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加權(quán)分紅系統(tǒng)的主要功能包括：

1,、評估員工業(yè)績：加權(quán)分紅系統(tǒng)可以通過對員工的工作表現(xiàn)和生產(chǎn)業(yè)績的記錄和評估,，為公司提供準(zhǔn)確和客觀的員工績效數(shù)據(jù)，幫助公司制定更有針對性和公正的獎懲措施,。

2,、確定分紅比例：加權(quán)分紅系統(tǒng)可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻程度，為公司制定相應(yīng)的分紅比例和方案,，從而推動員工積極性和創(chuàng)造力,。

3、自動計算獎勵：加權(quán)分紅系統(tǒng)可以自動計算相應(yīng)員工的獎金,，包括績效獎,、項目獎、年度獎,、股權(quán)激勵等各類獎金,，大大提高了工資核算的效率和準(zhǔn)確性。

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