辭職對于很多人來說是一種解脫，而我們在解放自己的同時卻往往忘記將檔案帶走,，換句話說,，我們更換了工作檔案也應(yīng)該跟著工作一起走，尤其是從事業(yè)單位,、國企等離職的,，檔案一定要記得盡快調(diào)走，以免出現(xiàn)問題,，有些單位在員工離職之后也會選擇員工自帶檔案離職,，此時，檔案應(yīng)該如何存入人才呢,？

首先,，離職檔案自帶，時間短的話,，可以直接到人才市場詢問是否能夠直接存檔,，經(jīng)過工作人員核實，檔案材料完整的,，可以直接存檔，如果材料丟失或者不滿足直接存檔條件的,，則需要先辦理檔案激活或者補辦檔案之后才能存檔,。

其次，到人才市場辦理檔案激活手續(xù),，還需要提供本人的身份證等相關(guān)材料供人才審核,，檔案激活之后可直接存入人才，如果有新單位的,，也可經(jīng)過人才將檔案調(diào)到新單位保管,。

總而言之，檔案在人才激活之前需要交給工作人員審核,，激活之后也要及時存檔,，切不可自己帶走，否則檔案又需要重新激活,。