蘇州45001體系審核內(nèi)容推薦鐳朔公司團隊,專業(yè),ISO45001認證一對一貼心服務,
ISO45001:2018的認證流程：
步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求 企業(yè)需求分析 潛在需求分析）
第二步,、咨詢過程策劃（全期工作計劃 咨詢階段計劃 定期工作成果回顧）
第三步,、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報告 提出改進建議）
第四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險源評審計劃 環(huán)境因素/危險源識別及評價 相關法律法規(guī)收集及評價 基礎數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析）
第五步,、培訓提供（基礎知識培訓 法律法規(guī)知識培訓 管理體系文件培訓內(nèi)部審核員培訓 環(huán)境/安全保護相關能力培訓 認證準備培訓 環(huán)境/安全管理專項培訓）
第六步,、環(huán)境/安全管理體系設計（環(huán)境/安全管理業(yè)務活動劃分 業(yè)務活動分析 體系整合設計 完整的文件化環(huán)境體系的設計 識別資源要求）
第七步、文件編寫指導（文件編寫指導 符合性審查 目標與指標的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）
第八步,、（體系運行指導 目標與指標達成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評審 提出改進意見并檢查改進效果）
第九步,、咨詢/實施效果的評價及改進（企業(yè)的書面評價 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實施方法的調整及改進）
第十步、第三方認證前準備（指導選擇認證機構 提出認證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實 接受正式的認證審核）第十一步,、審核通過拿證
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ISO45001認證材料需要準備的有：
1,、作業(yè)場所的塵、毒,、噪的監(jiān)測報告
2,、安評批復、安全設施三同時驗收報告
3,、安全生產(chǎn)許可證
4,、職業(yè)病危害預評價批復及職業(yè)病防護設施竣工驗收報告（里面會包括所有職業(yè)健康方面的檢測數(shù)據(jù)）
5、消防驗收報告
6,、守法證明,。
以上六項準備齊全，針對國內(nèi)認證機構基本沒有問題,。
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與GB/Tidt OHSAS18001：2007的認證工作相比,，申請認證、提交資料,、認證程序,、審核過程和證書發(fā)放等關鍵過程均沒有大的變化。如果說要有所準備,，可以從以下方面做好工作：
1.收集并組織學習新版ISO45001：2018標準,，可以分為宣貫型培訓，如安排二小時各單位主管培訓；內(nèi)審員培訓,，如安排時間學習新標準的不足,。
2.組織體系文件換版。新的ISO45001：2018在應用時會有所驚喜,，新標準更方便地與ISO9001：2015,、ISO14001：2015相結合，三個體系標準的條款基本上實現(xiàn)了一一對應,。如果有手冊的,，需要對手冊實施升級換版；各程序文件或管理制度,，也需要都看一下,。文件修訂要按標準的要求完成手續(xù)。
3.員工代表和健康安全委員會的組建,。如果單位里已經(jīng)有工會,，可以協(xié)調工會組織員工代表、勞動保護監(jiān)督委員,、工會小組勞動保護檢查員等參加員工代表能力培訓,，可以關注一下《中華全國總工會關于頒布工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例的通知》（2001年）。標準相對應的是第5.4章節(jié),。如果單位沒有工會,，可以考慮推選一批員工代表，組建健康安全委員會,，目標是實現(xiàn)全員參與,，讓員工及員工代表參與到企業(yè)管理中來。
4.重新審視對供方,、外包方,、承包方等重要相關方的控制狀態(tài)，新版標準增加了采購控制,、承包方控制,、外包控制的要求。舊版標準的要求比較籠統(tǒng),，新版標準更為細化,、明確?？梢孕薷墓┓降倪x擇和評價標準,、重新簽訂新格式的合作協(xié)議、修改原來的監(jiān)視和管理方法等,。提高對這些相關方的管理,，是單位體系升級的一次機遇。
5.按新的體系要求完成一次危險源排查、合規(guī)評價,、內(nèi)審和管理評審,。但程序、方法等均沒有大的變化,。
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ISO45001認證流程
步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求 企業(yè)需求分析 潛在需求分析）
第二步,、咨詢過程策劃（全期工作計劃 咨詢階段計劃 定期工作成果回顧）
第三步,、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報告 提出改進建議）
第四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險源評審計劃 環(huán)境因素/危險源識別及評價 相關法律法規(guī)收集及評價 基礎數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析）
第五步,、培訓提供（基礎知識培訓 法律法規(guī)知識培訓 管理體系文件培訓 內(nèi)部審核員培訓 環(huán)境/安全保護相關能力培訓 認證準備培訓 環(huán)境/安全管理專項培訓）
第六步,、環(huán)境/安全管理體系設計（環(huán)境/安全管理業(yè)務活動劃分 業(yè)務活動分析 體系整合設計 完整的文件化環(huán)境體系的設計 識別資源要求）
第七步、文件編寫指導（文件編寫指導 符合性審查 目標與指標的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）
第八步,、（體系運行指導 目標與指標達成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評審 提出改進意見并檢查改進效果）
第九步,、咨詢/實施效果的評價及改進（企業(yè)的書面評價 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實施方法的調整及改進）
第十步、第三方認證前準備（指導選擇認證機構 提出認證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實 接受正式的認證審核）
第十一步,、審核通過拿證
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企業(yè)管理一體化,，已成為標準化管理的發(fā)展趨勢，鐳朔體系認證部是在全國早推行三體系整合的咨詢中心,，通過獨到的管理體系策劃,，管理技術的支持系統(tǒng)，以人為本追求卓越的過程方法,，實現(xiàn)企業(yè)完成從管理水平提高到經(jīng)營業(yè)績提升的轉換,。在咨詢過程中RASOO認證遵循“以人為本 量體裁衣 始于教育 終于教育”的運作理念，“技術先導 開拓創(chuàng)新 塑造品牌 深度開發(fā)”的行動準則,，為企業(yè)提供超值服務,、追求卓越將成為RASOO認證與客戶共同追求的目標。
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ISO45001認證小知識:什么是危害因素與危險
1.勞動保護與職業(yè)安全衛(wèi)生：兩者是同一概念的兩種不同命名,。
定義：為了保護勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全,、健康，在改善勞動條件,、預防工傷事故及職業(yè)病,、實現(xiàn)勞逸結合和在職工、未成年工的特殊保護等方面所采取的各種組織措施和技術措施的總稱,。
2.傷亡事故：是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害,，急性中毒事故。
3.職業(yè)?。菏侵嘎毠ぴ谏a(chǎn)環(huán)境中由于工業(yè)毒物,，不良氣象條件，生物因素，不合理的勞動組織以及一般衛(wèi)生條件惡劣的職業(yè)性毒害而引起的,。
4.危險,、危害因素：是指能對人造成傷亡，對物造成突發(fā)性損壞或影響人的身體健康導致,，對物造成慢性損壞的因素（危險因素是指突發(fā)性和瞬間作用）,、（危害因素強調在一定時間范圍內(nèi)的積累作用）。
二.危險,、危害因素的分類
(一)按直接原因分類
1.物理性危險,、危害因素：
設備、設施缺陷（如剛度不夠）
防護缺陷（防護不當）
電危害（漏電）
噪聲危害
振動危害
電磁輻射（X射線）
運動物危害（固體拋射物）
明火
能造成灼傷的高溫物質（高溫氣體）
能造成凍傷的低溫物質（低濕氣體）
粉塵與氣溶膠（有毒性粉塵）
作業(yè)環(huán)境不良（缺氧）
信號缺陷（無信號設施）
標志缺陷（無標志）
其他物理性危險和危害因素
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