在*退網(wǎng)之前的那次采訪當(dāng)中,，我們可以看出*對(duì)于產(chǎn)品的較真，對(duì)于用戶體驗(yàn)的關(guān)注,。無(wú)論是在直播帶貨的選品上,，還是在錘子手機(jī)的設(shè)計(jì)上，抑或是他與王自如的論戰(zhàn)上,，我們都可以看出*對(duì)于產(chǎn)品的較真,，而在較真的背后，我們更多地感受到的是,，*真正站在用戶的角度來(lái)思考問(wèn)題和看待產(chǎn)品,，而不是站在用戶的對(duì)立面來(lái)看待問(wèn)題和設(shè)計(jì)產(chǎn)品。

鏈動(dòng)2+1模式：

晉升機(jī)制：

會(huì)員層級(jí)：代理,、老板

代理：直接消費(fèi)"499"元,，獲得該身份

老板：直接推薦2個(gè)“代理”,獲得該身份

獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：

1、代理直推一單賺100元

2,、老板直推一單賺300元

3,、老板見點(diǎn)獎(jiǎng)得200元

4、老板平級(jí)收益10%

5,、幫扶基金：30%凍結(jié)

6,、老板可根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅

舉個(gè)例子：

A購(gòu)買499元禮包成為代理

A推薦B1、B2購(gòu)買,，A獲得直推獎(jiǎng)100+100,，且升級(jí)成為老板身份，B1,、B2成為代理

A推薦B3購(gòu)買,，A獲得直推獎(jiǎng)100+見點(diǎn)獎(jiǎng)200=300。B1,、B2兩條線留給上級(jí),，第三線才是A的團(tuán)隊(duì)。走2留1機(jī)制,，直推前面2人只能拿直推薦,，見點(diǎn)獎(jiǎng)給上級(jí),。直推2人后升級(jí)成為老板，第3人開始直推N個(gè)代理都可以拿N*（100+200）

模式特色：

1.二級(jí)分銷,，無(wú)多層次,，合理合規(guī)的傭金收入。

2.走人機(jī)制：推薦2人消費(fèi)499,，即升級(jí)老板,，關(guān)系脫離，走人帶新線,。

3.留人機(jī)制：成為老板后,，為上級(jí)留下初推薦的兩人。

除此以外,，鏈動(dòng)2+1模式還設(shè)有平級(jí)獎(jiǎng),、幫扶獎(jiǎng)、分紅獎(jiǎng),，可以說(shuō),，鼓勵(lì)用戶參與的機(jī)制非常全面，想必這也是鏈動(dòng)模式引流裂變,，短時(shí)間就做超高業(yè)績(jī)的原因吧,，模式的好壞是經(jīng)得住時(shí)間的考量的，鏈動(dòng)模式之所以能火這么久,，一定有它的高明之處,。