人才招聘系統(tǒng)是一種借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)性信息化可視化工具,，主要解決公司招聘存有的信息的不對(duì)稱(chēng)、效率不高等諸多問(wèn)題,。本文從以下幾方面開(kāi)展闡述,。

一、需求分析報(bào)告

傳統(tǒng)式公司招聘存有比較嚴(yán)重的信息的不對(duì)稱(chēng),、效率不高等諸多問(wèn)題,，容易造成人才外流和舉報(bào)。開(kāi)發(fā)一個(gè)安全高效的人才招聘系統(tǒng)尤為重要,。此系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)考慮以下幾個(gè)方面要求：

1.公司注冊(cè)與登陸：企業(yè)能夠在系統(tǒng)內(nèi)注冊(cè)帳號(hào)進(jìn)行登陸,。

2.職位發(fā)布：公司可以根據(jù)實(shí)際情況，在系統(tǒng)內(nèi)公布招聘崗位,。

3.簡(jiǎn)歷投遞：系統(tǒng)軟件會(huì)自動(dòng)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi),，提升招聘效率。

4.面試安排：企業(yè)能夠在系統(tǒng)內(nèi)分配招聘面試,，進(jìn)行通告,。

5.數(shù)據(jù)分析表：系統(tǒng)軟件應(yīng)該可以形成各類(lèi)數(shù)據(jù)分析表，協(xié)助管理人員完成對(duì)招聘需求的全方位管理,。

二,、控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)

1.系統(tǒng)架構(gòu)

選用B/S構(gòu)造，前面選用Vue.js框架,，后面選用Spring Boot架構(gòu),。

2.概念模型設(shè)計(jì)

選用MySQL數(shù)據(jù)存儲(chǔ)公司信息、職位信息,、應(yīng)聘者資料等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),。

3.程序模塊設(shè)計(jì)方案

（1）公司控制模塊：包含公司注冊(cè)、登陸,、職位發(fā)布等服務(wù),。

（2）應(yīng)聘者控制模塊：包含應(yīng)聘者申請(qǐng)注冊(cè)、登陸、投簡(jiǎn)歷等服務(wù),。

（3）簡(jiǎn)歷投遞控制模塊：系統(tǒng)軟件會(huì)自動(dòng)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi),，提升招聘效率。

（4）面試安排控制模塊：企業(yè)能夠在系統(tǒng)內(nèi)分配招聘面試,，進(jìn)行通告,。

（5）數(shù)據(jù)分析表控制模塊：管理人員能夠形成各類(lèi)數(shù)據(jù)分析表，協(xié)助完成對(duì)招聘需求的全方位管理,。

三,、系統(tǒng)進(jìn)行

1.公司注冊(cè)與登陸

企業(yè)通過(guò)注冊(cè)網(wǎng)頁(yè)開(kāi)展賬號(hào)申請(qǐng)，并通過(guò)登陸頁(yè)面開(kāi)展登陸,。

2.職位發(fā)布

企業(yè)能夠在系統(tǒng)內(nèi)公布招聘崗位,，并配有相對(duì)應(yīng)要求和工資待遇。

3.簡(jiǎn)歷投遞

系統(tǒng)軟件會(huì)自動(dòng)對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi),，依據(jù)客戶(hù)的需求進(jìn)行比對(duì),，提升招聘效率。

4.面試安排

企業(yè)能夠在系統(tǒng)內(nèi)選擇適合自己的應(yīng)聘者進(jìn)行面試安排,，進(jìn)行通告,。

5.數(shù)據(jù)分析表

管理人員可以看一下各類(lèi)數(shù)據(jù)分析表，包含每月招聘需求,、應(yīng)聘者契合度,、招聘面試實(shí)際效果等相關(guān)信息。管理人員也可以進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和管理決策,。

四,、功能測(cè)試

在做完系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)后，必須進(jìn)行一定的檢測(cè),，保證系統(tǒng)穩(wěn)定性和安全性,。實(shí)驗(yàn)過(guò)程包含單元測(cè)試卷、系統(tǒng)測(cè)試,、功能測(cè)試等。

五,、匯總

文中闡述了人才招聘系統(tǒng)的需求分析報(bào)告,、控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)進(jìn)行及系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)過(guò)程,。此系統(tǒng)能夠從根本上解決傳統(tǒng)式公司招聘存有的信息的不對(duì)稱(chēng),、效率不高等諸多問(wèn)題，提升招聘效率和**度,，為企業(yè)的數(shù)字化管理提供有力適用,。