離任審計(jì)，或稱任期終結(jié)審計(jì),，是指對(duì)法定代表人整個(gè)任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查,、鑒證和總體評(píng)價(jià)活動(dòng)。通過離任審計(jì),，客觀評(píng)價(jià)法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況,，可以為組織人事部門正確、科學(xué)地考核和任用干部提供重要而具體的根據(jù),。

離任審計(jì)的常見審計(jì)內(nèi)容：

1,、上任時(shí)的公司財(cái)務(wù)狀況；

2,、任期內(nèi)財(cái)務(wù)收支合規(guī),、合法、真實(shí)性（會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)內(nèi)容）,；
3,、任期內(nèi)凈資產(chǎn)的增減；
4,、各項(xiàng)任期目標(biāo)完成情況和分析,；
5、任期內(nèi)重大經(jīng)營決策和法律訴訟（包括重大擔(dān)保）等情況,；
6,、任期內(nèi)公司員工的各項(xiàng)收入變動(dòng)趨勢(shì)；
7,、任期內(nèi)各項(xiàng)管理制度的健全和執(zhí)行情況,，有無損失、浪費(fèi)和資產(chǎn)流失情況,；
8,、對(duì)遺留問題的財(cái)務(wù)清理情況。

離任審計(jì)的方法采用查證審閱法,、核對(duì)法,、計(jì)算法、盤點(diǎn)法,、調(diào)節(jié)法,、觀察法,、鑒定法和大量的指標(biāo)分析相結(jié)合。

離任審計(jì)的如何審計(jì)：

1．進(jìn)行離任審計(jì)立項(xiàng),。

2．確定并組成審計(jì)小組,，下發(fā)審計(jì)通知書。

3．具體實(shí)施審計(jì),。包括具體的訪談,、檢查、詢問等程序,。

4．審計(jì)小組起草并出具審計(jì)報(bào)告,。

離職審計(jì)的意義是：基本的就是離職人在公司的“業(yè)績”，進(jìn)行審查,，離職人在在職期間是否履行了相關(guān)的責(zé)任義務(wù),，是否存在權(quán)責(zé)糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛，集中在兩個(gè)方面,，一是離職者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，二是離職者的管理責(zé)任。離職審計(jì)帶來的意義非同凡響,，他可以審查出企業(yè)在內(nèi)部管理制度上存在的問題,，利于企業(yè)改進(jìn)相關(guān)制度?？梢詾槿耸虏块T正確,、科學(xué)的考核和任用職員提供一定的參考依據(jù)，給予當(dāng)前在職者一個(gè)預(yù)警,，起到了一定的震懾作用。

我們?cè)趯徲?jì)的過程中需要確認(rèn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性,，確認(rèn)成本費(fèi)用的合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)時(shí),，應(yīng)有充分的依據(jù)或證明。需要出具審計(jì)報(bào)告歡迎咨詢聯(lián)系,。