永春堂系統(tǒng)模式開發(fā),、永春堂系統(tǒng)軟件開發(fā),、永春堂商城系統(tǒng)開發(fā)、永春堂系統(tǒng)平臺開發(fā)、永春堂小程序系統(tǒng)開發(fā),。

在商業(yè)零售的業(yè)務方面，公司主要業(yè)態(tài)包括百貨,、購物中心,、文商旅綜合體、線上業(yè)務等,，經(jīng)營模式包括自營,、聯(lián)營和租賃。公司店鋪通常來講設立在城市或者區(qū)域商業(yè)中心的位置,，對消費者時尚化,、個性化的消費需求進行滿足,，經(jīng)營商品品類主要包括化妝品、服飾鞋帽,、珠寶首飾,、家具用品、兒童用品等,，經(jīng)營模式一直聚焦于自營,、聯(lián)營。

全新模式:永春堂顛覆性的制度

1.有銷毀機制,能確保不做市場的消費者有可觀的消費分紅,容易吸引人,留住人,。

2.門檻低,不,1300就可以開啟這個生意,。

3.收入不封頂?shù)哪軒觾妊h(huán),能吸引高階人群加入。目前吸引了不少認知水平非常高的老板.CEO和大領導人帶團隊平移進常

4.無PV,不看業(yè)績,。業(yè)績累計不歸零,級別只升不降,。

5.沒有大極差,可超越。

6.兩條線不對碰,只為了區(qū)分大小區(qū),。單線照樣掙大錢,哪怕只推薦一個厲害的人也可以***,。

7.全部人都吃大鍋飯。貢獻值分紅,級別獎等都是基于全球總業(yè)績而不是團隊傘下業(yè)績來核算,，

8.制度總撥比60%,正撥比,無泡沫,。

永春堂福利獎金制度五大獎項

一是直推獎10%，推薦一次拿無數(shù)次直推獎

二是營業(yè)額10%加權分紅給所有人,，天天拿

三是見點獎,，能夠拿20層0.2%，20代0.3%,，拿無數(shù)次見點獎勵

四是級別獎勵,，別間得低級別，天天拿

五是領導獎,，緊縮10代級別分紅的10%,。

憑據(jù)我們視察探究獲得的結果，如今公司將繼續(xù)以“立足福建,，走向全國”為未來方向,，實質上就是以“商業(yè)零售倉儲物流”當作雙輪驅動，

目前持續(xù)深化在商業(yè)零售及倉儲物流領域的布局基礎,，致力于生活消費領域基礎設施的提供和運營工作的發(fā)展,，并通過全面數(shù)字化轉型、多業(yè)態(tài)及輕資產(chǎn)商業(yè)發(fā)展模式的探索,、積極推動主題基金的建立,，加強對更貼合消費需求及發(fā)展趨勢的商業(yè)新業(yè)態(tài)的創(chuàng)造；成功塑造出覆蓋更廣泛,、運營效率更高,、產(chǎn)業(yè)協(xié)同性更強的物流基礎設施網(wǎng)絡,。