福建漳州廈門ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,，對(duì)企業(yè)有什么好處，怎么申請(qǐng)

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一個(gè)問(wèn)題：通過(guò)福建漳州廈門ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,，質(zhì)量管理體系認(rèn)證,，表明了什么？

在GB/TGJB9001C-2017標(biāo)準(zhǔn)的第1章范圍已經(jīng)給出了答案,，簡(jiǎn)單說(shuō),，即通過(guò)這個(gè)體系認(rèn)證，表明公司具備穩(wěn)定生產(chǎn)出滿足要求的產(chǎn)品的能力,，結(jié)合改進(jìn)工作,，增強(qiáng)顧客滿意。公司具備上述的能力,，能等同于產(chǎn)品合格,？先進(jìn)？正如,，評(píng)價(jià)孩子智商超過(guò)同齡,，孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)一定會(huì)好？這個(gè)需要我們思考,。

第二個(gè)問(wèn)題：多年來(lái),，顧客、第三方為什么要持續(xù)地推動(dòng)ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,？

其實(shí),，它集成了世界上無(wú)數(shù)的成功質(zhì)量管理實(shí)踐，經(jīng)過(guò)精練得出這么一套質(zhì)量管理方法,。有的專家已將其視為管理哲學(xué),。企業(yè)可應(yīng)用這些方法，可提高產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性,，從而獲得收益,。同時(shí)顧客和相關(guān)方也將取得收益。

第三個(gè)問(wèn)題：福建漳州廈門ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證如何做,？

你不應(yīng)關(guān)心的是如何做以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,，而應(yīng)關(guān)心的是運(yùn)用這些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提高現(xiàn)有管理水平，以實(shí)現(xiàn)每項(xiàng)具體工作的具體目的,，從而提高整個(gè)體系的預(yù)期結(jié)果,。這是個(gè)認(rèn)識(shí)問(wèn)題,，不要僅盯著標(biāo)準(zhǔn)要求，只完成規(guī)定動(dòng)作,，多一點(diǎn)都不做,。隨著標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用的深入，會(huì)發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定其實(shí)不是一個(gè)連續(xù)的,。如果只完成規(guī)定動(dòng)作,，整個(gè)體系是一個(gè)畸形的，一定沒(méi)有收益,，一定達(dá)不到預(yù)期結(jié)果,。更何況，連標(biāo)準(zhǔn)中許多要求的理解都是不正確的,，更不可能取得預(yù)期結(jié)果了,。

ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，顧客對(duì)我們的依賴和支持,，才讓我們企業(yè)能夠健康長(zhǎng)久的發(fā)展,，讓員工的日子過(guò)得越來(lái)越好。我們要對(duì)顧客發(fā)自內(nèi)心的尊重,、重視顧客,，對(duì)顧客心懷感激，做到切實(shí)為顧客著想,，讓顧客有更為愉悅的購(gòu)物體驗(yàn),。有時(shí)候我們的技能可能過(guò)不到，但我們服務(wù)顧客的心必須到,， 相信這份心,，顧客能感受到

廈門ISO9001認(rèn)證，營(yíng)銷的本質(zhì)是傳播,，只有我們發(fā)自內(nèi)心面對(duì)客戶,，才會(huì)感染客戶對(duì)我們發(fā)自內(nèi)心甚至幫我們做好口碑傳播。我也常說(shuō)：客戶可以拒絕我們的產(chǎn)品,，拒絕我們的銷售,，但絕不會(huì)拒絕我們對(duì)他的用心關(guān)懷。 人有一種天生自我感覺(jué),，都希望受到別人的重視,。特別是當(dāng)自己作為一個(gè)客戶向做微商的你尋求幫助的時(shí)候，你一定要立馬回答,，客戶就是上帝啊,，這就是沒(méi)有道理的事情。如果他等了一上午或者好幾天，那他肯定沒(méi)有興趣再問(wèn)你的產(chǎn)品了,，這個(gè)時(shí)代時(shí)間就是金錢的邏輯不是沒(méi)有道理的,。而及時(shí)回復(fù)客戶的問(wèn)題，一方面能夠解決客戶的疑問(wèn),，也能讓客戶感到尊重,，從而讓客戶對(duì)你更加信任。

什么是運(yùn)營(yíng)管理,？

定義

運(yùn)營(yíng)管理，就是管理企業(yè)的運(yùn)行狀況,，歸結(jié)起來(lái)就是要管理企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)指標(biāo),，比如安全、質(zhì)量,、交期,、成本、員工士氣（也就是QCDMS),。如果讓這些指標(biāo)越來(lái)越好,，也就是企業(yè)運(yùn)行得更加健康。

內(nèi)涵

通常情況,，運(yùn)營(yíng)管理包含了前面提到的幾個(gè)管理模塊,，包含生產(chǎn)、工程,、質(zhì)量,、設(shè)備、供應(yīng)鏈和持續(xù)改善,。

如何才能做好運(yùn)營(yíng)管理,？

要做好運(yùn)營(yíng)管理，我認(rèn)為需要從如下三個(gè)方面來(lái)看：

一,，夯實(shí)前端策劃

我們都知道策劃很重要,，策劃直接影響了后續(xù)的執(zhí)行和結(jié)果。如果拿成本的比例來(lái)說(shuō),，策劃投入與過(guò)程的質(zhì)量成本和客戶投訴產(chǎn)生的質(zhì)量成本,，比例是1:10:100，可見(jiàn)策劃的重要性,。

夯實(shí)策劃,，就是從系統(tǒng)的層面，把前期需要準(zhǔn)備的都準(zhǔn)備好,。且不只是準(zhǔn)備好,，還要把它做到較優(yōu)，只有較優(yōu)的策劃才能帶來(lái)較好的執(zhí)行以及較好的結(jié)果,。

比如我們的工程策劃,，對(duì)于過(guò)程的設(shè)計(jì)包括工藝流程,、設(shè)備選型、參數(shù)擬定和人員配置,，真正把這些都策劃好,，并且達(dá)到較優(yōu)，那么過(guò)程就會(huì)減少很多的加工,、等待,、不良的浪費(fèi)，以及質(zhì)量不穩(wěn)定的狀況,。

還比如我們的質(zhì)量策劃,，我們的質(zhì)量體系是怎么構(gòu)建的？能不能包含所有的環(huán)節(jié),？有沒(méi)有疏漏,？我們有做系統(tǒng)的分析嗎？有真正按照體系的要求來(lái)執(zhí)行嗎,？還是我們以為體系就是擺設(shè)的文件而已,，沒(méi)用什么用？

還比如我們?cè)O(shè)備保養(yǎng)的策劃,，真正把預(yù)防維護(hù)和計(jì)劃性的保養(yǎng)都做得很好,，真正避免設(shè)備出現(xiàn)異常，或者說(shuō)盡量減少設(shè)備異常帶來(lái)的損失,。不只是時(shí)間損失,，還有更多的成本損失，比如說(shuō)等待,、搬運(yùn),、半成品積壓等浪費(fèi)。

第二,，狠抓執(zhí)行落實(shí)

執(zhí)行,，一定是運(yùn)營(yíng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

因?yàn)槲覀兘?jīng)?？吹?，雖然有了很好的策劃，但是在執(zhí)行環(huán)節(jié),，讓整個(gè)策劃的效果大打折扣,。比如說(shuō)我們策劃能夠達(dá)到9分，但是在執(zhí)行的時(shí)候只能達(dá)到6分,，這就大大降低了整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)的效果,。

要狠抓執(zhí)行，就一定要建立高效執(zhí)行的習(xí)慣和文化。這不只是生產(chǎn)部門,，所有部門都應(yīng)該是這樣,，即便是工程和質(zhì)量部門也是如此，它們既是有策劃,，也有執(zhí)行,，還有監(jiān)督。

只有大家都有很強(qiáng)的執(zhí)行,，才能構(gòu)建一個(gè)高效的運(yùn)行系統(tǒng),。

第三，全員持續(xù)改進(jìn)

持續(xù)改進(jìn)是一個(gè)永恒的話題,，任何做運(yùn)營(yíng)管理的人員都需要具備這樣的認(rèn)識(shí),。

持續(xù)改善=個(gè)人提升=業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)

企業(yè)改變的前提是人的改變。

1. 當(dāng)人對(duì)于做改善的認(rèn)識(shí)和理解更加全面和深刻,，這樣他才會(huì)真正愿意去做改善；

2. 當(dāng)他有這樣的意愿之后,，我們?cè)倥嘤?xùn)輔導(dǎo)其能力,，讓他具備能力去做改善，也就是他的個(gè)人能力提升了,；

3. 當(dāng)他有意愿也具備能力之后,，他才會(huì)真正去做改善并且持續(xù)去做改善的時(shí)候，這樣才能真正帶來(lái)企業(yè)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng),。