三體系審核員認(rèn)證機(jī)構(gòu)鐳朔公司專業(yè)從事各項(xiàng)企業(yè)管理質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢,

三體系審核員認(rèn)證機(jī)構(gòu)


三體系認(rèn)證是指ISO9001認(rèn)證,、ISO14001認(rèn)證,、ISO45001認(rèn)證。
ISO9001認(rèn)證
ISO9001:2015是標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),。該標(biāo)準(zhǔn)吸收上先進(jìn)的質(zhì)量管理理念,，采用PDCA循環(huán)的質(zhì)量哲學(xué)思想
，對于產(chǎn)品和服務(wù)的供需雙方具有很強(qiáng)的實(shí)踐性和指導(dǎo)性,。標(biāo)準(zhǔn)適用于各行各業(yè),，已有幾十萬家企業(yè)、,、服務(wù)組織及其它各類機(jī)構(gòu)導(dǎo)入ISO9000并獲得第三方認(rèn)證。通過ISO9000認(rèn)證,，已成為組織進(jìn)入市場和贏得顧客信任的基本條件。
ISO14001認(rèn)證
ISO14001:2015是標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),，是目前世界上和系統(tǒng)的環(huán)境管理化標(biāo)準(zhǔn)，適用于任何類型與規(guī)模的組織,。企業(yè)實(shí)施ISO14001標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)到節(jié)能降耗,，優(yōu)化成本，改善企業(yè)形象,，提高競爭力的目的,。獲得ISO14000認(rèn)證已經(jīng)成為打破綠色壁壘、進(jìn)入歐美市場的準(zhǔn)入證,，并逐漸成為組織進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營活動(dòng)及貿(mào)易往來的必備條件之一。
ISO45001認(rèn)證
包括ISO45001是標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的職業(yè)健康與安全管理體系標(biāo)準(zhǔn),，為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南，提高職業(yè)健康安全管理水平,，形成自我監(jiān)督,、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制，從而提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛(wèi)生技能,，大幅減少成本投入和提高工作效率,，在社會(huì)樹立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象,。


三體系審核員認(rèn)證機(jī)構(gòu)

認(rèn)證一詞的英文原意是一種出具證明文件的行動(dòng),。ISO/IEC指南2：1986中對“認(rèn)證”的定義是：“由可以充分信任的第三方證實(shí)某一經(jīng)鑒定的產(chǎn)品或服務(wù)符合特定標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范性文件的活動(dòng),。”舉例來說,，對方（供方或賣方）生產(chǎn)的產(chǎn)品甲,，第二方（需方或買方）無法判定其品質(zhì)是否合格，而由第三方來判定,。第三方既要對方負(fù)責(zé),，又要對第二方負(fù)責(zé)，不偏不倚,，出具的證明要能獲得雙方的信任,，這樣的活動(dòng)就叫做“認(rèn)證”。這就是說,，第三方的認(rèn)證活動(dòng)必須公開,、公正、公平,，才能有效,。這就要求第三方必須有的權(quán)力和威信，必須獨(dú)立于方和第二方之外,，必須與方和第二方?jīng)]有經(jīng)濟(jì)上的利害關(guān)系,，或者有同等的利害關(guān)系，或者有維護(hù)雙方權(quán)益的義務(wù)和責(zé)任,，才能獲得雙方的充分信任,。那么，這個(gè)第三方的角色應(yīng)該由誰來擔(dān)當(dāng)呢,？顯然,，非國家或莫屬。由國家或的機(jī)關(guān)直接擔(dān)任這個(gè)角色,，或者由國家或認(rèn)可的組織去擔(dān)任這個(gè)角色,，這樣的機(jī)關(guān)或組織就叫做“認(rèn)證機(jī)構(gòu)”。



三體系審核員認(rèn)證機(jī)構(gòu)
ISO9001認(rèn)證咨詢步驟

建立一個(gè)質(zhì)量體系的程式應(yīng)符合ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的要素,。例如：企業(yè)的性質(zhì),、公司的規(guī)模、現(xiàn)行質(zhì)量控制的狀況,、產(chǎn)品的市場訴求情況等,。

組織實(shí)施質(zhì)量控制的步驟以及實(shí)施ISO9000體系時(shí)應(yīng)被作為主要計(jì)劃來采納、實(shí)行的一些步驟：

1.管理部門作出的質(zhì)量評估應(yīng)作為企業(yè)必需的要素,。

2.要樹立起一種觀念,，即建立一個(gè)符合ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量體系是使公司發(fā)展和獲 得長遠(yuǎn)利益的基礎(chǔ)。

3.由管理部門來對公司采用相應(yīng)的ISO9000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審議,，并提出一個(gè)適當(dāng)?shù)膶?shí)施對策,。

4.與上級(jí)管理人員討論采用ISO9000的方案并選擇適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量體系保證模式以便實(shí)施,。

5.與工會(huì)或工人代表協(xié)商，向他們闡明原則,、概念以及實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)對公司及公司的雇員的利益,。這是必須的，因?yàn)橐晒Φ膶?shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)需要公司內(nèi)所有人員的積極協(xié)作,。

6.設(shè)立一個(gè)在主要執(zhí)行人員下的控制委員會(huì),，以使在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的計(jì)畫程式能有效地實(shí)行
7.對人員在ISO9000和其實(shí)施方法等的多方面的工作能力的培訓(xùn)。

8.調(diào)查現(xiàn)行的質(zhì)量控制體系識(shí)別缺陷的能力或質(zhì)量全過程與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)要求比較 後的偏差,。

9.提出規(guī)范活動(dòng)的鑒定要求并系統(tǒng)地闡述對計(jì)畫中各工作要素的解釋,；對不同部門和人員責(zé)任的規(guī)定；預(yù)計(jì)活動(dòng)完成的時(shí)間,。

10.制訂工作指南,，根據(jù)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)條款的要求，認(rèn)可本公司的工作程式的過程,。

11.質(zhì)量手冊包括：公司的質(zhì)量方針,、組織結(jié)構(gòu)、體系過程概要,。這個(gè)概要應(yīng)包括描寫過程的更為詳細(xì)的檔出處,，為各部門、職能小組提供的工作指南,。

12.為掌握標(biāo)準(zhǔn)方法對全體職員和工人的培訓(xùn)及培訓(xùn)程式檔,。

13.公司應(yīng)保證讓全體職員清楚地了解其質(zhì)量方針和為實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)而制定的目 標(biāo)。有關(guān)的目標(biāo)和程式應(yīng)被翻譯成通俗的語言,，以便那些文化程度較低的工人們也能明白,。

14.確定采用新體系的日期并公布為實(shí)施新體系所要執(zhí)行的指南。在大的公司,，新體系應(yīng)被逐步協(xié)調(diào)地采用,，它可首先作為指導(dǎo)計(jì)畫在一或二個(gè)部門或產(chǎn)品工廠實(shí)行，根據(jù)獲得的經(jīng)驗(yàn)再逐步推廣到其他部門,、小組直到公司的所有運(yùn)行部門,。

15.讓新體系試運(yùn)行幾個(gè)月并保證內(nèi)部的審核是依照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的。

16.對審核發(fā)現(xiàn)的 不合格項(xiàng)采取糾正措施,。

17.經(jīng)過適當(dāng)?shù)臅r(shí)期之後,，再進(jìn)一步實(shí)施審核并采取糾正措施直至質(zhì)量體系充分地運(yùn)行起來。

18.安排一個(gè)外部的機(jī)構(gòu)進(jìn)行初步的審核,。

19.根據(jù)外部審核小組的檢查意見采取糾正措施。

20.安排一個(gè)經(jīng)認(rèn)可的認(rèn)證人員進(jìn)行日常的評估,。


三體系審核員認(rèn)證機(jī)構(gòu)

鐳朔體系認(rèn)證部提供您:ISO9001認(rèn)證所需資料
1. 申請組織具備獨(dú)立法律資格的證明材料（如：已年檢的有效營業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證）,
2. 有效期內(nèi)的許可證,、資質(zhì)證書等（復(fù)印件）,
3. 生產(chǎn)工藝流程圖/工作過程簡圖或工作原理圖,
4. 申請認(rèn)證的產(chǎn)品簡介（包括技術(shù)、產(chǎn)量,、用途,、質(zhì)量、銷售等方面的信息）,
5. 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)清單及名稱與產(chǎn)品/過程有關(guān)的法律,、法規(guī),
6. 有效的管理體系文件,。


三體系審核員認(rèn)證機(jī)構(gòu)

ISO9001認(rèn)證較為規(guī)范嚴(yán)格，具體流程：

企業(yè)原有品質(zhì)體系識(shí)別,、診斷→任命管理者代表,、組建ISO9000推行組織→制訂目標(biāo)及激勵(lì)措施→各級(jí)人員接受必要的管理意識(shí)和品質(zhì)意識(shí)訓(xùn)練→ISO9001標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)培訓(xùn)→品質(zhì)體系檔編寫→品質(zhì)體系檔大面積宣傳、培訓(xùn),、發(fā)布,、試運(yùn)行→管理培訓(xùn)→內(nèi)審員接受訓(xùn)練→若干次內(nèi)部品質(zhì)體系審核→在內(nèi)審基礎(chǔ)上的管理者評審→品質(zhì)管制體系完善和改進(jìn)→申請認(rèn)證→認(rèn)證公司檔審核→現(xiàn)場審核→糾正措施→批準(zhǔn)→注冊頒證→完善的售后服務(wù)。


三體系審核員認(rèn)證機(jī)構(gòu)

RASOO公司ISO認(rèn)證保密要求
1.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守各自及對方的經(jīng)營和技術(shù)秘密
2.咨詢?nèi)藛T必須對企業(yè)的經(jīng)營和技術(shù)文件保密,，用后立即歸還
3.企業(yè)未經(jīng)許可,，不可轉(zhuǎn)借咨詢所產(chǎn)生的結(jié)果性文件
4.咨詢合同終止后，保密要求仍然有效,。

三體系審核員認(rèn)證機(jī)構(gòu)

職業(yè)健康安全管理體系由來

職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的一個(gè)重要原因是世界經(jīng)濟(jì)化和貿(mào)易發(fā)展的需要,。WTO的基本原則是“公平競爭”，其中包含環(huán)境和職業(yè)健康安全問題,。

關(guān)貿(mào)總協(xié)定（GATT,，世界貿(mào)易組織前身）烏拉圭回合談判協(xié)議就已提出：“各國不應(yīng)由法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的差異而造成非關(guān)稅壁壘和不公平貿(mào)易，應(yīng)盡量采用標(biāo)準(zhǔn)”,。歐美等發(fā)達(dá)國家提出：發(fā)展家在勞動(dòng)條件改善方面投入較少使其生產(chǎn)成本降低所造成的不公平是不能被接受的,。

他們已經(jīng)開始采取協(xié)調(diào)一致的行動(dòng)對發(fā)展家施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中規(guī)定：“只有采取同一職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的國家與地區(qū)才能參加貿(mào)易區(qū)的貿(mào)易活動(dòng),?！?br>
換句話說，如果沒有實(shí)行統(tǒng)一職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的國家和地區(qū)的企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品將不能在北美和歐洲地區(qū)銷售,。

我國已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織（WTO）,，在貿(mào)易中享有與其他成員國相同的待遇，職業(yè)健康安全問題對我國社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生潛在和巨大的影響,。因此,，在我國必須大力推廣職業(yè)健康安全管理體系。


三體系審核員認(rèn)證機(jī)構(gòu)
如有特殊印制要求,，應(yīng)向認(rèn)證中心提出申請并備案,。 8、年度監(jiān)督審核每年一次,。