重要介紹：

微三云提醒：找技術(shù)公司開發(fā)系統(tǒng)要謹(jǐn)慎,，預(yù)算不高盡量不要從零開發(fā),，可能是您專門找技術(shù)公司原生開發(fā)的,，但就算你付個(gè)幾十萬費(fèi)用

原生開發(fā)，給你的也只是一個(gè)普通投入幾萬開發(fā)的系統(tǒng)底層,，其他只是你要的功能應(yīng)用,，一分錢一分貨，他們不可能給你按照幾千萬的架構(gòu)來開發(fā),，

還把你要的功能開發(fā)好,，才收你幾十萬或者幾萬,。

微三云 以項(xiàng)目百分百交付為底線，公司從市場(chǎng)到銷售,，從售前到咨詢顧問,，從實(shí)施開發(fā)到售后運(yùn)維，各團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持 以完善的運(yùn)營(yíng),，服務(wù)好每一家企

業(yè),，老客戶續(xù)簽率高達(dá) 80% 以上

永春堂模式解析+電商模式設(shè)計(jì)+商業(yè)思維分析

  永春堂于2022年8月正式推出了新直銷模式,，顛覆了傳統(tǒng)的直銷、微商和新零售模式,，開創(chuàng)了一個(gè)全新的商業(yè)時(shí)代,。該模式采用了消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者都能參與到企業(yè)利潤(rùn)分紅中來的雙分紅商業(yè)模式，真正實(shí)現(xiàn)了從消費(fèi)到消費(fèi)分紅,，從經(jīng)營(yíng)到經(jīng)營(yíng)分紅的轉(zhuǎn)變,。 

今天就來講講永春堂整個(gè)商業(yè)模式運(yùn)作邏輯

一共7項(xiàng)分配邏輯：（靜態(tài)一條腿也能賺大錢）

用戶目前可參與1300元、3900元,、13000元三個(gè)等級(jí)的報(bào)單,。

報(bào)單1300元：可獲得1個(gè)貢獻(xiàn)值，以及5500的能量值（能量值可以理解為變現(xiàn)額度,，比如報(bào)單1300元,，最高可以賺取5500元，利潤(rùn)4200元）,；

報(bào)單3900元：可獲得3個(gè)貢獻(xiàn)值,，以及20000的能量值；

報(bào)單13000元：可獲得10個(gè)貢獻(xiàn)值,，以及80000的能量值,。

注：（能量值可以理解為變現(xiàn)額度，比如報(bào)單1300元,，最高可以賺取5500元,，利潤(rùn)4200元）

一、直推獎(jiǎng)

可享受直推用戶報(bào)單額的10％,，小推大無燒傷,，推薦無上限；

二,、營(yíng)業(yè)額10％加權(quán)分紅

平臺(tái)每日營(yíng)業(yè)額的10％用來分紅,，根據(jù)用戶擁有的貢獻(xiàn)值來劃分，擁有貢獻(xiàn)值越多，分紅越多（貢獻(xiàn)值價(jià)值＝每天全球營(yíng)業(yè)額10％÷所有人貢獻(xiàn)值的總和）,；

推薦增加貢獻(xiàn)值：

①：1代增加貢獻(xiàn)值的100％,；

②：2-11代增加貢獻(xiàn)值的10％；

報(bào)單1300元可以拿到1-5代的貢獻(xiàn)值

報(bào)單3900元可以拿到1-8代的貢獻(xiàn)值

報(bào)單13000元可以拿滿到11代,。

三,、見點(diǎn)獎(jiǎng)

20層見點(diǎn)獎(jiǎng)0.2％，20代見點(diǎn)獎(jiǎng)0.3％

早入場(chǎng)早占位

四,、級(jí)別分紅

共分為V1-V10,，10個(gè)等級(jí)。

V1：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到30,，可獲得1.5％的業(yè)績(jī)分紅,；

V2：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到90，可獲得1.5％的業(yè)績(jī)分紅,；

V3：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到300,，可獲得1.5％的業(yè)績(jī)分紅；

V4：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到900,，可獲得1.5％的業(yè)績(jī)分紅；

V5：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到3000,，可獲得1.5％的業(yè)績(jī)分紅,；

V6：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到9000，可獲得1.5％的業(yè)績(jī)分紅,；

V7：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到30000,，可獲得1.5％的業(yè)績(jī)分紅；

V8：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到90000,，可獲得1.5％的業(yè)績(jī)分紅,；

V9：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到300000，可獲得1.5％的業(yè)績(jī)分紅,；

V10：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到900000,，可獲得1.5％的業(yè)績(jī)分紅。

累計(jì)貢獻(xiàn)值永/不清零,，級(jí)別只升不降,。所有級(jí)別均享受的是公司總業(yè)績(jī)分紅，并非自己網(wǎng)體業(yè)績(jī)分紅,。高/級(jí)別兼得低級(jí)別分紅,。（要求：小市場(chǎng)每天產(chǎn)生1個(gè)貢獻(xiàn)值）。

占位很重要,，占了位置,，我這邊新進(jìn)的所有人，都是放你在下面，都是你的業(yè)績(jī),，并且你還可以撿到 20 層的錢,。由于每個(gè)人都是 2 條線，就有了大區(qū)和 小區(qū),。當(dāng)你上面的人看著兩個(gè)區(qū)不平衡的時(shí)候,，就會(huì)往你下面放人，你不做市場(chǎng),，也是可以躺著賺錢的,。

五、級(jí)別分紅（波比 15%）

V1 小區(qū)貢獻(xiàn)值 30

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 90%

V2 小區(qū)貢獻(xiàn)值 90

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 80%

V3 小區(qū)貢獻(xiàn)值 300

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 70%

V4 小區(qū)貢獻(xiàn)值 900

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 60%

V5 小區(qū)貢獻(xiàn)值 3000

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 50%

V6 小區(qū)貢獻(xiàn)值 9000

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 40%

V7 小區(qū)貢獻(xiàn)值 30000

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 30%

V8 小區(qū)貢獻(xiàn)值 90000

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 20%

V9 小區(qū)貢獻(xiàn)值 300000

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 10%

V10 小區(qū)貢獻(xiàn)值 900000

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 0%

不管什么級(jí)別,，累積貢獻(xiàn)值不清零,，級(jí)別只升不降，所有級(jí)別均享受公司總業(yè)

績(jī)分紅,，而不是看個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),，高/級(jí)別兼得低級(jí)別分紅，要求是小區(qū)每天新

增一個(gè)貢獻(xiàn)值,。

上級(jí)別后拿多少錢,，怎么拿？

舉例：今日公司總營(yíng)業(yè)額 100 萬,，15%的級(jí)別分紅就是 15 萬,，每個(gè) V 級(jí)別會(huì)拿出 1.5萬元來分紅，

假設(shè)公司當(dāng)前 V 級(jí)別有：

V1 級(jí)別10 人15000÷20=750

V2 級(jí)別6 人15000÷10=1500

V3級(jí)別 3 人15000÷4=3750

V4 級(jí)別1 人15000÷1=15000

參與 V1 分紅的人有 10+6+3+1=20 人,，每人分 750 元

參與 V2 分紅的人有 6+3+1=10 人,，每人分 1500 元

參與 V3 分紅的人有 3+1=4 人，每人分 3750 元

參與 V4 分紅的人有 1 人,，分 15000 元合計(jì)：

V1 的 10 人,，每人分 750 元

V2 的 6 人，每人分 750+1500=2250 元

V3 的 3 人,，每人分 750+ 元

V4 的 1 人,，分 750+=21000 元

上級(jí)別后個(gè)人加權(quán)分紅貢獻(xiàn)值按級(jí)別比例算，未上級(jí)別按 ****貢獻(xiàn)值算,。

舉例：你現(xiàn)在未上級(jí)別,，你擁有 10 個(gè)貢獻(xiàn)值，今天單個(gè)貢獻(xiàn)值價(jià)值 5 元,，那你應(yīng)得10X5=50 元收益你要是 V1,，個(gè)人擁有 50 個(gè)貢獻(xiàn)值，50X90%=45 個(gè)貢獻(xiàn)值,，45X5=225 元你要是 V5,，個(gè)人擁有 1000 個(gè)貢獻(xiàn)值,，1000X50%=500 個(gè)貢獻(xiàn)值，500X5=2500 元

以此類推

級(jí)別百分比后,，多余的貢獻(xiàn)值,，被銷毀，以保證貢獻(xiàn)值的價(jià)值和低級(jí)別以及未

上級(jí)別的收益,。

舉例：公司今天新增總業(yè)績(jī)是 1000 萬,，拿出 10%就是 100 萬，公司所有會(huì)員擁有 20萬個(gè)貢獻(xiàn)值,。

上級(jí)別加起來 5 萬個(gè)貢獻(xiàn)值,，v1-V10 共計(jì) 15 萬個(gè)貢獻(xiàn)值，按百分比去掉 5 萬 個(gè)貢獻(xiàn)值,，還剩余 15 萬個(gè)貢獻(xiàn)值,。100 萬÷15 萬個(gè)貢獻(xiàn)值=6.66 元/個(gè)貢獻(xiàn)值。

六,、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)（撥比 15%）

緊縮 10 代級(jí)別分紅收入的 10%

級(jí)別超越照拿,，直推人數(shù)越多，10 代領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)收益越多,，多勞多得,，永/不封頂。

舉例：1,、你推薦了 A,，A 是你的第一代，A 現(xiàn)在是 V1,，級(jí)別分紅一天 500 元，你可以 拿到 A 的級(jí)別分紅 500X10%=50 元

2,、A 推薦了 B,，B 是你的第二代，B 是 V5,，級(jí)別分紅一天 5000 元,，你可以拿到 B 的級(jí)別分紅 5000X10%=500 元

3、B 推薦了 C,，C 是你的第三代,，C 沒有上級(jí)別不算。

4,、C 推薦了 D,，D 是你的第四代，D 是 V4,，級(jí)別分紅一天 3000 元,，你可以拿到 D 級(jí)別分紅的 3000X10%=300 元。

以此類推到第 10 代。

,，由于 C 沒有上級(jí)別,，不算，縮掉了,。此時(shí) D 就是你的第三代,。

你可以拿到的級(jí)別分紅就是：50+500+300+4 到 10 代的級(jí)別分紅。

七,、贈(zèng)送上市公司股票（撥比 3%）

公司拿出每日營(yíng)業(yè)額的 3%購買上市公司飛揚(yáng)集團(tuán)（上市代碼：01901）的股票,，現(xiàn)在每股 0.82 港元左右，贈(zèng)送給手上擁有貢獻(xiàn)值的人,。

永春堂新直銷模式的推出基于其六大優(yōu)勢(shì)：

平臺(tái)安全無風(fēng)險(xiǎn),，獎(jiǎng)金分紅都是從公司新增營(yíng)業(yè)額中抽取的，不會(huì)影響平臺(tái)本身的業(yè)績(jī),。這使得消費(fèi)者可以放心購買,，不用擔(dān)心平臺(tái)的安全性和穩(wěn)定性。

永春堂的門檻非常低,，最低購買金額為1300,，這使得任何人都可以輕松參與進(jìn)來，不需要投入大額資金,。對(duì)于新人來說,，這是一個(gè)非常友好的平臺(tái)，讓更多人有機(jī)會(huì)參與到商業(yè)活動(dòng)中來,。 

 第三,，永春堂有銷毀機(jī)制，這意味著不進(jìn)行市場(chǎng)推廣,，作為消費(fèi)者僅僅購買產(chǎn)品也能夠獲得可觀的消費(fèi)分紅,。如果想賺更多的錢，可以推薦朋友前來購買,，但如果想保持現(xiàn)狀,，也完全沒有問題。這種機(jī)制確保了公平性和可持續(xù)性,。

 第四,，永春堂的收入沒有封頂，也就是說,，參與者可以一直在平臺(tái)上賺錢,，沒有收入的限額。這給人們提供了更大的發(fā)展空間和機(jī)會(huì),，可以通過努力不斷提升自己的收入,。

 第五,，永春堂不砍業(yè)績(jī)，不清級(jí)別,，業(yè)績(jī)可以一直累積,，級(jí)別也可以一直晉升。在這個(gè)平臺(tái)上待得越久,，賺得就會(huì)越多,，不會(huì)因?yàn)闃I(yè)績(jī)不足而被清退或降級(jí)，給人們帶來了更大的安全感和激勵(lì),。

 最后,，永春堂的新直銷模式讓所有參與者都能夠享受到公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的分紅。無論是消費(fèi)者還是經(jīng)營(yíng)者,，大家一起努力,，一起分享公司的成功。這種共享經(jīng)濟(jì)的模式,，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作和共同發(fā)展,，讓每個(gè)人都能夠從中受益。

  永春堂的新直銷模式是一個(gè)創(chuàng)新型的商業(yè)模式,，通過顛覆傳統(tǒng)的直銷,、微商和新零售模式，開創(chuàng)了一個(gè)全新的商業(yè)時(shí)代,。其六大優(yōu)勢(shì),，即平臺(tái)安全無風(fēng)險(xiǎn)、門檻低,、有銷毀機(jī)制,、收入不封頂、不砍業(yè)績(jī),、全部人享受公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的分紅,，使得永春堂成為了一個(gè)獨(dú)具特色且吸引人的商業(yè)平臺(tái)。這種新直銷模式的推出無疑引領(lǐng)了新直銷2.0時(shí)代的到來,，為消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者帶來了更多的機(jī)會(huì)和福利。

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小編介紹:

微三云麥超,，微三云營(yíng)銷總監(jiān),、商業(yè)模式總監(jiān)，商學(xué)院院長(zhǎng),，首席商業(yè)模式策劃導(dǎo)師,，在軟件開/發(fā)和商業(yè)模式策劃行業(yè)至今已經(jīng)超過10年，截止到2023年1月累計(jì)親自服務(wù)1557個(gè)平臺(tái)客戶,，期待能幫你找到合適的軟件,，合不合作您說了算,，我的服務(wù)您看結(jié)果，期待這次能幫到您,！

公司：微三云集團(tuán)（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云大數(shù)據(jù)/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達(dá)豐云

晶抖云（微三云）云平臺(tái)開放平臺(tái)開/發(fā)者：星電/尾音/云前/超越網(wǎng)絡(luò)

公司規(guī)模：公司經(jīng)營(yíng)已超10年,，獨(dú)享整棟5000平方寫字樓，年?duì)I業(yè)額8000萬到2個(gè)億,，全職員工300人（全職開/發(fā)技術(shù)180人）,，服務(wù)過百億級(jí)生態(tài)模式平臺(tái)超過30家，服務(wù)過上市公司國企超過10家,，服務(wù)過電商模式創(chuàng)業(yè)平臺(tái)超過20萬家,。

zizhi：雙軟認(rèn)證企業(yè)，省高新技術(shù)企業(yè),，自主專利30多項(xiàng),，軟著300多個(gè)

地址：東莞市石排鎮(zhèn)瑞和路1號(hào)松山湖高新技術(shù)創(chuàng)新園B座整棟

聯(lián)系：麥總監(jiān)（負(fù)一層電梯直上504）

備注：加免費(fèi)領(lǐng)取數(shù)十位平臺(tái)操盤手和商學(xué)院導(dǎo)師聯(lián)手整理的《分銷商城百億級(jí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)合規(guī)方案及推廣秘訣2023年版》，來公司需提前門崗報(bào)備并享受免費(fèi)停車,，免費(fèi)梳理設(shè)計(jì)商業(yè)模式,，有需要聯(lián)系，可以關(guān)注公眾號(hào)“微三云信息”咨詢?nèi)我鈨?nèi)容或者直接百度“微三云麥超”即可獲得小編聯(lián)系方式,！

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微三云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,，核心成員來自于 SAP 、微三云,、e Sales force 等zhiming公司,，精通企業(yè)信息化管理和互聯(lián)網(wǎng)化業(yè)務(wù)，面向中大型企

業(yè),，提供企業(yè)級(jí)數(shù)字化采購及互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)解決方案,。總 部位于廣東東莞,，全國有 6 6 個(gè)交付中心和服務(wù)中心保障項(xiàng)目交付和客戶維護(hù),，團(tuán)隊(duì)分布于上

海、無錫,、杭州,、常州、長(zhǎng)沙等多地,，公司總計(jì) 0 300 人左右,，以技術(shù)人員居多，目前業(yè)務(wù)覆蓋北京,、廣東,、浙江、江蘇,、福建等國內(nèi)大部分地區(qū),，

是國內(nèi)最具互聯(lián)網(wǎng)軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力的互聯(lián)網(wǎng)高科技企業(yè)之一,，已持續(xù)服務(wù)超過 0 20 萬+ + 家小中大型企業(yè)。