波多野结喷水最猛一部352_女人色极品影院_欧美成人精品高清视频在线观看_男生下面插女生下面视频_奶头很大摸着很爽视频_91_美丽姑娘在线观看完整版中文_伊人久久大香线蕉综合影院首页一_亚洲欧美自拍明星换脸_国产呦系列视频网站在线观看,日韩欧美另类国产在线手机版,国产成人精品日本亚洲专一区,午夜亚洲AⅤ无码高潮片

華商優(yōu)選商城積分管理制度開發(fā)

華商優(yōu)選系統(tǒng): 新零售模式
華商優(yōu)選模式: 現(xiàn)成案例
單價(jià): 面議
發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 廣東 廣州
有效期至: 長期有效
發(fā)布時(shí)間: 2023-12-14 18:16
最后更新: 2023-12-14 18:16
瀏覽次數(shù): 157
采購咨詢:
請(qǐng)賣家聯(lián)系我
發(fā)布企業(yè)資料
詳細(xì)說明

華商優(yōu)選商城小程序系統(tǒng)開發(fā),【陳經(jīng)理 】,華商優(yōu)選新零售商城系統(tǒng)開發(fā),,華商優(yōu)選分銷商城系統(tǒng)開發(fā),,華商優(yōu)選微商商城模式系統(tǒng)開發(fā),,華商優(yōu)選商城積分管理制度開發(fā),華商優(yōu)選商城代理模式開發(fā),華商優(yōu)選商城分銷返利制度開發(fā)


免責(zé)聲明:此帖來源轉(zhuǎn)載于網(wǎng)絡(luò),僅供參考,,非平臺(tái)方,一切與本人無關(guān),,本公司專業(yè)開發(fā)系統(tǒng),,不是要做系統(tǒng)的一律勿擾!,!


在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下,,人們的生活數(shù)字化、信息化,,人們可以在網(wǎng)上獲取任何需要的信息,互聯(lián)網(wǎng)上的信息具有開放性,、多元化的特點(diǎn),,這對(duì)于企業(yè)的人力資源管理部門來說是一把雙刃劍,一方面有利于企業(yè)人力資源管理部門在管理上的創(chuàng)新和升級(jí),,提高管理水平,;另一方面對(duì)于人力資源管理部門來說,帶來了巨大的挑戰(zhàn)


華商優(yōu)選推行積分管理機(jī)制:


第一,、消費(fèi)者進(jìn)入商城注冊(cè)成功后消費(fèi)1880元,,成為《華商優(yōu)品》代理商,獲得代理商資格,,并贈(zèng)送兩張產(chǎn)品代售券進(jìn)行寄售,。當(dāng)天寄售七天后售出,將獲得2080積分提貨券,,提貨券申請(qǐng)第三方代銷即可,。當(dāng)寄售額度達(dá)到消費(fèi)額度兩倍積分后需在商城復(fù)購產(chǎn)品獲得代理資格,。


第二、直接分享:獲得每輪積分收益30%即60積分,;間接分享:獲得每輪積分收益15%即30積分,。


第三、管理獎(jiǎng)勵(lì):


組長:直接分享3單/小區(qū)達(dá)成5單,,獎(jiǎng)勵(lì)5%,;


主管:小區(qū)達(dá)成20單,獎(jiǎng)勵(lì)8%,,,;


經(jīng)理:小區(qū)達(dá)成100單,獎(jiǎng)勵(lì)12%,,平級(jí)獎(jiǎng)2%,;


總監(jiān):小區(qū)達(dá)成500單,獎(jiǎng)勵(lì)15%,,平級(jí)獎(jiǎng)1.5%,;


總經(jīng)理:小區(qū)達(dá)成2000單,獎(jiǎng)勵(lì)18%,,平級(jí)獎(jiǎng)1%,。


第四、代理機(jī)制:


縣級(jí)代理:加盟積分5萬,、每單獲得消費(fèi)額度10%獎(jiǎng)勵(lì),;


市級(jí)代理:加盟積分10萬、每單獲得消費(fèi)額度5%獎(jiǎng)勵(lì),;


福利獎(jiǎng)勵(lì):消費(fèi)額度的10%作為**領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng),。


備注:各級(jí)代理根據(jù)全網(wǎng)消費(fèi)者實(shí)名認(rèn)證的身份證前六位區(qū)分區(qū)域會(huì)員的歸屬地,進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。


互聯(lián)網(wǎng)突破了時(shí)間和地點(diǎn)的限制,,使各國之間的聯(lián)系越來越密切,尤其是跨境電子商務(wù)的發(fā)展,,使各國之間的經(jīng)濟(jì)往來日益頻繁,,全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)了一體化的趨勢(shì)。在互聯(lián)網(wǎng)背景下,,使資本和資源的優(yōu)化組合發(fā)揮到**水平,,人力資源作為企業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)重要資源,受到很大影響,,公司員工的流動(dòng)性越來越強(qiáng),。這種變化給企業(yè)的人力資源管理帶來很大挑戰(zhàn),企業(yè)需要不斷改進(jìn)工作管理方法,以應(yīng)對(duì)時(shí)代發(fā)展給人力資源帶來的挑戰(zhàn),。


相關(guān)管理制度產(chǎn)品
相關(guān)管理制度產(chǎn)品
相關(guān)產(chǎn)品