西安老虎搬家公司：這個很容易理解,，就是人,。凡是和搬家相關(guān)的所有人都在這個范圍內(nèi)。這里要將每一個將要參加到搬家過程中的人都要考慮進(jìn)來,。更要明確這些人在搬家過程中所起到的作用,。這里既包括我們自己的核心搬家人員，對搬家進(jìn)行決策的公司領(lǐng)導(dǎo),、也包括每一名員工,，以及公司以外，參加搬家的如搬家公司的負(fù)責(zé)人,、搬運(yùn)工,、司機(jī)、搬入及搬出點(diǎn)的物業(yè)人員,、保安人員,、電梯運(yùn)行人員等等。

       對于大規(guī)模的搬家,，我們通常會成立一個搬家小組,。通常的搬家小組，組長至少要個公司的VP掛名,，行政部的總監(jiān)為副組長,，負(fù)責(zé)具體組織及現(xiàn)場工作。財務(wù)和人力通常是搬家小組中兩個重要的部門,，財務(wù)負(fù)責(zé)批預(yù)算和支付各類費(fèi)用,，這個關(guān)系一定要把握好，人力負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個部門的派遣一位搬家的對接人員,。

       搬家事件大事,，關(guān)系到每一個員工,，這一點(diǎn)大家必須要考慮到。要將每一步的行動及要求務(wù)必貫徹到每一個員工,。讓大家按照標(biāo)準(zhǔn)完成自己的打包,、貼標(biāo)簽等任務(wù)。必要的時候,，將搬家的需求除了以郵件的方式定期公布外,，還可以以小視頻的方式告訴大家在何時、何地,、該如何做等,。

       而這個工具，也使得我們的工作越來越方便,，我們可以建立各相關(guān)任務(wù)的群,，把新的信息分享給所有人，這里要注意的是,，分享不代表大家都收到或理解了,，需要建立大家確認(rèn)收到信息的規(guī)則，是回復(fù)收到,，還是回復(fù)清楚,，都是必須的。

       任何的通信工具,，都不能替代面對面的交流,，在關(guān)鍵時刻召開一些有效的會議，確認(rèn)大家的各自工作進(jìn)程,，哪些是完成的,，哪些是將要完成的，大家有沒有遇到困難,，有哪些問題是需要協(xié)助和解決的,。尤其對于問題一項，大家不要隱瞞不報,，或者某些人覺得不重要而忽略了,，往往一些行動的失誤是當(dāng)初某人認(rèn)為的小問題，在事件的發(fā)展過程中轉(zhuǎn)變?yōu)榇髥栴}了,。這一點(diǎn)要尤為注意,。

      通常的搬家工作,，會使用到搬家公司,，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的不同，價格方面也有天地之分,，選擇適合自己,，****的搬家公司,。搬家公司好選擇自己合作過的，對其優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)都了如指掌,。貿(mào)然選擇生疏的搬家公司,，由于兩者沒合作過，實際搬家過程中就可能出現(xiàn)這樣或那樣的問題,。如果確實是一家自己沒合作過的公司怎么辦?好的方法,，是辛苦下全程跟下這家搬家公司在其他項目的搬家任務(wù)，如果沒有機(jī)會,。

       就只能把你的需求反復(fù)的和對方的搬家隊伍負(fù)責(zé)人及搬家?guī)煾祩兎磸?fù)溝通了,。一定要達(dá)到確信所有人都理解了你對搬家的需求，才能開始搬家,。我們經(jīng)常說,，上級要求100分，到下一級那里就剩下80分了,，對搬家公司提要求時務(wù)必要提升到120分,。讓每一個人的神經(jīng)都緊繃起來，松懈的態(tài)度是無法完成艱巨的任務(wù)的,。