模式平臺運營：鏈動2+1電商系統(tǒng)與云店系統(tǒng)搭建,？技術服務+軟件開發(fā)服務，微三云平臺

導讀：

微三云系統(tǒng)更新優(yōu)勢：

平均每周上十個應用小版本迭代,， 比如 1 2021 年下半年更新的 熱 銷的 思購臻選秒殺模式 ,、 美麗天天秒鏈動 1 2+1 獎勵模式，全民拼購模模式,、社交盲

盒系統(tǒng),，盲盒社交電商系統(tǒng),、秒殺拼購系統(tǒng)、預售拼購模式,、拼商抽獎模式,、 推三返一系統(tǒng)，共享購嗨購模式,，樂分享模式,，盲盒搶拍系統(tǒng)，消費

返利模式,，共享 I WIFI 廣告模式,，有錢還眾籌還債模式， 泰山眾籌模式,，太愛速 m m 秒殺寄售模式,， 廣告電商模式 等應用營銷模式， 每個月若干個應

用大版本迭代,，每月平均都要增加 2 2- -3 3 個新應用

小編介紹:

微三云麥超,，微三云營銷總監(jiān)、商業(yè)模式總監(jiān),，商學院院長,，首席商業(yè)模式策劃導師，在軟件kaifa和商業(yè)模式策劃行業(yè)至今已經超過10年,，截止到2023年1月累計親自服務1557個平臺客戶,，期待能幫你找到合適的軟件，合不合作您說了算,，我的服務您看結果,，期待這次能幫到您！

公司：微三云集團（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云大數據/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云

晶抖云（微三云）云平臺開放平臺kaifa者：星電/尾音/云前/超越網絡

公司規(guī)模：公司經營已超10年,，獨享整棟5000平方寫字樓,，年營業(yè)額8000萬到2個億，全職員工300人（全職kaifa技術180人）,，服務過百億級生態(tài)模式平臺超過30家,，服務過上市公司國企超過10家，服務過電商模式創(chuàng)業(yè)平臺超過20萬家,。

資質：雙軟認證企業(yè),，省高新技術企業(yè)，自主專利30多項,，軟著300多個

地址：東莞市石排鎮(zhèn)瑞和路1號松山湖高新技術創(chuàng)新園B座整棟

聯(lián)系：麥總監(jiān)（負一層電梯直上504）

備注：加免費領取數十位平臺操盤手和商學院導師聯(lián)手整理的《分銷商城百億級平臺運營合規(guī)方案及推廣秘訣2023年版》,，來公司需提前門崗報備并享受免費停車，免費梳理設計商業(yè)模式，有需要聯(lián)系,，可以關注公眾號“微三云信息”咨詢任意內容或者直接百度“微三云麥超”即可獲得小編聯(lián)系方式,！

2+1鏈動模式，美麗天天秒模式系統(tǒng)源碼+搭建2+1鏈動平臺系統(tǒng)就找微三云

「案例」2+1鏈動模式(美麗天天秒)如何做到半月銷售額超751w,？

如果您做自營電商/社交電商,，苦于沒有好的模式來銷售產品、團隊招商,、用戶裂變,，那么恭喜您看到這篇文章,。

因為要跟您分享的zui近爆火的模式——2+1鏈動模式（又名“美麗天天秒”）,，某新運營的平臺商城，僅用了半個月的時間,，銷售額就超過了751w,，并且平臺用戶裂變速度也相當快。

一個好的模式,，必然離不開合理又能激勵用戶的分潤機制,，可以讓消費者既能享受優(yōu)惠購物，還有機會輕松的獲得客觀收益,。

在開始“長篇大論”詳解模式之前,，先“長話短說”，用一句話這個模式：

自身消費499,，直推3人回本,，坐等可觀收益！

究竟什么是“2+1鏈動模式（美麗天天秒）”,？

其實2+1鏈動模式（美麗天天秒）的原理相對簡單,，但模式的落地效果卻一點也不小,！

為了方便理解,，本文就以499元的產品（或禮包）作為舉例，其余獎勵也用數字表達（實際落地可跟進自己的產品進行相應的比例設置,。）

一）兩個身份：

①代理：自身消費499元,，即可成為“代理”身份；

②老板：成為代理后,，直推2個代理即可成為“老板”身份,；

二）3個獎勵：

①直推獎（100元）：成為代理后，直推一個499,，即可獲得100元獎勵,；

②團隊見點獎（200元）：成為老板后，直推的第三條線，都能享受200元的獎勵,；

③平級獎(平1級,，10%)：成為老板后，可拿直推“老板”收益的10%（如圖,，B3直推2個499后,，也成為了“老板”，如果B3又直推了一個C3,，可獲得“直推獎100元+團隊見點獎200元,，共300元，那么老板A作為其平級推薦人,，則可獲得“300*10%=30元”,。）

從上面可以算出，直推2個人可以獲得100*2=200元,，直推第3個的時候可獲得“100+200=300元”,，共500元，相當于當初付出的499已經回本（即白拿產品）,。

三）模式亮點一

這個模式的亮點不僅僅是上面的那3個獎勵,，還有一個巧妙的“走人&留人機制”：成為老板身份后，直推的第三條線（開始）,，后面成為老板身份的人“走開”,，其發(fā)展的“代理”留個上級“老板”——如圖，B3成為老板后,，離開,！C1、C2留給老板A,，C1,、C2成為老板后，D1,、D2,、D3、D4留給老板A……以此類推（可以看出A可以獲得豐厚的團隊見點獎?。?/p>

還是為了便于理解,，順便做了個表格，可以看出499的投入,，換來多么客觀的收益,！

四）模式亮點二：幫扶基金

為了更好的實現(xiàn)“上幫下扶”，推動團隊良好的裂變,，以上所有獎勵的20%會暫時凍結,！當直推了兩個老板,，及其下面團隊訂單數量達到10單（舉例），那么這20%即可“解凍”,，可全部提現(xiàn),。（溫馨提示：也可按階梯設置“幫扶基金”的比例！?。,。?/p>

看完后臺，也來看看前端效果吧：

2023,，如果您想為您的產品找一個好的營銷模式,，歡迎評論交流！可了解并獲取完整方案,。

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