世騰商服來(lái)華簽證服務(wù)優(yōu)勢(shì)1.世騰商服是的簽證服務(wù)公司,，熟悉全國(guó)各地對(duì)外國(guó)人來(lái)華簽證的要求,，減少客戶需要親自頻繁跑動(dòng)外專局、出入境等部門(mén)遞交資料的次數(shù)。
2.我們提供的前期咨詢服務(wù),，減少客戶因不熟悉政策而造成的經(jīng)濟(jì)或人才損失,。
3.由于全國(guó)各地實(shí)行差異化的來(lái)華政策,，世騰及時(shí)掌握并更新這些政策細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng),，避免您踩坑。
4.世騰商服在掌握各地對(duì)外國(guó)人來(lái)華工作的底線要求的前提下化不可能為可能,，利用各種操作技巧幫助您省事省力省心,。
如何辦理外國(guó)人工作許可及工作類居留許可？歡迎隨時(shí)聯(lián)系我們,。
關(guān)于外國(guó)人工作許可證和工作類居留許可,，我們提供以下服務(wù)：How to apply for foreigner's work permit and work-type residence permit? Please feel free to contact us. Regarding the work and residence permit visa for foreigners, we provide the following services:申請(qǐng)外國(guó)人在華工作許可和工作類居留許可申請(qǐng)延期外國(guó)人工作許可和居留許可申請(qǐng)外國(guó)人工作和居留許可的轉(zhuǎn)聘申請(qǐng)外國(guó)人家屬居留許可注銷/變更/補(bǔ)發(fā)外國(guó)人工作許可和居留許可申請(qǐng)外國(guó)高端人才確認(rèn)函（R簽證）申請(qǐng)團(tuán)聚類居留許可申請(qǐng)外國(guó)人長(zhǎng)期居留等。
世騰商服代辦外國(guó)人來(lái)華工作許可,，是外國(guó)人來(lái)華工作簽證代辦機(jī)構(gòu),，熟悉外國(guó)人就業(yè)許可證,、工作許可證的辦理流程，熟悉外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定,、外國(guó)人來(lái)華工作管理系統(tǒng),，熟悉辦理外國(guó)人工作許可證的流程和資料，收費(fèi)便宜,，出證快捷,，為外國(guó)人提供一對(duì)一的服務(wù)，讓你快速獲得工作許可證,。
全國(guó)均可辦理,，歡迎來(lái)電或加咨詢申請(qǐng)外國(guó)人工作簽證過(guò)程中涉及到的手續(xù)    1、申請(qǐng)工作許可通知    外國(guó)人工作許可通知是由國(guó)家外國(guó)專家局下發(fā)的文件,，主要作用是憑此通知書(shū)申請(qǐng)Z字簽證,。
工作許可通知分為中英文電子版本，且有效期為三個(gè)月,。
外國(guó)人可以攜帶仍在有效期內(nèi)的通知書(shū)及其他要求文件前往中國(guó)駐當(dāng)?shù)厥桂^進(jìn)行Z字簽證的申請(qǐng),。
    2、申請(qǐng)Z字簽證（Z VISA）   Z字簽證是發(fā)給申請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)境內(nèi)工作的人員的中國(guó)簽證,。
有效期為三個(gè)月，外國(guó)人需要在簽證有效期內(nèi)入境,，否則簽證過(guò)期即失效,；入境中國(guó)后30天內(nèi)需要及時(shí)辦理工作許可及居留許可    3、申請(qǐng)工作許可《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》第41條規(guī)定：外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)工作,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件,。
任何單位和個(gè)人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國(guó)人。
    《外國(guó)人工作許可證》是外國(guó)人在中國(guó)工作的合法證件,，“一人一號(hào)”,、終生不變。
4,、申請(qǐng)工作類居留許可外國(guó)人在領(lǐng)取工作許可之后,，持相關(guān)材料向中國(guó)出入境的相關(guān)管理部門(mén)申請(qǐng)辦理居留證件。
通常在證件上方會(huì)標(biāo)有“外國(guó)人居留許可（FOREIGNER’S RESIDENCE PERMIT）”的標(biāo)識(shí),。
而工作類居留許可是在居留事由一欄標(biāo)注有“工作”的字樣,。
  《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》第41條規(guī)定：外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)工作，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件,。
任何單位和個(gè)人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國(guó)人,。
《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》第八十條第三款：“非法聘用外國(guó)人的，處每非法聘用一人一萬(wàn)元,，總額不超過(guò)十萬(wàn)元的罰款,；有違法所得的,，沒(méi)收違法所得。
”嚴(yán)重者會(huì)追究和承擔(dān)刑事責(zé)任,。
外國(guó)人工作簽證申請(qǐng)條件    申請(qǐng)人要求：    1,、年滿18周歲，身體健康,，無(wú)犯罪記錄,，境內(nèi)有確定的用人單位，具有從事其工作所必需的技能或相適應(yīng)的知識(shí)水平,。
    2,、所從事的工作符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，為國(guó)內(nèi)急需緊缺的人員,。
    3,、法律法規(guī)對(duì)外國(guó)人來(lái)華工作另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。
綜合運(yùn)用計(jì)點(diǎn)積分制,、外國(guó)人在中國(guó)工作指導(dǎo)目錄、勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試和配額管理等,，將來(lái)華工作外國(guó)人分為A,、B、C三類,。
（具體分類標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)文末）,。
    4、屬于外國(guó)人工作管理部門(mén)職權(quán)范圍的,，申請(qǐng)材料真實(shí),、齊全、符合要求,。
    聘用單位資質(zhì)要求：    1,、依法設(shè)立，無(wú)嚴(yán)重違法失信記錄    2,、聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要,，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位    3,、支付所聘用外國(guó)人的工資,、薪金不得低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)    4、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由行業(yè)主管部門(mén)前置審批的,，需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)5,、尤其要注意的是：個(gè)體工商戶不具備聘請(qǐng)外國(guó)人的條件。
當(dāng)單位和申請(qǐng)人都符合基本的申請(qǐng)條件,，想要在境內(nèi)直接申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可的話,，需要什么條件呢,？世騰商服為大家做了總結(jié)，符合下列情形之一的,，可在境內(nèi)直接申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可：（1）持其他簽證或有效居留證件已入境的外國(guó)高端人才（A類）,；（2）在華工作的外國(guó)人變換用人單位，但工作崗位（職業(yè)）未變動(dòng),，且工作類居留許可在有效期內(nèi)的,；（3）中國(guó)公民的外籍配偶或子女、在華居留或工作的外國(guó)人的配偶或子女,，持有效簽證或在有效期內(nèi)的居留許可的,；（4）符合自由貿(mào)易區(qū)、全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)相關(guān)優(yōu)惠政策的,；（5）用人單位符合享有跨國(guó)公司在華地區(qū)總部相關(guān)優(yōu)惠政策的,；（6）企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部人員流動(dòng)的；（7）執(zhí)行政府間協(xié)議或協(xié)定的,；（8）已持工作簽證依法入境的駐華機(jī)構(gòu)代表人員,；已獲得來(lái)華工作90日以下的外國(guó)人來(lái)華工作許可的，在其停留有效期內(nèi),，被境內(nèi)用人單位依法聘用的,；（9）近5年內(nèi)，連續(xù)在華合法工作1年以上且信用良好的（含1年）,；（10）其他審批機(jī)構(gòu)認(rèn)定符合條件的,。
境內(nèi)申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可（來(lái)華工作90日以上），經(jīng)批準(zhǔn)的,，直接獲得《外國(guó)人工作許可證》,。
在有效簽證或者居留許可到期前,，至用人單位所在地公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)辦理工作類居留證件,。
1、判斷外國(guó)人是否可以辦理工作許可證的標(biāo)準(zhǔn)從2017年4月起中國(guó)政府開(kāi)始實(shí)施新的外國(guó)人來(lái)華工作許可制度,，將外國(guó)人入境就業(yè)許可和外國(guó)專家來(lái)華工作許可整合為“外國(guó)人來(lái)華工作許可”,。
外國(guó)人來(lái)華工作許可按照鼓勵(lì)高端、控制一般,、限制低端的原則分為三類人才即外國(guó)高端人才（A類）,，外國(guó)人才（B類），其他外國(guó)人員（C類）,。
2,、判斷辦理外國(guó)人來(lái)華工作許可證用人單位的標(biāo)準(zhǔn)（1）依法設(shè)立，無(wú)嚴(yán)重違法失信記錄（2）外國(guó)人從事的單位應(yīng)是有特殊需要,，國(guó)內(nèi)暫缺,，不違反國(guó)家規(guī)定的崗位（3）支付所聘用外國(guó)人的工作,、薪金不得低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)（4）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由行業(yè)主管部門(mén)前置審批的，需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)想要快速獲得中國(guó)工作簽證,，首先外國(guó)人個(gè)人應(yīng)具備以下資料：1,、外國(guó)人來(lái)華工作申請(qǐng)表：可在網(wǎng)上申請(qǐng)或找人代辦2、工作資歷證明：在曾經(jīng)工作的公司開(kāi)具有效的工作證明3,、申請(qǐng)人護(hù)照原件（護(hù)照有效期大于6個(gè)月,，簽證有效期需大于11個(gè)月以上)4、聘用合同和任職證明：跟聘用公司的HR確認(rèn)公司是否有招聘過(guò)外籍員工,，離職的外籍員工公司是否有及時(shí)注銷工作許可,。
5.高學(xué)位(學(xué)歷)證書(shū)或相關(guān)批準(zhǔn)文書(shū)、職業(yè)資格證明:6 .申請(qǐng)人體檢證明：體檢在中國(guó)大使館指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)做就行,。
7.無(wú)犯罪證明：中國(guó)規(guī)定是從簽發(fā)之日(不是公證日期)6個(gè)月內(nèi)有效,，但有些國(guó)家的司法部/公安局會(huì)在文書(shū)上標(biāo)明有效期（我看過(guò)短的只有3個(gè)月)，算上文書(shū)公證,、準(zhǔn)備好資料辦理工作許可和居留許可的時(shí)間,，3個(gè)月真的非常趕,所以，提前了解流程,，并做好規(guī)劃是很有必要的8. 申請(qǐng)人白底照片(6個(gè)月內(nèi))公司需要提供的資料：1公司三證合一的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2勞動(dòng)合同原件3填寫(xiě)公司申請(qǐng)表外國(guó)人來(lái)華工作許可的審批對(duì)象和申請(qǐng)條件,？審批對(duì)象：中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的用人單位聘用外國(guó)人來(lái)華工作許可的申請(qǐng)和辦理，審批對(duì)象為聘用外國(guó)人的用人單位和外國(guó)人,。
（一）用人單位基本條件1.依法設(shè)立,，無(wú)嚴(yán)重違法失信記錄；聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要,，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選,，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位；支付所聘用外國(guó)人的工資,、薪金不得低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
2.法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由行業(yè)主管部門(mén)前置審批的，需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),。
（二）外國(guó)申請(qǐng)人基本條件應(yīng)年滿18周歲,，身體健康，無(wú)犯罪記錄,，境內(nèi)有確定的用人單位,，具有從事其工作所必需的技能或相適應(yīng)的知識(shí)水平。
2.所從事的工作符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,，為國(guó)內(nèi)急需緊缺的人員,。
（三）外國(guó)高端人才（A類）外國(guó)高端人才是指符合“高精尖缺”和市場(chǎng)需求導(dǎo)向，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的科學(xué)家,、科技人才,、國(guó)際企業(yè)家,、專門(mén)特殊人才等，以及符合計(jì)點(diǎn)積分外國(guó)高端人才標(biāo)準(zhǔn)的人才,。
外國(guó)高端人才可不受年齡,、學(xué)歷和工作經(jīng)歷限制。
具體見(jiàn)外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）,。
（四）外國(guó)人才（B類）外國(guó)人才是指符合外國(guó)人來(lái)華工作指導(dǎo)目錄和崗位需求,，屬于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的人才，具有學(xué)士及以上學(xué)位和2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,，年齡不超過(guò)60周歲,；對(duì)確有需要，符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,、技能類人才,、外國(guó)畢業(yè)生、符合計(jì)點(diǎn)積分外國(guó)人才標(biāo)準(zhǔn)的以及執(zhí)行政府間協(xié)議或協(xié)定的,，可適當(dāng)放寬年齡,、學(xué)歷或工作經(jīng)歷等限制。
具體見(jiàn)外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）,。
（五）其他外國(guó)人員（C類）其他外國(guó)人員是指滿足國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求,，符合國(guó)家政策規(guī)定的其他外國(guó)人員。
具體見(jiàn)外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）,。
注意事項(xiàng)：關(guān)于申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可公司的資質(zhì)公司在招聘外國(guó)人前,，需要確認(rèn)公司是否符合雇傭外國(guó)人的要求。
比如當(dāng)前租賃的辦公室需要是實(shí)際辦公場(chǎng)所,，好是獨(dú)立辦公,，公司的注冊(cè)地址也要符合雇傭外國(guó)人的要求。
社會(huì)保險(xiǎn)方面,，該公司需要有繳納社保超過(guò)6個(gè)月的正式中國(guó)員工,。
根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位在招用外籍員工時(shí)須為該外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可,，經(jīng)獲準(zhǔn)取得《就業(yè)證》和《就業(yè)許可證》后方可聘用,。
若沒(méi)有此類證明,，則構(gòu)成非法用工,，將面臨勞動(dòng)行政部門(mén)和公安部門(mén)的雙重處罰。
辦理外國(guó)人來(lái)華工作簽證的小伙伴注意以下兩點(diǎn)：1.至少預(yù)留一個(gè)月左右的時(shí)間辦理,。
（各城市地區(qū)審批時(shí)間有所不同,，以各城市外專局審核為準(zhǔn)）2.前期對(duì)資料的分析，準(zhǔn)備,，整理可以避免中間的補(bǔ)件環(huán)節(jié),，絲滑審批出證,。
提交客戶材料之前我們的簽證員會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格的材料審核，避免出現(xiàn)材料不符合被退回的現(xiàn)象,，節(jié)省客戶時(shí)間,。