理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)模式詳細(xì)解析：

一,、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)如何晉升

職級(jí)團(tuán)隊(duì)累計(jì)20盒個(gè)人復(fù)購(gòu)1600套餐三選一

杰出團(tuán)隊(duì)累計(jì)100盒個(gè)人復(fù)購(gòu)4600任意組合當(dāng)月過(guò)萬(wàn)

卓越團(tuán)隊(duì)累計(jì)700盒（小市場(chǎng)160）個(gè)人復(fù)購(gòu)限時(shí)組合任意組合平均速度2~3個(gè)月平均收入3萬(wàn)

首席團(tuán)隊(duì)累計(jì)(小市場(chǎng)600)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)個(gè)人復(fù)購(gòu)限時(shí)19999任意組合平均速度3~6個(gè)月平均收入10萬(wàn)

二理視康服務(wù)商管理系統(tǒng),、推薦與級(jí)差獎(jiǎng)--固定獎(jiǎng)勵(lì)(直推與級(jí)差秒結(jié)日發(fā))

三、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)小市場(chǎng)統(tǒng)籌--多勞多得,，上不封頂,，徹底解決平級(jí)不賺錢(qián)的問(wèn)題(周結(jié)周發(fā))

四,、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)--不分大小市場(chǎng)，拿所有團(tuán)隊(duì)小市場(chǎng)統(tǒng)籌獎(jiǎng)的5%(周結(jié)周發(fā))

五,、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)--不分大小市場(chǎng),，一個(gè)市場(chǎng)也有收入(秒結(jié)日發(fā))

六、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)區(qū)域獎(jiǎng)(月結(jié)月發(fā))

1,、首席成就合伙人縣級(jí)市地級(jí)市區(qū)域?qū)嶋H業(yè)績(jī)0.5%

2,、如何成就合伙人:

自己成為首席

培養(yǎng)5位首席

每位首席當(dāng)月大于1200盒

總銷(xiāo)售額大于10000盒

成就合伙人:首席和合伙人的區(qū)域獎(jiǎng)兼得

七、6項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)兼得

不怕平級(jí).不怕超越.不封頂.無(wú)上限

輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè).管道式收入

收益25%提貨券兌換優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和汽車(chē)大獎(jiǎng)

八,、五大亮點(diǎn)

1.上聘容易(解決進(jìn)人難的問(wèn)題)

2.徹底解決平級(jí)不賺錢(qián)的問(wèn)題

3.不怕平級(jí),、不怕超越

4.收入無(wú)上限、不封頂

5.業(yè)績(jī)累積不清零