如今越來越多的中國企業(yè)都想將業(yè)務(wù)擴(kuò)展到海外市場，在設(shè)立了公司,，還需要聘請(qǐng)專業(yè)的管理層來打理公司,。由于事務(wù)繁忙，許多管理高層不能親自面試應(yīng)聘人員，并不真實(shí)了解其管理能力及過往工作資歷,，這時(shí)您可委托登尼特作一份第三方管理能力調(diào)查,。

第三方管理能力調(diào)查一般都是用人單位所需要的，每個(gè)公司招聘制度不同,，有些非常重視管理能力結(jié)果,，存在輕微差異也不會(huì)錄用，特別是不能親自面試的管理層,，更加重視面試中的表現(xiàn)及綜合素質(zhì)能力,，管理能力報(bào)告僅作為參考。

除了在公司內(nèi)部人員方面的謹(jǐn)慎,，還需要了解公司的產(chǎn)品在當(dāng)?shù)厥欠袷軞g迎,，是否合適當(dāng)?shù)厝说男枨螅€可以委托我們做一份海外客戶滿意度調(diào)查,。影響客戶滿意的因素是多方面的,，涉及企業(yè)、產(chǎn)品,、營銷與服務(wù)體系,、企業(yè)與客戶的溝通、客戶關(guān)懷,、客戶期望值等各種因素,。駐海外企業(yè)要達(dá)到客戶的高度滿意,必須使所有的環(huán)節(jié)和部門都能夠?yàn)榭蛻魟?chuàng)造超出其期望值的價(jià)值。

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