蘇州14000認(rèn)證辦理流程推薦鐳朔公司]全國(guó)各地辦事處就近安排,輕松通過(guò)全程無(wú)憂,歡迎咨詢!

環(huán)境管理體系認(rèn)證環(huán)境管理體系（EMS，Environmental Management System)
根據(jù)ISO14001的3．5定義：環(huán)境管理體系是一個(gè)組織內(nèi)管理體系的組成部分,，它包括為制定,、實(shí)施、實(shí)現(xiàn),、評(píng)審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu),、規(guī)劃活動(dòng)、機(jī)構(gòu)職責(zé),、慣例,、程序、過(guò)程和資源,。還包括組織的環(huán)境方針,、目標(biāo)和指標(biāo)等管理方面的內(nèi)容,。
可以這樣描述環(huán)境管理體系：這是一個(gè)組織有計(jì)劃，協(xié)調(diào)動(dòng)作的管理活動(dòng),，其中有規(guī)范的動(dòng)作程序,，文件化的控制機(jī)制。它通過(guò)有明確職責(zé),、義務(wù)的組織結(jié)構(gòu)來(lái)貫徹落實(shí),，目的在于防止對(duì)環(huán)境的不利影響。

推薦質(zhì)量體系三體系認(rèn)證選擇RASOO,ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,， 全國(guó)各地辦事處就近安排

蘇州14000認(rèn)證辦理流程


三體系認(rèn)證是指ISO9001認(rèn)證,、ISO14001認(rèn)證、ISO45001認(rèn)證,。
ISO9001認(rèn)證
ISO9001:2015是標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),。該標(biāo)準(zhǔn)吸收上先進(jìn)的質(zhì)量管理理念，采用PDCA循環(huán)的質(zhì)量哲學(xué)思想
,，對(duì)于產(chǎn)品和服務(wù)的供需雙方具有很強(qiáng)的實(shí)踐性和指導(dǎo)性,。標(biāo)準(zhǔn)適用于各行各業(yè)，已有幾十萬(wàn)家企業(yè),、,、服務(wù)組織及其它各類機(jī)構(gòu)導(dǎo)入ISO9000并獲得第三方認(rèn)證。通過(guò)ISO9000認(rèn)證,，已成為組織進(jìn)入市場(chǎng)和贏得顧客信任的基本條件,。
ISO14001認(rèn)證
ISO14001:2015是標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是目前世界上和系統(tǒng)的環(huán)境管理化標(biāo)準(zhǔn),，適用于任何類型與規(guī)模的組織,。企業(yè)實(shí)施ISO14001標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)到節(jié)能降耗，優(yōu)化成本,，改善企業(yè)形象,，提高競(jìng)爭(zhēng)力的目的。獲得ISO14000認(rèn)證已經(jīng)成為打破綠色壁壘,、進(jìn)入歐美市場(chǎng)的準(zhǔn)入證,，并逐漸成為組織進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及貿(mào)易往來(lái)的必備條件之一,。
ISO45001認(rèn)證
包括ISO45001是標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的職業(yè)健康與安全管理體系標(biāo)準(zhǔn),，為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南，提高職業(yè)健康安全管理水平,，形成自我監(jiān)督,、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制，從而提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛(wèi)生技能,，大幅減少成本投入和提高工作效率,，在社會(huì)樹立良好的品質(zhì),、信譽(yù)和形象。


蘇州14000認(rèn)證辦理流程

認(rèn)證一詞的英文原意是一種出具證明文件的行動(dòng),。ISO/IEC指南2：1986中對(duì)“認(rèn)證”的定義是：“由可以充分信任的第三方證實(shí)某一經(jīng)鑒定的產(chǎn)品或服務(wù)符合特定標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范性文件的活動(dòng),。”舉例來(lái)說(shuō),，對(duì)方（供方或賣方）生產(chǎn)的產(chǎn)品甲,，第二方（需方或買方）無(wú)法判定其品質(zhì)是否合格，而由第三方來(lái)判定,。第三方既要對(duì)方負(fù)責(zé),，又要對(duì)第二方負(fù)責(zé)，不偏不倚,，出具的證明要能獲得雙方的信任,，這樣的活動(dòng)就叫做“認(rèn)證”。這就是說(shuō),，第三方的認(rèn)證活動(dòng)必須公開,、公正,、公平,，才能有效。這就要求第三方必須有的權(quán)力和威信,，必須獨(dú)立于方和第二方之外,，必須與方和第二方?jīng)]有經(jīng)濟(jì)上的利害關(guān)系，或者有同等的利害關(guān)系,，或者有維護(hù)雙方權(quán)益的義務(wù)和責(zé)任,，才能獲得雙方的充分信任。那么,，這個(gè)第三方的角色應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)當(dāng)呢,？顯然，非國(guó)家或莫屬,。由國(guó)家或的機(jī)關(guān)直接擔(dān)任這個(gè)角色,，或者由國(guó)家或認(rèn)可的組織去擔(dān)任這個(gè)角色，這樣的機(jī)關(guān)或組織就叫做“認(rèn)證機(jī)構(gòu)”,。



蘇州14000認(rèn)證辦理流程
RASOO公司ISO認(rèn)證目標(biāo)
通過(guò)雙方共同努力,、積極協(xié)作，在合同期內(nèi),，使企業(yè)按ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的要求,，建立健全管理體系，規(guī)范企業(yè)的管理運(yùn)作,、提高管理水平,，并通過(guò)第三方管理體系認(rèn)證,，獲得管理體系認(rèn)證證書。

蘇州14000認(rèn)證辦理流程

關(guān)于ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的費(fèi)用,，主要由三大部分組成,。其一為認(rèn)證機(jī)構(gòu)收取的認(rèn)證申請(qǐng)費(fèi)、注冊(cè)費(fèi),、證書費(fèi),、初次認(rèn)證審核費(fèi)以及從第二年開始的年度監(jiān)督審核費(fèi)等；其二為咨詢機(jī)構(gòu)收取的咨詢輔導(dǎo)費(fèi):包括體系文件策劃編制費(fèi),、必要時(shí)的體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)費(fèi),、必要時(shí)的內(nèi)審員培訓(xùn)費(fèi)等；其三為審核專家組和咨詢輔導(dǎo)老師往返的交通食宿費(fèi),。蘇州鐳朔體系認(rèn)證部是從事企業(yè)管理咨詢,、培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)
目前全國(guó)ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證辦理費(fèi)用有較大的地域差異， 不同的地方價(jià)格都不一樣,，具體到蘇州ISO9001認(rèn)證辦理費(fèi)用一般為幾千到1萬(wàn)元不等,，認(rèn)證周期一般為30天左右（可以加急10天內(nèi)辦理）；蘇州三體系認(rèn)證辦理費(fèi)用一般為1萬(wàn)元以上,，認(rèn)證周期一般為45天左右（可以加急15天內(nèi)辦理）,；依據(jù)申請(qǐng)認(rèn)證企業(yè)的認(rèn)證人數(shù)、認(rèn)證范圍,、環(huán)境因素,、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和貫標(biāo)要求的不同會(huì)有差別。蘇州鐳朔體系認(rèn)證部是從事企業(yè)管理咨詢,、培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)


蘇州14000認(rèn)證辦理流程

一般來(lái)說(shuō)正常的出證時(shí)間是30個(gè)工作日,，如果企業(yè)配合度高，提供資料及時(shí)的話一個(gè)月時(shí)間應(yīng)該差不多了,。如果是要參與投標(biāo)或者其他地方急用的話,，加急到15個(gè)工作日一般也沒(méi)什么問(wèn)題。
至于那些說(shuō)幾天出證的,，近老有客戶和我說(shuō),，別人幾天就做好了，你們?cè)趺催@么慢,。我也是相當(dāng)無(wú)奈,，我也只有讓他們?nèi)フ夷切┧^幾天出證的好了。因?yàn)橐鲑Y料,、提交申請(qǐng),、上報(bào)和審核，不知道他們哪來(lái)的勇氣說(shuō)幾天出證,。我做這一行這么久了,，我真沒(méi)做過(guò)這樣的,。
借這個(gè)機(jī)會(huì)和各位有緣看到這里的老板說(shuō)一聲，有需要就趕緊做了吧,，希望大家都走在時(shí)間的前面,，畢竟標(biāo)書不等人~


蘇州14000認(rèn)證辦理流程
ISO9001認(rèn)證咨詢步驟

建立一個(gè)質(zhì)量體系的程式應(yīng)符合ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的要素。例如：企業(yè)的性質(zhì),、公司的規(guī)模,、現(xiàn)行質(zhì)量控制的狀況、產(chǎn)品的市場(chǎng)訴求情況等,。

組織實(shí)施質(zhì)量控制的步驟以及實(shí)施ISO9000體系時(shí)應(yīng)被作為主要計(jì)劃來(lái)采納,、實(shí)行的一些步驟：

1.管理部門作出的質(zhì)量評(píng)估應(yīng)作為企業(yè)必需的要素。

2.要樹立起一種觀念,，即建立一個(gè)符合ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量體系是使公司發(fā)展和獲 得長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的基礎(chǔ),。

3.由管理部門來(lái)對(duì)公司采用相應(yīng)的ISO9000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審議，并提出一個(gè)適當(dāng)?shù)膶?shí)施對(duì)策,。

4.與上級(jí)管理人員討論采用ISO9000的方案并選擇適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量體系保證模式以便實(shí)施,。

5.與工會(huì)或工人代表協(xié)商，向他們闡明原則,、概念以及實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司及公司的雇員的利益,。這是必須的，因?yàn)橐晒Φ膶?shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)需要公司內(nèi)所有人員的積極協(xié)作,。

6.設(shè)立一個(gè)在主要執(zhí)行人員下的控制委員會(huì),，以使在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的計(jì)畫程式能有效地實(shí)行
7.對(duì)人員在ISO9000和其實(shí)施方法等的多方面的工作能力的培訓(xùn),。

8.調(diào)查現(xiàn)行的質(zhì)量控制體系識(shí)別缺陷的能力或質(zhì)量全過(guò)程與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)要求比較 後的偏差,。

9.提出規(guī)范活動(dòng)的鑒定要求并系統(tǒng)地闡述對(duì)計(jì)畫中各工作要素的解釋；對(duì)不同部門和人員責(zé)任的規(guī)定,；預(yù)計(jì)活動(dòng)完成的時(shí)間,。

10.制訂工作指南，根據(jù)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)條款的要求,，認(rèn)可本公司的工作程式的過(guò)程,。

11.質(zhì)量手冊(cè)包括：公司的質(zhì)量方針、組織結(jié)構(gòu),、體系過(guò)程概要,。這個(gè)概要應(yīng)包括描寫過(guò)程的更為詳細(xì)的檔出處，為各部門,、職能小組提供的工作指南,。

12.為掌握標(biāo)準(zhǔn)方法對(duì)全體職員和工人的培訓(xùn)及培訓(xùn)程式檔。

13.公司應(yīng)保證讓全體職員清楚地了解其質(zhì)量方針和為實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)而制定的目 標(biāo),。有關(guān)的目標(biāo)和程式應(yīng)被翻譯成通俗的語(yǔ)言,，以便那些文化程度較低的工人們也能明白,。

14.確定采用新體系的日期并公布為實(shí)施新體系所要執(zhí)行的指南。在大的公司,，新體系應(yīng)被逐步協(xié)調(diào)地采用,，它可作為指導(dǎo)計(jì)畫在一或二個(gè)部門或產(chǎn)品工廠實(shí)行，根據(jù)獲得的經(jīng)驗(yàn)再逐步推廣到其他部門,、小組直到公司的所有運(yùn)行部門,。

15.讓新體系試運(yùn)行幾個(gè)月并保證內(nèi)部的審核是依照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的。

16.對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的 不合格項(xiàng)采取糾正措施,。

17.經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)臅r(shí)期之後,，再實(shí)施審核并采取糾正措施直至質(zhì)量體系充分地運(yùn)行起來(lái)。

18.安排一個(gè)外部的機(jī)構(gòu)進(jìn)行初步的審核,。

19.根據(jù)外部審核小組的檢查意見(jiàn)采取糾正措施,。

20.安排一個(gè)經(jīng)認(rèn)可的認(rèn)證人員進(jìn)行日常的評(píng)估。


蘇州14000認(rèn)證辦理流程

ISO認(rèn)證復(fù)評(píng)費(fèi)：

　　在證書三年有效期滿前二個(gè)月,，受審核方向中心申請(qǐng)復(fù)評(píng),，復(fù)評(píng)費(fèi)為初次審核費(fèi)的70%。



蘇州14000認(rèn)證辦理流程

重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素,。
出自GB/T 《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》
環(huán)境因素：一個(gè)組織的活動(dòng),、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。