近期很多人還是向我咨詢鏈動這種模式,，問鏈動2+1模式如何玩？問鏈動2+1模式從去年火到現在還可以推得動嗎,？這個問題小編在這里一一回復大伙兒：鏈動這種模式關注度持續(xù)增加,，只增不減，這種模式大的優(yōu)點就是說快,，能夠快速用戶裂變,、迅速吸引、搶先占領爆款行業(yè)市場,。無論什么產品,，想要快速做會員制度的，可以選用鏈動這種模式就完事了,！

模式功能都是在不斷創(chuàng)新做優(yōu)化方案,，現如今鏈動2+1版本的也更新到5.0版本了（文章內容底部附圖）

那么接下來微三云吳麗萍跟大家分享，連續(xù)分享火到掉渣的營銷推廣模式——（2+1鏈動模式,、5.0升級版版本）,，這種模式被廣大平臺企業(yè)運營所認可，關注度持續(xù)上升,，行業(yè)市場也在不斷地做升級做完善,，讓模式對用戶對平臺的吸引力更優(yōu)質更加完善。

一,、鏈動2+1的模式介紹

在平臺的商城平臺里面有個區(qū)域,，鏈動創(chuàng)業(yè)板塊。上面有,、699等一系列的禮包（禮包具備相對應的等價的商品）,，每一個環(huán)節(jié)都有模式設定好的相對應的獎勵機制,。

為了更好地大伙兒正確理解，在這里微三云吳麗萍以499禮包產品為例,，,、

邏輯思維：消費1次499，就能成為了代理,，無限升級鏈動享有合法收益

模式身份等級：代理,、老板

代理：用戶直接消費“499”元，獲得該身份

老板：成為了代理的用戶再推薦2個“代理”,，獲得該身份

二,、獎勵機制和權益

①、直推獎：直接推薦個代理/普通用戶購買禮包,，可以獲得平臺給的直接推薦分傭獎勵,。（例如：A代理推薦B下單，A代理就可以獲得直推獎勵100）,。

②,、見點獎：代理升級成為了老板之后，每推薦個代理/會員下單,，老板就可以獲得的團隊獎勵,。（例如：BossA推薦B代，B代理推薦C會員下單,，BossA可獲得200團隊獎勵),。

③、平級獎：二者身份一致的時候,，平臺額外補貼給上一級老板的獎勵,。（例如：BossA推薦BossB，BossB推薦C代,，C去下單,，B拿團隊獎，A跟B是一樣BOSS等級,，A老板可獲得B那邊總收益的百分之10）,。

④、幫扶獎：用戶提現時,，需凍結20%的收益在平臺,，完成指定任務才能解凍全部可提現，平臺設置的指定任務為（之前直推留給上級的A1和A2均升級為代理級別或老板級別且一共擁有訂單10單）本機制主要預防下級脫離的時候留下兩個不動的小號或僵尸賬戶,，實現真正的下級幫助上級發(fā)展團隊

⑤,、團隊身份點位分紅獎（可設置不同身份等級的升級條件，或者直接購買不同金額的禮包升級到不同的級別）

比如平臺每賣一個499的禮包，固定拿30個分紅池,，根據相應的身份數量，為董事,、合伙人,、合伙人等多個層次設定不同的比例進行平均分紅。比如董事平分30%,，聯創(chuàng)平分30%,，合伙人平分40%

⑥、省市區(qū)招商獎勵（跟原來云平臺商城和禮包分傭邏輯思維走）：省市區(qū)代理,，享有級差收益,，以用戶下單的實際收貨地址為準進行訂單分傭

消費1次499，終身享受的權益:

三,、模式的亮點和部分收益數據參考

四,、行業(yè)市場升級版本的功能

貢獻獎

福利獎

換位

斷層和上延

等等

市場上不乏好產品，好產品飽和,，好模式可以成功,，成功的營銷不僅吸引用戶，重要的是留住用戶,，讓用戶回購,、回購等粘性，畢竟,，任何平臺,，流量為王！抓住時代紅利是很重要的事,，每個時代的紅利都是根據當前時代發(fā)展的趨勢有關系的,，不是能盲目發(fā)現的。如今是大數據互聯網的風口,，更要抓住這個機遇,，成功翻身。

（萬物皆可做線上,，不管任何行業(yè),，只要你想，就能成功依靠模式轉型,，具體的詳情方案歡迎找小編咨詢文章編輯：M957surname）

未來已來,，不管你是否看懂

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