作為公司領(lǐng)導(dǎo)不懂帶人,，你就自己干到死,，深度思考現(xiàn)在的你，一個(gè)人的聰明才智是無(wú)限的,，一個(gè)人的精力卻是有限的,，會(huì)帶人，你的工作才會(huì)輕松,，關(guān)于如何帶人的理念原則和步驟有以下幾點(diǎn)1理念,，培養(yǎng)善于解決問(wèn)題的人，而不是自己去解決所有問(wèn)題,。2原則,，員工的方法可以解決問(wèn)題，哪怕是很笨的方法也不要干預(yù),。創(chuàng)業(yè)不易,，競(jìng)爭(zhēng)不易，活著也不易,，但人生路上,，本來(lái)就充滿著種種不易，與其每天渾渾噩噩的過(guò)活,，倒不如振作起來(lái),，為自己的夢(mèng)想拼一把，加油,，每一位不甘平庸的人們,。

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　　一,、提供的資料：

　　1,、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件;

　　2、資質(zhì)證書副本原件;

　　3、法定代表人攜帶本人身份證件,，在京委托代理人攜帶本人身份證件和企業(yè)授權(quán)委托書;

　　4,、出省施工介紹信;

　　5、三年內(nèi)無(wú)違法違規(guī),、拖欠行為的證明;

　　6,、企業(yè)基礎(chǔ)管理制度：

　　7、在京組織機(jī)構(gòu)圖和企業(yè)規(guī)范管理,、依法經(jīng)營(yíng)承諾書(加蓋公章)