檔案就是將我們的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷以文字的方式記錄下來,，通過對檔案內(nèi)容的查詢可清楚我們的在校成績,、家庭狀況以及個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作能力等，不管是升學(xué),、政治考試還是退學(xué),，檔案材料都是無可 替代的材料,，有關(guān)于檔案的所有問題我們都應(yīng)該關(guān)注，而zui能影響檔案有效性的就是檔案的轉(zhuǎn)遞和掛 靠了,，大家對這些都有所了解嗎,？

1、一般私企不可進(jìn)行檔案轉(zhuǎn)移和掛 靠

大家都知道,，檔案需要存放在具有人事檔案管理權(quán)的單位,，而一般的私企是不具有這一能力的，在辦理檔案轉(zhuǎn)移和檔案掛 靠的時(shí)候要核實(shí)單位是否有人事接收權(quán),，否則單位很難對我們的檔案戶口負(fù)責(zé),。

2、檔案掛 靠多以單位的名義進(jìn)行

有些私企為了方便員工的管理,，就會以公司的名義將員工的檔案掛 靠在檔案的人才市場等,，此時(shí)的費(fèi)用也基本上由單位承擔(dān)，也有些需要由員工自己承擔(dān),。以單位名義辦理檔案掛 靠雖說可以保管我們的檔案,，在離職的時(shí)候，需要有單位的授權(quán)才能調(diào)動(dòng)檔案,，如果單位在我們離職的時(shí)候想要限制我們的行為,，那么調(diào)檔就有困難，或者需要達(dá)到單位的要求才可以,。

大家在辦理檔案轉(zhuǎn)移和掛 靠的時(shí)候,，一定要注意選擇靠譜的單位，以免自己的檔案以單位的名義辦理掛 靠之后無法轉(zhuǎn)出,。