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人力資源服務(wù)備案辦理指南

 一,、申請部門

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)向注冊地所在區(qū)人力社保局提出備案申請。

二,、申請主體

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)法定代表人(負責人)或其指定的委托人,。

三,、備案業(yè)務(wù)范圍

1.人力資源供求信息的收集和發(fā)布;

2.就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo);

3.人力資源管理咨詢;

4.人力資源測評;

5.人力資源培訓;

6.承接人力資源服務(wù)外包。

四,、備案材料

1.《人力資源服務(wù)備案申請表》。

2.人力資源服務(wù)管理制度(包含服務(wù)流程,、服務(wù)協(xié)議,、收費標準、投訴處理制度等)及《人力資源服務(wù)臺賬》(包含服務(wù)對象,、服務(wù)過程和服務(wù)結(jié)果等信息)。

3.利用互聯(lián)網(wǎng)從事人力資源服務(wù)備案業(yè)務(wù)(如網(wǎng)絡(luò)培訓,、網(wǎng)絡(luò)測評等)，還需提供《中華人民共和國電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》,。

4.法定代表人(負責人)指定委托人申請備案的，還需提供《授權(quán)委托書》和被委托人身份證件,。

5.首次申請辦理備案業(yè)務(wù)時，需填寫《北京市經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)信息登記表》,。

五、辦理時限

自收到經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)備案申請之日起,，7個工作日內(nèi)完成備案,。

人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)“實行”備案制“，應(yīng)該是《人力資源市場暫行條例》(以下簡稱《條例》)的一大亮點,，是”放管服“的一大舉措?！叭肆Y源服務(wù)業(yè)務(wù)”取消行政許可,，改為“備案制”，對人力資源服務(wù)機構(gòu)來說是個利好之事,。

《條例》第十八規(guī)定:經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢,、人力資源測評,、人力資源培訓,、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案,。

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