美麗天天秒系統(tǒng),，【張：可微】,，美麗天天秒APP,，美麗天天秒平臺，美麗天天秒軟件,，張經(jīng)理
正因如此,，當(dāng)電商興起以后，就可以靠價格,、流量以及信用體系顛覆實體經(jīng)濟,。
任何事情都無法一勞永逸，隨著產(chǎn)能過剩和同質(zhì)化的加劇,，電商的紅利已經(jīng)消失,。
再加上拼夕夕等C2M、C2F,、新零售模式的沖擊,，電商也在面臨大淘汰。
這就如從實體到電商的轉(zhuǎn)變一樣,，人們的消費結(jié)構(gòu),，與購物決策改變，就會重塑消費場景,。
那么傳統(tǒng)的電商賣家,，未來想要生存必須要轉(zhuǎn)型。

一,、美麗天天秒會員身份：只有老板和代理兩種身份,，購買499禮包即可成為代理，發(fā)展2個代理即可升級老板
特別說明：
1.感恩機制：這個模式特別設(shè)置了下級幫扶上級的感恩互助機制,，下級代理想做老板,，需要將原兩個直推團隊留給上級老板，幫助上級裂變團隊,，自己再重新發(fā)展新的市場,，新發(fā)展的下級也會幫助上級，如此循環(huán),，講解如下：
假設(shè)A推薦B,B推廣了B1和B2兩個499代理,，滿足條件升級成為獨立老板時，之前直推的市場B1和B2兩個市場需要留給原來的上級,，B1和B2這兩個市場如果也分別推廣了兩個499代理，(分別為C1,，C2,，C3，C4)升級獨立老板時,，也需要把他們的C1,，C2,，C3，C,4個市場留給A,，從而A可以獲得2生4,4升8,8升16,。
。
,。
的團隊架構(gòu),，A實現(xiàn)團隊的自動裂變。

2.20%鏈動基金互幫互助機制:代理或老板收益提現(xiàn)時,，需預(yù)留凍結(jié)20%在平臺,，完成指定任務(wù)才能解凍全部可提現(xiàn)。

指定任務(wù)
1：之前直推留給上級的個團隊B1和B2均升級為代理級別或老板級別
2：B1和B2團隊傘下訂單超過10單本機制主要預(yù)防下級脫離的時候留下兩個不動的小號或僵尸賬戶,，實現(xiàn)真正的下級幫助上級發(fā)展團隊
新零售模式所帶來的劣勢主要由家具企業(yè)本身造成,。
在新零售模式下，要想將線下和線上的優(yōu)勢充分結(jié)合,，需要有足夠數(shù)量的線下門店對此進行支撐,。
而開線下門店則會給財務(wù)增加巨大壓力，同樣會對企業(yè)的未來發(fā)展增加大量的不確定性,。
還要創(chuàng)建更適合當(dāng)下市場環(huán)境的化新零售團隊,，這將會給企業(yè)帶來巨大的財務(wù)風(fēng)險，而大多數(shù)家具企業(yè)并不能承擔(dān)新零售模式所帶來的各項風(fēng)險,，反而可能使企業(yè)陷入困境,。