職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案

　　步驟五:體系文件編寫指導(dǎo)

　　咨詢組對企業(yè)文件編寫小組講解如何編寫職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件

　　講解職業(yè)安全衛(wèi)管理體系文件的基本要求和內(nèi)容,，手冊,，程序文件編寫的內(nèi)容和方法

　　實例分析和討論

　　步驟六:文件評審及修改

　　文件編寫小組通過咨詢師的指導(dǎo)進行文件編寫。在完成第一稿文件后,，咨詢師將會在預(yù)定的時間內(nèi)對文件初稿進行修改,，并提交文件修改意見，與企業(yè)有關(guān)人員進行討論并修訂,。體系文件最終提交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和咨詢委員會進行審定并定稿,。

　　步驟七:體系開始試運行

　　文件定稿后企業(yè)最高***正式發(fā)布文件，體系開始進入試運行階段,。企業(yè)在咨詢師指導(dǎo)下,，對各部門各級人員進行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系和文件相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。各部門根據(jù)文件要求進行體系試運行,，做好運行記錄,。

　　步驟八:內(nèi)審指導(dǎo)及協(xié)助整改

　　體系通過三個月左右的試運行后，咨詢師指企業(yè)內(nèi)審員制定內(nèi)部審核計劃并實施內(nèi)審,。

　　內(nèi)審結(jié)果將提交管理層,。在認證審核前應(yīng)至少做兩次內(nèi)審,。對內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)在咨詢師指導(dǎo)下進行整改,。

　　步驟九:管理評審

　　根據(jù)內(nèi)審結(jié)果和文件的要求,，企業(yè)進行管理評審。管理評審應(yīng)由最高管理者主持,，對體系的有效性和充分性進行評審,，提出改進意見，使得企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系不斷完善,。

　　步驟十:模擬審核和認證準備

　　咨詢委員會將組織模擬審核小組,，按照認證機構(gòu)的審核程序和要求對企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系進行全面審核，盡可能找出體系中的問題,，提出整改意見,。根據(jù)模擬審核的結(jié)果，協(xié)助企業(yè)做認證審核前期的有關(guān)工作,，使認證審核能夠順利通過,。