一,、稀缺性
不夸張的說,，直播運(yùn)營是現(xiàn)在難招的崗位之一。因?yàn)檫@個(gè)崗位太新了,，做過的人太少,，所以我們公司招人的時(shí)候要么是招純小白，進(jìn)來之后手把手的培訓(xùn)他,，要么就是花大價(jià)錢去招那種有經(jīng)驗(yàn)的,。但有時(shí)候，就算你薪資開的再高,，也沒有幾個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的直播運(yùn)營過來應(yīng)聘,。

可能一般人都覺得主播才是稀缺的，實(shí)際上主播背后的直播團(tuán)隊(duì)才是難招的,，不光是直播運(yùn)營,，包括流量投放、副播場控等等,，都很難招,。

可能你什么都不會(huì)，去了一家公司當(dāng)了幾個(gè)月的初級(jí)直播運(yùn)營,，工資只有5,、6千，三五個(gè)月后跳槽就是9000,，如果你找個(gè)一點(diǎn)的機(jī)構(gòu)或者供應(yīng)鏈再做幾個(gè)月,，那基本上就是1、2萬,，甚至3萬5萬的薪酬都有人開得起,。

可以說,，由于職業(yè)缺口太大，直播運(yùn)營的薪酬提升是整個(gè)行業(yè)快的,。

二,、門坎低

相較于主播需要能說會(huì)道、擁有強(qiáng)大的控場能力,，直播運(yùn)營的門檻可以說不高,。

三、工資高