圖書館的軟環(huán)境指的是圖書館管理及服務等情況,，學校圖書館的管理員大部分是本校學生利用空閑時間進行兼職,，只具有基本的管理能力，無法為學生提供更便捷的服務,。一個井然有序的管理環(huán)境和貼心的服務,，能讓學生在圖書館中感受到人文關懷，讓學生喜歡上圖書館,，樂于在圖書館中進行書籍的閱覽和資料的查詢,。

　　鏈動2 1系統(tǒng)模式公眾號開發(fā)（成品），美麗天天秒源碼模式開發(fā),，鏈動2 1商城APP開發(fā),，2 1鏈動公眾號商城開發(fā)，21鏈動源碼軟件開發(fā),，美麗天天秒分銷系統(tǒng)開發(fā)

　　2 1鏈動模式成品，一tiian上線,，獨立部署,，源碼交付。這是一個成熟的項目,，已經合作多個客戶,。

　　從20世紀70年代到80年代，傳統(tǒng)的IT技術給企業(yè)帶來了顯著的效率和效益,。

　　80年代,，尤其是90年代以后，商業(yè)世界的復雜性急劇上升,，傳統(tǒng)it技術越來越難以有效應對這種復雜性,。

　　從產品的角度來說，產品本身越來越復雜,。一個簡單的機械產品,，逐漸演變成一個智能化、互聯(lián)化的產品,。從需求來看,，消費需求越來越個性化。企業(yè)正面臨著一系列復雜的挑戰(zhàn),，在研發(fā),，設計和生產從大規(guī)模生產和大規(guī)模定制到個性化定制。

　　每個時期做生意的商業(yè)模式是不一樣的?，F(xiàn)在是統(tǒng)稱叫新零售,。

　　美麗天天秒的玩法主要有：兩個身份、三種推廣獎勵和一種獎勵提現(xiàn)機制,。

　　兩個身份分別為：代理,、老板

　　代理：只能獲得直接推薦獎勵

　　老板：三種獎勵可以全拿

　　三種推廣獎勵分別為：直接推薦獎勵,、團隊獎勵和平級獎。

　　1,、直接推薦獎勵

　　消費者A在平臺購買產品，從而獲得代理身份,。

　　成為代理的A直接推薦消費者B購買產品,，消費者B也成為了代理,，則代理A獲得直接推薦獎勵,。

　　2、團隊獎勵（只有老板能獲得）

　　代理A推薦第二個人消費者C購買產品,，消費者C購買產品成為了代理身份。代理A因為直接推薦了兩個人購得產品,，代理A成功晉級為老板身份,。

　　當成為了老板的A曾經直接推薦過代理B，代理B再去直接推薦消費者D購買產品,，消費者D購得產品獲得代理身份,，則代理B獲得直接推薦獎勵,，老板A獲得團隊獎勵,。

　　若老板A直接推薦消費者E購買產品，消費者E購得產品成為代理身份,。老板A因為直接推薦消費者E購得產品，則老板A可以獲得直接推薦獎勵和團隊獎勵,。

　　3、平級獎勵（只有老板能獲得）

　　當代理F直接推薦消費者G購得產品時,，代理F獲得直接推薦獎勵,，老板B獲得團隊獎勵，老板A獲得平級獎勵,。

　　獎勵提現(xiàn)機制：

　　當老板A想要提現(xiàn)獎勵時,，平臺會自動凍結一部分獎勵并收取提現(xiàn)手續(xù)費,，但要怎么才能把獎勵全部提現(xiàn)出來呢？

　　老板A想要利益大化就得幫助老板B完成平臺所規(guī)定的訂單數(shù)量,，就可以解凍獎勵并不會凍結,，提現(xiàn)手續(xù)費也可以大幅度減少,。

　　這種模式的特點在于：僵尸粉會很少、活粉流動量高,、玩法簡單粗暴,。

　　圖書館的硬環(huán)境指的是圖書館建筑及設備等情況,，據(jù)調查結果反映，部分學校的圖書館硬件設施使用時間較長,，部分設施老化，影響了學生的閱讀體驗,。一個明快,、清新,、幽雅、整潔的環(huán)境,，可以陶冶人、凈化人,、感染人,，幫助學生更快的投入閱讀中去,。