推動社會進步的兩種核心力量,，一種是技術(shù)的革新,，一種重要力量就是商業(yè)模式的進化和升級,。前者當(dāng)然是顛覆式的創(chuàng)新，但只有不到1%的企業(yè)能夠掌握,，更多的還是技術(shù)應(yīng)用和商業(yè)模式的創(chuàng)新,。50種**的商業(yè)模式設(shè)計和創(chuàng)新，讓的企業(yè)獲得推動力,，持續(xù)快速的增長和發(fā)展,。有人經(jīng)常說，這個社會主要是靠技術(shù)發(fā)展驅(qū)動的,，任何商業(yè)模式都沒有技術(shù)創(chuàng)新更加有力量,。

一、介紹艾倍生模式新零售系統(tǒng)：

客戶報單：3960元(買2送1),，獲得創(chuàng)客身份,，享受分享資格。1980元(3盒),，全國統(tǒng)一零售價1980/盒,。

2.分享第一個人公司獎勵10%，即396元,，分享第二個人,，公司獎勵20%，即792元,，分享第三個人,，公司獎勵70%，即2772元,。做同樣的復(fù)制,，確保每個人都能負擔(dān)得起地使用產(chǎn)品。分享三個人后,，創(chuàng)客將成為一星創(chuàng)客,，成為一星創(chuàng)客，并享受團隊績效的3%獎勵,。

以此類推,，成為2星,，需要培養(yǎng)兩個1星，完成5萬元的團隊績效,，享受5%的團隊績效獎勵

3.要成為三星,，你需要訓(xùn)練兩顆星和兩顆星，享受團隊績效的7%,，享受伯樂獎勵：（什么是伯樂獎勵）,。伯樂獎是指上級可以獲得直接下屬團隊的表現(xiàn)，以及直接下屬團隊的表現(xiàn),，以及上級伯樂獎的數(shù)量,。三星級以上的人享有伯樂獎。

4.要成為四星,，需要培養(yǎng)兩個三星,，享受9%的團隊表現(xiàn)獎勵。

5.如果你想成為五星,，你需要培養(yǎng)兩個四星,，享受11%的團隊表現(xiàn)獎勵

6.如果你想成為6星，你需要培養(yǎng)兩個5星,，享受13%的團隊表現(xiàn)獎勵

7.要成為7星,，需要培養(yǎng)兩個6星，享受15%的團隊表現(xiàn)獎勵,。

8.如果你想成為總統(tǒng),，你需要培養(yǎng)三顆7星，享受全網(wǎng)業(yè)績3%的加權(quán)分紅,，獎勵30萬現(xiàn)金(購車基金有限額)

9.如果你想成為一名董事,，你需要培訓(xùn)三位總裁，享受全網(wǎng)業(yè)績2%的加權(quán)分紅,，并獎勵100萬(購車基金扣除總裁30萬)

備注：

團隊業(yè)績=80%新增業(yè)績

伯樂獎=直屬團隊績效獎

結(jié)算方式：

1,、直接推送，團隊績效獎,，伯樂獎立即在后臺展示

2、每月15日左右發(fā)放分紅

3,、提現(xiàn)手續(xù)費8%單筆5毛錢

(總裁和董事的現(xiàn)金獎勵是購車基金)