在傳統(tǒng)的經(jīng)營模式中可能是很難賣出的小眾商品,，但通過即時(shí)零售平臺(tái),，這些商品找到了有“緊急需求”的消費(fèi)者們,。既能拉高實(shí)體門店的客單價(jià),，又能帶動(dòng)動(dòng)銷差的商品加快庫存周轉(zhuǎn),。

新零售會(huì)員分潤系統(tǒng)模式介紹

1,、代理商和分銷商可以拓展自己的人脈圈,，下級(jí)**上級(jí)獲得返傭,。代理商的一度人脈,、二度人脈產(chǎn)生的訂單,，代理商都可以獲得分傭。

2.新零售會(huì)員分潤系統(tǒng)根據(jù)不同的等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的保障金比率并且同等級(jí)均分的分傭模式,。便于團(tuán)隊(duì)之間的分紅額核算,，自由設(shè)置不同層級(jí)、進(jìn)入/退出條件及該層級(jí)低保障金額,。

3.商家或代理商可以通過微商分銷分潤系統(tǒng)設(shè)置規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到規(guī)定的利潤或**數(shù)量,，符合條件的會(huì)員即可獲得一定比例的返傭。以這樣的方式去獲得更多的分銷商,，拓寬產(chǎn)品的銷售渠道,，實(shí)現(xiàn)品牌裂變傳播。

4.新零售會(huì)員分潤系統(tǒng)基于產(chǎn)品的名片分享，推薦**的可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),，若推廣員推薦渠道代理商成功,，則渠道代理商每獲得一筆傭金，推廣員也有相應(yīng)的持續(xù)返傭,。

5.根據(jù)分傭比率及可分裂的小分傭金額設(shè)定層級(jí),。用戶銷售商品獲得傭金，自己獲得一半,，另一半給他的上級(jí)分傭,，其他再給再上級(jí)分傭，以此類推,，直到傭金達(dá)到設(shè)定的小值,。微商分銷分潤系統(tǒng)讓團(tuán)隊(duì)之間的核算更更加的清晰明了。

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從另一個(gè)角度看,，當(dāng)每一家小店都能借助即時(shí)零售平臺(tái)完成“二次選址”,，多覆蓋幾公里、多營業(yè)幾小時(shí),，乘數(shù)效應(yīng)疊加,，就形成了一張隱形但巨大的城市實(shí)體零售網(wǎng)絡(luò)。