截至我了解的2022年初,，Primark并沒(méi)有公開詳細(xì)的驗(yàn)廠評(píng)分制度,。驗(yàn)廠通常是為了確保供應(yīng)鏈中的工廠符合一定的社會(huì)責(zé)任、勞工權(quán)益和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),。Primark作為一家零售公司,，致力于確保其供應(yīng)鏈中的制造商和供應(yīng)商遵守相關(guān)的法規(guī)和倫理要求。

通常來(lái)說(shuō),，驗(yàn)廠的評(píng)分可能包括以下一些方面：

1. 勞工權(quán)益： 包括工時(shí),、工資、工作條件,、工會(huì)權(quán)利等,。

2. 環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)： 涉及到生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)保措施、廢物處理,、能源使用等,。

3. 商業(yè)道德： 涉及公司治理、道德經(jīng)營(yíng),、透明度等方面,。

4. 供應(yīng)鏈管理： 包括對(duì)原材料來(lái)源的追溯、供應(yīng)鏈透明度等,。

評(píng)分可能采用一定的加權(quán)系統(tǒng),，其中關(guān)鍵問(wèn)題可能被賦予更高的權(quán)重。然而,，具體的評(píng)分制度可能因公司,、行業(yè)和地區(qū)而異,。為了了解Primark的驗(yàn)廠評(píng)分制度的具體細(xì)節(jié)，你好直接查閱Primark的供應(yīng)鏈和社會(huì)責(zé)任報(bào)告,，或者聯(lián)系Primark的官方渠道以獲取新和準(zhǔn)確的信息,。