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?為什么說(shuō)永/春堂模式值得借鑒?電商系統(tǒng)+技術(shù)服務(wù),,微三云商業(yè)思維

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為什么說(shuō)永/春堂模式可以值得借鑒,?電商系統(tǒng)+技術(shù)服務(wù),微三云商業(yè)思維




重要介紹:

 

分銷裂變的條件是有“人”,,很多人會(huì)有這樣的心理,,我這個(gè)模 式這么好以為做出來(lái)就會(huì)自動(dòng)爆炸式地去裂變粉絲。其實(shí)不然這里要考慮

幾個(gè)問(wèn)題: : 如何找人,?到哪里可以找到第一批肯去做分銷裂變的這些人,?即時(shí)找到這批人了有沒(méi)有一套成熟的培訓(xùn)體系,有沒(méi)有教他們?cè)趺醋龉芾?/p>

拓展團(tuán)隊(duì),,他們?yōu)槭裁匆鰣F(tuán)隊(duì),;有沒(méi)有教他們?cè)趺慈ベu你的產(chǎn)品,你的產(chǎn)品亮點(diǎn)在哪里,;產(chǎn)品內(nèi)容輸出,,這些是打仗的工具,可以給到推廣員一

鍵復(fù)制的,。仔細(xì)留意一下我們會(huì)發(fā)現(xiàn),,分銷做得好的平臺(tái)他們都會(huì)拉很多會(huì)員群,而且群會(huì)分類型,,有普通粉絲群,、會(huì)員群、核心會(huì)員,、團(tuán)長(zhǎng)等等,,

會(huì)員專門的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)在群里授課,不同的群輸出不同的內(nèi)容,,社群+ + 移 動(dòng)電商,還鼓勵(lì)核心團(tuán)隊(duì)組建自己的粉絲群,,統(tǒng)一輸出講師和內(nèi)容,。 搭建自

己平臺(tái)的商學(xué)院系統(tǒng)是必須的。

圖片_20230822154540.jpg


永春堂模式解析+電商模式設(shè)計(jì)+商業(yè)思維分析


“永春堂”上線新零售模式月銷八千萬(wàn),,怎么做到的呢,?

  永春堂于2022年8月正式推出了新直銷模式,,顛覆了傳統(tǒng)的直銷、微商和新零售模式,,開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)全新的商業(yè)時(shí)代,。該模式采用了消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者都能參與到企業(yè)利潤(rùn)分紅中來(lái)的雙分紅商業(yè)模式,真正實(shí)現(xiàn)了從消費(fèi)到消費(fèi)分紅,,從經(jīng)營(yíng)到經(jīng)營(yíng)分紅的轉(zhuǎn)變,。 


今天就來(lái)講講永春堂整個(gè)商業(yè)模式運(yùn)作邏輯


一共7項(xiàng)分配邏輯:(靜態(tài)一條腿也能賺大錢)


用戶目前可參與1300元、3900元,、13000元三個(gè)等級(jí)的報(bào)單,。


報(bào)單1300元:可獲得1個(gè)貢獻(xiàn)值,以及5500的能量值(能量值可以理解為變現(xiàn)額度,,比如報(bào)單1300元,,最高可以賺取5500元,利潤(rùn)4200元),;


報(bào)單3900元:可獲得3個(gè)貢獻(xiàn)值,,以及20000的能量值;


報(bào)單13000元:可獲得10個(gè)貢獻(xiàn)值,,以及80000的能量值,。


注:(能量值可以理解為變現(xiàn)額度,比如報(bào)單1300元,,最高可以賺取5500元,,利潤(rùn)4200元)


一、直推獎(jiǎng)


可享受直推用戶報(bào)單額的10%,,小推大無(wú)燒傷,,推薦無(wú)上限;


二,、營(yíng)業(yè)額10%加權(quán)分紅


平臺(tái)每日營(yíng)業(yè)額的10%用來(lái)分紅,,根據(jù)用戶擁有的貢獻(xiàn)值來(lái)劃分,擁有貢獻(xiàn)值越多,,分紅越多(貢獻(xiàn)值價(jià)值=每天全球營(yíng)業(yè)額10%÷所有人貢獻(xiàn)值的總和),;


推薦增加貢獻(xiàn)值:


①:1代增加貢獻(xiàn)值的100%;


②:2-11代增加貢獻(xiàn)值的10%,;


報(bào)單1300元可以拿到1-5代的貢獻(xiàn)值


報(bào)單3900元可以拿到1-8代的貢獻(xiàn)值


報(bào)單13000元可以拿滿到11代,。


三、見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)


20層見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)0.2%,,20代見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)0.3%


早入場(chǎng)早占位


四,、級(jí)別分紅


共分為V1-V10,10個(gè)等級(jí)。


V1:小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到30,,可獲得1.5%的業(yè)績(jī)分紅,;


V2:小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到90,可獲得1.5%的業(yè)績(jī)分紅,;


V3:小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到300,,可獲得1.5%的業(yè)績(jī)分紅;


V4:小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到900,,可獲得1.5%的業(yè)績(jī)分紅,;


V5:小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到3000,可獲得1.5%的業(yè)績(jī)分紅,;


V6:小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到9000,,可獲得1.5%的業(yè)績(jī)分紅;


V7:小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到30000,,可獲得1.5%的業(yè)績(jī)分紅,;


V8:小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到90000,可獲得1.5%的業(yè)績(jī)分紅,;


V9:小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到300000,,可獲得1.5%的業(yè)績(jī)分紅;


V10:小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到900000,,可獲得1.5%的業(yè)績(jī)分紅,。


累計(jì)貢獻(xiàn)值永/不清零,級(jí)別只升不降,。所有級(jí)別均享受的是公司總業(yè)績(jī)分紅,,并非自己網(wǎng)體業(yè)績(jī)分紅。高/級(jí)別兼得低級(jí)別分紅,。(要求:小市場(chǎng)每天產(chǎn)生1個(gè)貢獻(xiàn)值),。


占位很重要,占了位置,,我這邊新進(jìn)的所有人,,都是放你在下面,都是你的業(yè)績(jī),,并且你還可以撿到 20 層的錢,。由于每個(gè)人都是 2 條線,所以就有了大區(qū)和 小區(qū),。當(dāng)你上面的人看著兩個(gè)區(qū)不平衡的時(shí)候,,就會(huì)往你下面放人,所以你即使不做市場(chǎng),,也是可以躺著賺錢的,。



五,、級(jí)別分紅(波比 15%)

V1 小區(qū)貢獻(xiàn)值 30

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 90%

V2 小區(qū)貢獻(xiàn)值 90

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 80%

V3 小區(qū)貢獻(xiàn)值 300

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 70%

V4 小區(qū)貢獻(xiàn)值 900

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 60%

V5 小區(qū)貢獻(xiàn)值 3000

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 50%

V6 小區(qū)貢獻(xiàn)值 9000

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 40%

V7 小區(qū)貢獻(xiàn)值 30000

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 30%

V8 小區(qū)貢獻(xiàn)值 90000

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 20%

V9 小區(qū)貢獻(xiàn)值 300000

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 10%

V10 小區(qū)貢獻(xiàn)值 900000


全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 0%

不管什么級(jí)別,累積貢獻(xiàn)值不清零,,級(jí)別只升不降,所有級(jí)別均享受公司總業(yè)

績(jī)分紅,,而不是看個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),,高/級(jí)別兼得低級(jí)別分紅,要求是小區(qū)每天新

增一個(gè)貢獻(xiàn)值,。


上級(jí)別后拿多少錢,,怎么拿?

舉例:今日公司總營(yíng)業(yè)額 100 萬(wàn),,15%的級(jí)別分紅就是 15 萬(wàn),,每個(gè) V 級(jí)別會(huì)拿出 1.5萬(wàn)元來(lái)分紅,

假設(shè)公司當(dāng)前 V 級(jí)別有:

V1 級(jí)別10 人15000÷20=750

V2 級(jí)別6 人15000÷10=1500

V3級(jí)別 3 人15000÷4=3750

V4 級(jí)別1 人15000÷1=15000

參與 V1 分紅的人有 10+6+3+1=20 人,,每人分 750 元

參與 V2 分紅的人有 6+3+1=10 人,,每人分 1500 元

參與 V3 分紅的人有 3+1=4 人,每人分 3750 元

參與 V4 分紅的人有 1 人,,分 15000 元合計(jì):

V1 的 10 人,,每人分 750 元

V2 的 6 人,每人分 750+1500=2250 元

V3 的 3 人,,每人分 750+ 元

V4 的 1 人,,分 750+=21000 元


上級(jí)別后個(gè)人加權(quán)分紅貢獻(xiàn)值按級(jí)別比例算,未上級(jí)別按 ****貢獻(xiàn)值算,。

舉例:你現(xiàn)在未上級(jí)別,,你擁有 10 個(gè)貢獻(xiàn)值,今天單個(gè)貢獻(xiàn)值價(jià)值 5 元,,那你應(yīng)得10X5=50 元收益你要是 V1,,個(gè)人擁有 50 個(gè)貢獻(xiàn)值,50X90%=45 個(gè)貢獻(xiàn)值,,45X5=225 元你要是 V5,,個(gè)人擁有 1000 個(gè)貢獻(xiàn)值,1000X50%=500 個(gè)貢獻(xiàn)值,,500X5=2500 元

以此類推

級(jí)別百分比后,,多余的貢獻(xiàn)值,被銷毀,,以保證貢獻(xiàn)值的價(jià)值和低級(jí)別以及未

上級(jí)別的收益,。

舉例:公司今天新增總業(yè)績(jī)是 1000 萬(wàn),拿出 10%就是 100 萬(wàn),,公司所有會(huì)員擁有 20萬(wàn)個(gè)貢獻(xiàn)值,。

上級(jí)別加起來(lái) 5 萬(wàn)個(gè)貢獻(xiàn)值,v1-V10 共計(jì) 15 萬(wàn)個(gè)貢獻(xiàn)值,按百分比去掉 5 萬(wàn) 個(gè)貢獻(xiàn)值,,還剩余 15 萬(wàn)個(gè)貢獻(xiàn)值,。100 萬(wàn)÷15 萬(wàn)個(gè)貢獻(xiàn)值=6.66 元/個(gè)貢獻(xiàn)值。


六,、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)(撥比 15%)

緊縮 10 代級(jí)別分紅收入的 10%

級(jí)別超越照拿,,直推人數(shù)越多,10 代領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)收益越多,,多勞多得,,永/不封頂。

舉例:1,、你推薦了 A,,A 是你的第一代,A 現(xiàn)在是 V1,,級(jí)別分紅一天 500 元,,你可以 拿到 A 的級(jí)別分紅 500X10%=50 元

2、A 推薦了 B,,B 是你的第二代,,B 是 V5,級(jí)別分紅一天 5000 元,,你可以拿到 B 的級(jí)別分紅 5000X10%=500 元

3,、B 推薦了 C,C 是你的第三代,,C 沒(méi)有上級(jí)別不算,。

4、C 推薦了 D,,D 是你的第四代,,D 是 V4,級(jí)別分紅一天 3000 元,,你可以拿到 D 級(jí)別分紅的 3000X10%=300 元,。

以此類推到第 10 代。

,,由于 C 沒(méi)有上級(jí)別,,所以不算,縮掉了,。此時(shí) D 就是你的第三代,。

你可以拿到的級(jí)別分紅就是:50+500+300+4 到 10 代的級(jí)別分紅。


七,、贈(zèng)送上市公司股票(撥比 3%)

公司拿出每日營(yíng)業(yè)額的 3%購(gòu)買上市公司飛揚(yáng)集團(tuán)(上市代碼:01901)的股票,,現(xiàn)在每股 0.82 港元左右,,贈(zèng)送給手上擁有貢獻(xiàn)值的人。


永春堂新直銷模式的推出基于其六大優(yōu)勢(shì):

首先,,平臺(tái)安全無(wú)風(fēng)險(xiǎn),,獎(jiǎng)金分紅都是從公司新增營(yíng)業(yè)額中抽取的,不會(huì)影響平臺(tái)本身的業(yè)績(jī),。這使得消費(fèi)者可以放心購(gòu)買,,不用擔(dān)心平臺(tái)的安全性和穩(wěn)定性。

其次,,永春堂的門檻非常低,最低購(gòu)買金額為1300,,這使得任何人都可以輕松參與進(jìn)來(lái),,不需要投入大額資金。對(duì)于新人來(lái)說(shuō),,這是一個(gè)非常友好的平臺(tái),,讓更多人有機(jī)會(huì)參與到商業(yè)活動(dòng)中來(lái)。 

 第三,,永春堂有銷毀機(jī)制,,這意味著即使不進(jìn)行市場(chǎng)推廣,作為消費(fèi)者僅僅購(gòu)買產(chǎn)品也能夠獲得可觀的消費(fèi)分紅,。如果想賺更多的錢,,可以推薦朋友前來(lái)購(gòu)買,但如果想保持現(xiàn)狀,,也完全沒(méi)有問(wèn)題,。這種機(jī)制確保了公平性和可持續(xù)性。

 第四,,永春堂的收入沒(méi)有封頂,,也就是說(shuō),參與者可以一直在平臺(tái)上賺錢,,沒(méi)有收入的限額,。這給人們提供了更大的發(fā)展空間和機(jī)會(huì),可以通過(guò)努力不斷tisheng自己的收入,。

 第五,,永春堂不砍業(yè)績(jī),不清級(jí)別,,業(yè)績(jī)可以一直累積,,級(jí)別也可以一直晉升。在這個(gè)平臺(tái)上待得越久,,賺得就會(huì)越多,,不會(huì)因?yàn)闃I(yè)績(jī)不足而被清退或降級(jí),,給人們帶來(lái)了更大的安全感和激勵(lì)。

 最后,,永春堂的新直銷模式讓所有參與者都能夠享受到公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的分紅,。無(wú)論是消費(fèi)者還是經(jīng)營(yíng)者,大家一起努力,,一起分享公司的成功,。這種共享經(jīng)濟(jì)的模式,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作和共同發(fā)展,,讓每個(gè)人都能夠從中受益,。


  永春堂的新直銷模式是一個(gè)創(chuàng)新型的商業(yè)模式,通過(guò)顛覆傳統(tǒng)的直銷,、微商和新零售模式,,開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)全新的商業(yè)時(shí)代。其六大優(yōu)勢(shì),,即平臺(tái)安全無(wú)風(fēng)險(xiǎn),、門檻低、有銷毀機(jī)制,、收入不封頂,、不砍業(yè)績(jī)、全部人享受公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的分紅,,使得永春堂成為了一個(gè)獨(dú)具特色且吸引人的商業(yè)平臺(tái),。這種新直銷模式的推出無(wú)疑引領(lǐng)了新直銷2.0時(shí)代的到來(lái),為消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者帶來(lái)了更多的機(jī)會(huì)和福利,。

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小編介紹:

微三云麥超,,微三云營(yíng)銷總監(jiān)、商業(yè)模式總監(jiān),,商學(xué)院院長(zhǎng),,首席商業(yè)模式策劃導(dǎo)師,在軟件開(kāi)/發(fā)和商業(yè)模式策劃行業(yè)至今已經(jīng)超過(guò)10年,,截止到2023年1月累計(jì)親自服務(wù)1557個(gè)平臺(tái)客戶,,期待能幫你找到合適的軟件,合不合作您說(shuō)了算,,我的服務(wù)您看結(jié)果,,期待這次能幫到您!

公司:微三云集團(tuán)(莞云)

旗下子公司:微三云信息/微三云大數(shù)據(jù)/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達(dá)豐云

晶抖云(微三云)云平臺(tái)開(kāi)放平臺(tái)開(kāi)/發(fā)者:星電/尾音/云前/超越網(wǎng)絡(luò)

公司規(guī)模:公司經(jīng)營(yíng)已超10年,,獨(dú)享整棟5000平方寫字樓,,年?duì)I業(yè)額8000萬(wàn)到2個(gè)億,全職員工300人(全職開(kāi)/發(fā)技術(shù)180人),,服務(wù)過(guò)百億級(jí)生態(tài)模式平臺(tái)超過(guò)30家,,服務(wù)過(guò)上市公司國(guó)企超過(guò)10家,,服務(wù)過(guò)電商模式創(chuàng)業(yè)平臺(tái)超過(guò)20萬(wàn)家。

zizhi:雙軟認(rèn)證企業(yè),,省高新技術(shù)企業(yè),,自主專利30多項(xiàng),軟著300多個(gè)

地址:東莞市石排鎮(zhèn)瑞和路1號(hào)松山湖高新技術(shù)創(chuàng)新園B座整棟

聯(lián)系:麥總監(jiān)(負(fù)一層電梯直上504)

備注:加免費(fèi)領(lǐng)取數(shù)十位平臺(tái)操盤手和商學(xué)院導(dǎo)師聯(lián)手整理的《分銷商城百億級(jí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)合規(guī)方案及推廣秘訣2023年版》,,來(lái)公司需提前門崗報(bào)備并享受免費(fèi)停車,,免費(fèi)梳理設(shè)計(jì)商業(yè)模式,有需要進(jìn)一步聯(lián)系,,可以關(guān)注公眾號(hào)“微三云信息”咨詢?nèi)我鈨?nèi)容或者直接百度“微三云麥超”即可獲得小編聯(lián)系方式,!

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