每個企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者都追求在當今激烈的商業(yè)環(huán)境中打造獨特的商業(yè)模式，并實現(xiàn)持續(xù)的成功,。

直銷電商模式正以驚人的速度改變著傳統(tǒng)零售行業(yè),。在這個數(shù)字化的時代, 通過直銷電商與消費者互動, 為消費者提供個性化的購物體驗,。

消費者青睞直銷電商，因為其個性化服務,。直銷電商可以根據(jù)消費者的購買歷史和行為數(shù)據(jù)進行分析,，從而為每個用戶提供個性化的購物體驗，并為他們量身定制推薦商品,。以往,直銷電商可以根據(jù)消費者以往的購買偏好,為他們提供相似類型的商品,并且提供專業(yè)的指導來幫助他們進行選購,。

永春堂系統(tǒng)開發(fā)模式的講解：

VIP會員：可以花198元購買一箱產(chǎn)品，并獲得全國代理商資格,。他們可以在全國各地招募代理,，并能夠獲得公司配送10袋產(chǎn)品。他們還可以通過直接推薦一個代理而獲得59元的獎勵,，個人復購一箱產(chǎn)品也可以獲得59元的到賬,。

店長：推薦5名會員/代理，團隊總業(yè)績達到8900元,，可以得到團隊新增業(yè)績的5%補貼,。在同一時間，獲得1股全國業(yè)績加權分紅股(月結(jié)),。

主管：直接推薦10名新會員/代理,，并且你的團隊總業(yè)績達到3萬元，你將有資格獲得團隊8%的新增業(yè)績補貼,。月結(jié)時,能夠獲得全國業(yè)績加權分紅股3股,。

經(jīng)理：推薦直屬下線會員或代理達到15人,，并且團隊總業(yè)績要達到9萬元。如果我能直接培養(yǎng)出2位主管和1位店長,，我就可以享受團隊新增業(yè)績的10%補貼,。也獲得了每月結(jié)算的全國業(yè)績加權分紅股8股。

總監(jiān)：直接推薦25名會員/代理,，團隊總業(yè)績達到25萬元,，并直接培養(yǎng)出2名經(jīng)理和1名主管的團隊，才能享受團隊新增業(yè)績13%的補貼,。獲得全國業(yè)績加權分紅股數(shù)為15股,，分紅股每月結(jié)算一次。

董事：直接推薦會員/代理人數(shù)達到30人,，并且團隊總業(yè)績要達到60萬元,。如果能夠培養(yǎng)出2名總監(jiān)和1名經(jīng)理，那么團隊將享受15%的新增業(yè)績補貼,。以及,每個月獲得全國業(yè)績加權分紅股33股,。

聯(lián)合創(chuàng)始人：可通過直接推薦會員/代理35名并使團隊總業(yè)績達到150萬元以上，還可以直接培養(yǎng)出2名董事和1名總監(jiān),，來獲得團隊新增業(yè)績18%的補貼,。還能夠獲得全國業(yè)績加權分紅股56股（每月結(jié)算）。

永春堂制度顛覆性的特點：

1,、由于有銷毀機制存在,，市場消費者可以獲得可觀的消費分紅，從而吸引并留住人,。

2,、開啟這個生意的門檻很低，只需要1300就可以,，不會燒傷,。

3、不限制收入的情況下,，可以促進內(nèi)部循環(huán),，并吸引gaoji人群參與。目前有很多認知水平非常高的老板,、CEO和大領導人帶領他們的團隊轉(zhuǎn)移到了這里,。

4、沒有PV就不會砍業(yè)績,。業(yè)績累計不會重置,，只會升級不會降級。

5,、沒有太大的極差,，還是可以超過一些,。

6、只為了區(qū)分大小區(qū),兩條線不會對碰,。就算只推薦一個厲害的人，單線照樣能夠掙大錢,。