應(yīng)屆生畢業(yè),，沒有考研,、考公計劃的，應(yīng)該會盡快找私企,、外企就業(yè),，這不僅僅是為了拿到薪酬，更是為了鍛煉自己,，將在校學(xué)習(xí)的理論知識與實踐相結(jié)合,，也正因為如此，應(yīng)屆生往往對檔案問題一無所知,，只知道要放在單位,，就選擇直接將其放在在職單位的人事部，這顯然是不可以的,。

首先,，并非所有單位都具有人事檔案管理權(quán)，也就是有些單位是不能保管檔案,，此時,，檔案只能托管在其他單位，例如戶籍地人才中心或者單位所在地的人才市場等,。

其次,，即使單位可以存放檔案，也不是可以直接存放的,，在存檔之前,，單位會核實檔案材料內(nèi)容，對于不符合要求的檔案是不予接受的,，也會不接受個人攜帶的檔案,。

所以，應(yīng)屆生在畢業(yè)之后不能只想著找工作,，也要來了解一下檔案的存放問題,，或者可以咨詢畢業(yè)幫的專 業(yè)人員,，這樣才不會讓檔案失效，給自己增加麻煩,。