企業(yè)制定考勤管理制度的目的，除了增強(qiáng)員工的時(shí)間觀念,，提高工作效率,，還可以改善企業(yè)的精神風(fēng)貌，提升企業(yè)的整體形象,。傳統(tǒng)的辦公模式下考勤管理會(huì)遇到很多困擾,、復(fù)雜的加班調(diào)休申請(qǐng)，人工處理不但累,、而且效率低,、特別容易出錯(cuò)；而?？刂悄芑疕R系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)的管理制度,，實(shí)時(shí)計(jì)算員工的工時(shí)和出勤狀態(tài)，跟蹤績(jī)效,，員工福利等實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算,，不僅降低了人工統(tǒng)計(jì)的出錯(cuò)率，而且減少人力成本的支出,。