新零售源碼，未來生物新零售,，微三云軟件供應鏈拓展閱讀：新零售電商系統(tǒng)都有哪些核心亮點? 1,、平衡線上線下利益：線上線下同步運營，結合分銷獎勵與提成補貼,，化解線上線下的利益沖突,。
 2、會員數(shù)據(jù)互通：新零售電商系統(tǒng)kaifa建設可通過增設“區(qū)域倉庫”及“體驗店”,，打通線上線下會員體系,，同步新零售電商系統(tǒng)后 臺管理數(shù)據(jù)。
 3,、線上引導線下消費：新零售電商系統(tǒng)將線上訂單分配給就近代理商,，促進線下銷貨，節(jié)省物流時間,，提、升消費體驗,，促進品展,。
 4、線下促進線上推廣： 線下“門店”可借體驗優(yōu)勢,，將消費者引流至線上,，并獲得平臺獎勵，實現(xiàn)線上線下協(xié)同發(fā)展,。
 微三云系統(tǒng)支持分銷模式： 1.推廣獎勵(一級二級或高,、級獎勵，不同等級身份不同比例) 2.級差代理(V 1/V 2/V 3 或多級,，配合平級獎使用) 3.區(qū)域代理(省/市/區(qū)縣/街道,，以收貨訂單地址進行分配) 4.分紅獎勵(跟級差身份等級對應和傘下業(yè)績掛鉤的權重型加權分紅模式) 關于新零售電商系統(tǒng)的難題跟亮點，這里還有很多關于新零售的一些干貨哦,，如果大家感興趣的話可以繼續(xù)瀏覽我們網(wǎng)站的其它文章哦,。
隨著科技的迅速發(fā)展和消費者需求的不斷升級，未來生物新零售模式應運而生,。
未來生物現(xiàn)成系統(tǒng)案例看朋友圈,。
一家叫未來生物新零售商業(yè)模型推廣的如火如荼，據(jù)未來生物的市場推廣人員稱：5月11～6月10日,，公司營業(yè)額3個億,，3月，4月,，5月這三個月平均每個月2-3個億的營業(yè)額營收,，按照這個數(shù)據(jù)基本上全年在三十多個億的銷售額,。
 下面跟著小編的文章，為大家揭開這個未來生物這家公司,，以及新零售模型的神秘面紗,。
 未來生物新零售的正式起盤時間是在2020年12月12日（還有說法顯示，未來生物新零售的啟動大會早在幾個月前就舉行了）,。
 該平臺最早的原名“數(shù)獨嚴選商城”,，“梳酷頭道”當時是該平臺推出的核心產(chǎn)品。
 據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示,，當天直播間共成交了訂單兩萬多單,，成交金額突破了600萬元。
 但轉過年來,，最為受到經(jīng)銷商們所推崇的產(chǎn)品已經(jīng)不再是那把號稱具有“物理潔發(fā),、生態(tài)護發(fā)、保健養(yǎng)生”等多重功效的梳子了,。
 據(jù)說現(xiàn)在是有“神仙逆齡粉”的“SUDOKU玉米胚芽粉”搖身一變成為了商城首頁唯一的主角,。
 2023年SUDOKU玉米胚芽粉為主角的未來生物新零售再度席卷新零售市場，火爆程度令人驚異,。
 而且未來生物新零售已經(jīng)發(fā)展出了醒獅天團,、龍城團隊等多個團隊系統(tǒng) 21年出自坊間傳聞未來生物收編了女巫面具，德一堂,，摯尚系統(tǒng),，如意龍，蕾蒂雅詩等團隊,，一同推廣未來式生物,，是否屬實，暫時不知  遼寧未來生物科技有限公司董事長：莊久榮 莊久榮董事長簡介: 2000年   榮獲國務院特殊津貼 2009年   榮獲遼寧省創(chuàng)業(yè)企業(yè)家稱號 2010年   遼寧五一獎章獲得者 2012年   當選遼寧省勞動模范 1993年4月至今任遼寧省生物醫(yī)學工程研究院院長 2010年3月至今任遼寧未來生物科技有限公司董事長 民間還流傳著一個小故事,，關于未來生物和北方大陸的,。
  話說就在2020年的某一天，曾為北方大陸第一人的劉總帶隊來到未來生物與老板莊久榮密談,，并迅速達成合作協(xié)議,。
 由于劉家齊提出的合作模式過于激進，甚至嚇退了未來生物前任董事總裁,。
 業(yè)界當時對這次合作非常詫異,，很多人覺得，這老莊頭雖然不太懂直銷,，膽子倒是挺大,，都等著看好戲。
 結果不出所料,，劉總沒干幾個月,，就因為做不出當初承諾的業(yè)績,，也得不到當初承諾的報酬，就帶人跑路了,。
 坊間傳言,，未來生物為此虧進去兩三千萬元。
 當然,，對于未來生物虧了兩三千萬這個數(shù)字的真實性我是持保留態(tài)度的,，畢竟這不是一筆小數(shù)目，也不是誰都可以隨隨便便虧得出來的,。
 何況,，直銷是件先款后貨的生意，你要老板先掏兩三千萬給你,，在傳統(tǒng)商界摸爬滾打了幾十年的莊久榮也沒有那樣的傻氣,。
 對于這個小故事，小編我也是在查詢互聯(lián)網(wǎng)資料的時候發(fā)現(xiàn)的,，具體是否為真,，就不得為知了。
 未來生物新零售商城以及商業(yè)模式 以下介紹和商業(yè)模型源自未來生物推廣團隊提供 據(jù)推廣信息稱：商城中的產(chǎn)品,，除擁有公司獨有抗衰專利技術（SOD）,，還選擇與世界yiliu企業(yè)聯(lián)合kaifa，并與世界dingjiODM公司進行合作,，這些ODM公司長期服務于國際一線品牌，yashilandai,、zishengtang,、oulaiya、強生,，都是來自于由科絲美詩,；海藍之謎、Dior,、SK-II,、lankou、艾多美則都是來自于科瑪集團,。
公司于2021年3月28日,，正式與科瑪集團簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，將聯(lián)手科瑪集團,，持續(xù)為會員生產(chǎn)出高品質(zhì),、高性價比的國際dingjian產(chǎn)品！ 未來生物主打明星產(chǎn)品－SOD玉米胚芽粉 未來新零售模式亮點： 1.小單容易復制 2.業(yè)績永遠累計 3.升級別速度快 4.秒結算秒到賬 5.收入yongbu封頂 6.平級別也賺錢 7.超越也能賺錢 8.單區(qū)也能賺錢 9.復購再次結算 10.復購沒有限制 11.拿分紅小搏大 12.零投資lingfengxian  核心亮點：復購沒有限制,，并且再次結算獎金,，真正實現(xiàn)消費價值網(wǎng),，物美價廉的抗衰產(chǎn)品，超高的產(chǎn)品復購率也正是它的造血功能,。
  注明：以上所有數(shù)據(jù)均來自互聯(lián)網(wǎng)公開信息獲取,，小編不對本文內(nèi)容任何真實性承諾保證，如有不實聯(lián)系小編處理,。
 小編所有分析的項目,，只是分析商業(yè)經(jīng)濟模式，小編沒有參與任何分析過的項目運營,，也不投資參與任何項目,，不做任何項目私下評估，（以上分析均不構成任何投資建議） 玩項目的玩家勿擾,，玩家勿擾,，玩家勿擾，玩家勿擾,，玩家勿擾,，玩家勿擾 這種新型零售模式將線上線下兩個渠道有機結合，為消費者提供更加便捷,、高效,、個性化的購物體驗。
下面將詳細介紹未來生物新零售模式的概念,、商業(yè)模式,、用戶體驗、技術創(chuàng)新及發(fā)展前景,。
第一部分：消費等級未來生物加盟方式,，共三個消費等級， 消費一盒產(chǎn)品399元,，成為會員,； 消費5盒產(chǎn)品1995元，成為VIP會員,； 消費10盒產(chǎn)品3990元,，成為SVIP會員。
 當我們成為會員以后會獲得一下幾項權益： 一,、推廣收益：我們無論哪個會員級別都會獲得10%的收益 二,、晉升收益：晉升共7個級別， 第1個級別V1級別,，直接分享5單,，團隊累計銷售3990元，成為V1級別,，獲得團隊銷售15%的晉升收益,。
 V2級別,，直接分享10單，團隊累計銷售1萬元,，成為V2級別,，獲得團隊20%的晉升收益；從V2級別當您完成10單的直接分享條件后,、將不再考核您的直接分享業(yè)績,，當然分享的越多賺得越多，多勞多得,。
 V3級別,，團隊累計銷售5萬元，小部門累計1萬元,，成為V3級別,，獲得團隊30%的晉升收益； V4,，團隊累計銷售25萬元,，小部門累計5萬元，成為V4級別,，獲得團隊35%的晉升收益,；  V5，團隊累計銷售125萬元,，小部門累計25萬元,，獲得團隊40%的晉升收益； V6,，團隊累計銷售500萬元,，小部門累計100萬元，獲得團隊45%的晉升收益,； V7級別，當2個部門各出現(xiàn)1名V6時,，部門深度產(chǎn)生也達標,，即成為V7級別，獲得團隊50%的晉升收益,； 如何計算小部門累計業(yè)績,？每人可擁有N個部門，去掉一個相對較大的部門,，其他部門業(yè)績相加即為小部門累計業(yè)績,。
 晉升級差收益分析：以V7級別，有5個部門,，分別是兩個V6,，V5,，V4，V3,，進行舉例,，根據(jù)您所在的級別收益，減去各部門的級別收益即為您的級差收益,，那如果您直接分享了一名svip會員,，您會獲得60%的收益，即3990元的60%大約2400元,，直接是您的,，秒結算秒到賬。
  那么我們按照每天來計算級差收益,，V6級別,，日平均銷售大概在10萬到15萬左右，我們?nèi)∵@兩個數(shù)字舉例,，您可以獲得V7到V6的級差收益5%,，即獲得級差收益5000元和7500元，V5日平均銷售大概3萬,，可以獲得10%級差收益,，即3000元，V4日平均銷售大概1萬,，獲得15%級差收益1500元,，V3日平均銷售大概5千，獲得20%級差收益1000元,，總共18000元/天,，累計一個月，至少50萬/月的利潤,！ 三,、平級收益：vip以上的會員可以享受。
 VIP會員：獲得平級一代收入的10% SVIP會員：獲得平級兩代收入的各10% 亮點一：緊縮,。
舉例：您是V7級別,，您的直推是V6，但是團隊深度產(chǎn)生了V7,，這時深度產(chǎn)生的V7就會緊縮成為您的第1代,。
即無論團隊深度往下多少代產(chǎn)生的s個平級，都會緊縮成您的第1代,，第二代同理,。
 亮點二：超越。
對于級別，往往下級超越上級,，上級領導人就沒有任何收益,。
平級收益——超越也會獲得，根據(jù)緊縮規(guī)則,，無論您團隊深度往下多少代,，無論是否級別超越，都會獲得平級收益,。
舉例:您是V5級別,，您的直推是V6，但是團隊深度產(chǎn)生了V5,，這時深度產(chǎn)生的V5也會緊縮成為您的第1代,。
第二代同理。
  亮點三：真正實現(xiàn)單區(qū)也賺錢,，緊縮和超越,，保證了平級收益看得見，也賺得到,，解決行業(yè)痛點,！  平級收益舉例：以SVIP會員V7平級，每人3個部門平級舉例,。
 您將會有3位一代,，9位二代。
 按照V7級別每月50萬級差利潤計算平級獎,，您當月一代平級收入：50萬×3人×10%=15萬,，您當月二代平級收入：50萬×9人×10%=45萬，當月平級利潤合計：60萬,，平級收益讓您平級也賺錢,，平級人數(shù)越多，您的平級收益越大,，上不封頂,！  四、董事分紅：讓您輕松享受不在職收入,。
 董事：2個部門各出現(xiàn)1名V7,，即為董事，并額外終身享受業(yè)績2%的加權平均分紅,。
 榮譽董事：3個部門各出現(xiàn)1名董事，即為榮譽董事,，并再次獲得業(yè)績2%分紅,。
這是兼得的，也就是榮譽董事總共4% 全球董事：3個部門各出現(xiàn)1名榮譽董事，即為全球董事,，并再次獲得業(yè)績1%分紅,。
同樣是兼得的，也就是全球董事總共5% 五,、復購收益：打造龐大的自動消費網(wǎng)絡,，終身受益。
 您成為會員后,，復購時獲得折扣的權益,， 1、報單產(chǎn)品復購9折優(yōu)惠,，且全額計入業(yè)績進行結算,。
 2、商城其他產(chǎn)品：5折—7.5折優(yōu)惠,，且50%計入業(yè)績進行結算,。
  第二部分、未來生物新零售模式概述 未來生物新零售模式是一種融合線上線下的新型零售模式,，利用互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術,，將實體店與線上平臺緊密結合,，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。
 未來生物新零售注重用戶體驗的優(yōu)化,，通過以下方面提升消費者的滿意度： 便捷性：未來生物新零售通過線上線下一體化的模式,，讓消費者可以在家中或?qū)嶓w店內(nèi)方便地瀏覽和購買商品，無需擔心時間和地點的限制,。
此外,，通過智能化的配送服務，可以縮短商品到達時間,，提高配送效率,。
 個性化服務：未來生物新零售根據(jù)消費者的喜好和需求，提供個性化的推薦服務,，幫助消費者發(fā)現(xiàn)更多符合他們需求的商品,。
同時，還可以根據(jù)消費者的歷史購買記錄和喜好,，提供定制化的優(yōu)惠活動和促銷方案,，增加消費者的滿意度和忠誠度。
 未來生物新零售在技術方面進行了大量的創(chuàng)新,，以支持其商業(yè)模式和提升用戶體驗： 人工智能技術：未來生物新零售利用人工智能技術進行商品推薦和消費者行為分析,。
通過機器學習和深度學習算法,，對消費者的購物偏好和行為進行精準預測，從而提供更加個性化的推薦服務,。
 大數(shù)據(jù)技術：未來生物新零售利用大數(shù)據(jù)技術對消費者數(shù)據(jù)和商品數(shù)據(jù)進行實時分析和挖掘,，以指導商品采購、庫存管理和銷售策略制定,。
這有助于提高運營效率和滿足消費者的需求,。
 云計算技術：未來生物新零售利用云計算技術實現(xiàn)數(shù)據(jù)的存儲和計算資源的共享，提高數(shù)據(jù)處理能力和靈活性,。
 未來生物新零售模式具有廣闊的市場前景和發(fā)展?jié)摿Α?br>隨著消費者需求的不斷升級和技術的持續(xù)進步,，未來生物新零售將呈現(xiàn)出以下發(fā)展趨勢： 市場規(guī)模持續(xù)擴大：隨著線上線下一體化的深入推進，未來生物新零售市場規(guī)模將持續(xù)擴大,。
消費者對便捷,、高效、個性化的購物體驗的需求將推動這一模式的發(fā)展,。
 技術應用更加廣泛：未來生物新零售將進一步運用人工智能,、大數(shù)據(jù)、云計算等先進技術,，提高服務質(zhì)量和技術含量,。
這些技術的應用將為消費者帶來更好的體驗和更多的便利。
 生態(tài)系統(tǒng)進一步完善：未來生物新零售將與更多企業(yè)建立合作關系,，共同構建完善的生態(tài)系統(tǒng),。
通過與電商平臺、實體店,、生產(chǎn)商等合作,，可以實現(xiàn)資源共享和互利共贏，進一步拓展市場份額和發(fā)展空間,。
 個性化服務更加精準：隨著技術的進步和數(shù)據(jù)的積累,，未來生物新零售將更加精準地了解消費者的需求和偏好，提供更加個性化的推薦和服務,。
這將有助于提高消費者的滿意度和忠誠度,，促進業(yè)務增長。
 綠色可持續(xù)性發(fā)展：未來生物新零售將注重綠色可持續(xù)性發(fā)展,，通過采用環(huán)保材料,、優(yōu)化物流配送、減少資源浪費等措施,，實現(xiàn)經(jīng)濟利益與社會效益的平衡 未來生物新零售制度模式可以從以下幾個方面考慮：    1. 利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術,，通過消費者的購買歷史、偏好,、需求等信息分析,，為消費者提供個性化的購物體驗,。
例如，在線商城可以根據(jù)消費者的購物歷史和瀏覽記錄推薦相關產(chǎn)品,，同時也可以根據(jù)消費者的身體狀況和營養(yǎng)需求推薦適合其的保健品。
    2. 引入?yún)^(qū)/塊/鏈技術,，確保商品的安全,、質(zhì)量和來源可追溯。
區(qū)/塊鏈技術可以幫助實現(xiàn)商品信息的公開透明,，讓消費者能夠更加信任購買的商品,，并且可以監(jiān)控貨源，防止假冒偽劣商品流入市場,。
    3. 提供生態(tài)補給服務,。
新零售制度模式不僅僅是銷售商品，還可以提供一系列生態(tài)補給服務,，例如提供優(yōu)質(zhì)的食品安全知識,、健康飲食指導、健身計劃以及健康醫(yī)療咨詢等,。
這些服務可以讓消費者更加了解自己的身體狀況和健康需求,，進而選擇更加適合自己的商品和服務。
    4. 開展多元化合作,，形成產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,。
新零售制度模式可以通過建立產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，吸引更多的生物科技企業(yè),、健康養(yǎng)生機構等參與其中,，實現(xiàn)聯(lián)合銷售、跨界合作等形式,，共同提高行業(yè)競爭力,。
    未來生物新零售制度模式需要充分利用信息技術、技術等先進技術手段,，注重個性化服務,、商品質(zhì)量保障、生態(tài)補給服務等方面的發(fā)展,，同時也要與其他相關行業(yè)進行合作,，共同推動健康生態(tài)環(huán)境的建設，為消費者提供更加便捷,、安全,、可靠的購物體驗。
 補充閱讀：問：微三云系統(tǒng)支持哪些賣貨獎勵模式,？答：微三云社交電商&新零售賣貨方案,，11大賣貨激勵模式,，快速裂變用戶，實現(xiàn)銷量翻倍 　　1.推廣獎勵（一級二級分銷） 　　讓產(chǎn)品形成爆品,，實現(xiàn)傳播關系的裂變,。
 　　2.績效獎勵（團隊長加權分紅） 　　設置股東權重，激勵推廣貢獻,，壯大平臺,。
 　　3.區(qū)域獎勵（省市區(qū) 區(qū)域代理） 　　平衡線上線下利益，迅速將品牌市場化,。
 　　4.gaoji獎勵（不同等級差異化獎勵比例） 　　細化推廣員等級,，晉升優(yōu)化團隊。
 　　5.店鋪獎勵（團隊級差收益） 　　額外獎勵能力突出者,，強化推廣團隊,。
 　　6.消費獎勵（消費分紅獎勵） 　　根據(jù)用戶消費額度，作一定標準的獎勵,。
 　　7.積分/購物幣獎勵 　　通過積分提現(xiàn),、積分購物、積分抽獎,，加強粘性,，沉淀用戶。
 　　8.云店獎勵（每一個小B均有自己獨立店） 　　萬店同源,，輕模式運營快速整合B端資源,。
 　　9.招商獎勵（一次招商管道長久收益） 讓用戶為平臺建立供應鏈實現(xiàn)雙贏。
 10. 運費獎勵（運費也能分傭）      免費領產(chǎn)品,，運費還可以分傭,，增加管道收益    11. 團隊獎勵（考核梯度團隊業(yè)績，有效避免下級超越燒傷） 按月統(tǒng)計銷售額,，進行梯度獎勵  　　另外,，系統(tǒng)還提供多種營銷xifen工具 全民拼購，預售拼購,，廣告電商,，秒殺拼購，讓賣貨變得更好玩,，有效降低引流成本點贊關注小編,，每天與您分享電商模式干貨。
如果您想進一步了解上述模式和細節(jié),、搭建商城,、系統(tǒng)kaifa，或者你的平臺也想快速賣貨和裂變引流,，歡迎在評論區(qū)留言或私信,，編輯將根據(jù)您的實際情況向您介紹合適的商業(yè)模式,。