設(shè)立員工持股平臺(tái)的好處有哪些,？（橫琴個(gè)人所得稅返還比例）

為什么要設(shè)置持股平臺(tái)

那么,，為什么要設(shè)置持股平臺(tái)呢？

1．有利于公司決策

一方面,，傳統(tǒng)的股權(quán)激勵(lì)手段需要召開股東大會(huì),，而股東大會(huì)的召開流程是非常復(fù)雜的,，要一一通知每一位股東,。如果有一位股東沒有到場,，所形成的股東會(huì)議其效力是有缺憾的。另一方面,，假設(shè)有員工退出,，則需要進(jìn)行工商變更登記，公司需要股東簽字,，這個(gè)流程非常復(fù)雜,，使得決策效率十分低下。在這兩種情況下,，通過設(shè)置持股平臺(tái),，就可以大大提高辦事效率,。

2．有利于激勵(lì)更多員工

一般需要建立持股平臺(tái)的企業(yè)，員工數(shù)量都較多,，但公司法對于員工直接持股的人數(shù)有著嚴(yán)格的限制，例如有限責(zé)任公司的股東人數(shù)不得超過50人,。公司通過設(shè)立多個(gè)持股平臺(tái),，就可以方便地激勵(lì)更多的員工。

3．有利于控制目標(biāo)公司

對于有限合伙型員工持股平臺(tái)來說,，有限合伙人只出資并享有分紅權(quán),，但不參與企業(yè)管理。而普通合伙人不出資,，但需要承擔(dān)公司的經(jīng)營和決策,，這樣就可以充分保障主體公司的控制權(quán)，有利于目標(biāo)公司的控制,。

4．有利于融資

主體公司通過設(shè)立有限合伙企業(yè)作為持股平臺(tái),，這其實(shí)是公司預(yù)留了期權(quán)池。期權(quán)池可以吸引和激勵(lì)人才,，也有利于吸引投資人前來投資,。在這種模式下，投資人的股權(quán)不會(huì)被稀釋,。

5．便于管理

當(dāng)員工離職時(shí),，他們只需要在持股平臺(tái)辦理相關(guān)手續(xù)即可，免去了到工商局變更登記的麻煩,。而且通過在持股平臺(tái)解決員工離職的問題,，不會(huì)牽扯到主體公司，有利于主體公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定,。

不同員工對應(yīng)的持股平臺(tái)

持股平臺(tái)其實(shí)是一種股權(quán)布局,，它有利于減少企業(yè)內(nèi)部的紛爭和矛盾。這種股權(quán)布局從根本上來說,，是老板對企業(yè)的一種結(jié)構(gòu)規(guī)劃,。人才是企業(yè)的重要組成部分，股權(quán)布局解決的就是在不同階段人性的問題,。

珠海橫琴設(shè)立員工持股平臺(tái)可以享受個(gè)稅的稅收優(yōu)惠政策,，

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